Re:사유서작성 조항에 대해 알려주세요..

[이마트노동조합]

시말서
시말서는 잘못한 일에 대하여 발생한 일의 전말과 본인의 사죄의 내용을 상세하게 기입해야 하며, "자신의 과실임을 인정하고 앞으로는 두 번 다시 이와 똑같은 문제를 일으키지 않겠다" 고 서약하는 것으로서 잘못을 저지른 사람에게 압력을 행사하여 재발 방지를 꾀하는 효과적인 방법으로 시말서는 일종의 잘못을 반성하는 문서입니다

경위서
경위서는 어떤 일이 발생하였을 때 그 시작에서부터 끝까지 적은 글을 경위서(전말서)라고 합니다. 즉, 본인 과실에 대해 그 정황의 앞뒤를 자세히 적어서 보고하는 문서가 경위서입니다. 경위서는 어떤 일이 발생하였을 때 객관적이고 중립적인 입장에서 발생한 사태의 경과를 설명하는 것이므로 개인적이고 주관적인 의견이나 변명 같은 내용이 들어가서는 안되며, 시말서처럼 사과의 말이 들어갈 필요가 없으므로 사실과 경과를 객관적으로 정확히 기술하는 문서입니다

사유서
사유서는 본인 잘못이 아닌 어떤 다른 일, 예를들어 부모님이나 자식이 아파 병원에 갔거나 하는 일이 있어서 약속된 일을 수행하지 못했을 때 소명하는 자료로 내는 문서입니다.

사유서는 본인이 입을 불이익 등을 최소화할 수 있도록 육하원칙에 따라 상세히 기록 합니다

시말서와 경위서는 자신의 잘못이나 과실에 대해 인정하여 작성하는것이며 사유서는 그와 달리 자신의 잘못이 아니라

위의 예와 같은경우 작성하게 됩니다.

하지만 회사는 사유서를 시말서나 경위서와 같은 용도로 사용하며 사원들에게 정신적 스트레스를 주고 있습니다.

사유서 작성시 자신의 잘못을 인정하는 내용으로 작성시 회사는 나중에 불이익한 조취를 취할때 근거자료로

사용하려 할것입니다. 사유서 또는 경위서, 시말서 작성요청시 회사측 또는 관리자들에게 정확한 근거를 들어

문서로 요청하도록 하여 근거자료를 확보하시고 문서로 받은 내용을 근거로 육하원칙에 따라 작성하여 제출하여

향후 발생하게될지도 모를 사측의 불이익한 행위에 대해 대처해야 할것입니다.