2027년 대비 커리큘럼 및 교재 안내 (2026.06.20 기준)

안녕하세요 최중락입니다. 27년 대비 공인노무사 1차 및 2차 커리큘럼과 관련교재에 대한 대략의 계획을 미리 안내 드립니다. [객관식 경영학: 공인노무사 1차, 군무원, 공무원, 공기업(통합전공 및 단일전공)]<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%; height: 90px;" border="1"><tbody><tr style="height: 36px;"><td style="width: 38.985149%; height: 36px;">1순환: 기본심화 이론강의 (26년 6월 개강)</td><td style="width: 61.014851%; height: 36px;">경영학 워크북 (11판, 26년 6월 개정출간 완료)                                 --> 기존 일반 워크북, 공기업 워크북 등의 통합개정판입니다.</td></tr><tr style="height: 18px;"><td style="width: 38.985149%; height: 18px;">2순환: 객관식 기출문제풀이 (26년 9-10월 예정)</td><td style="width: 61.014851%; height: 18px;">객관식 1500제 (개정출간 예정) --> 지난해 1500제의 개정판입니다.</td></tr><tr style="height: 18px;"><td style="width: 38.985149%; height: 18px;">2.5순환: 테마특강</td><td style="width: 61.014851%; height: 18px;">경영학 워크북(마케팅, 생산운영관리 분야), 재미있는 경영학3(회계 및 재무관리 분야)</td></tr><tr style="height: 18px;"><td style="width: 38.985149%; height: 18px;">3순환: 파이널 최종정리 (27년 3월 예정)</td><td style="width: 61.014851%; height: 18px;">경영학 워크북</td></tr></tbody></table></div> [객관식 경영학: 공인회계사 1차]<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%; height: 90px;" border="1"><tbody><tr style="height: 36px;"><td style="height: 36px;">기본강의 (26년 5월 봄기본종합반 강의) [30강]</td><td style="width: 61.014851%; height: 36px;">인사조직 워크북 플러스 (12판, 26년 5월 개정출간 완료)  인사조직 기출실록 (13판, 26년 5월 개정출간 완료)</td></tr><tr style="height: 18px;"><td style="height: 18px;">압축강의 (26년 7월 예정) [21강]</td><td style="height: 18px;">인사조직 워크북 플러스 </td></tr><tr style="height: 18px;"><td style="height: 18px;">객관식강의 (26년 11월 객관식종합반 강의) [21강]</td><td style="height: 18px;">인사조직 워크북 플러스 + 인사조직 기출실록</td></tr><tr style="height: 18px;"><td style="height: 18px;">파이널 최종정리 (26년 12월 예정) [12강]</td><td style="width: 61.014851%; height: 18px;">인사조직 워크북 플러스 </td></tr></tbody></table></div> [공인노무사 2차 인사노무관리론 및 경영조직론]<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%; height: 214px;" border="1"><tbody><tr style="height: 36px;"><td style="width: 20.544554%; height: 90px;" rowspan="2">GS 0기   [기본이론강의]</td><td style="width: 33.168317%; height: 36px;">인사노무관리론 (26년 11월, 평일반)</td><td style="width: 46.163366%; height: 36px;">인사관리와 고용관계 (11판, 26년 11월 개정판 출간 예정) 인사관리 워크북 (2판, 26년 11월 개정판 출간 예정)</td></tr><tr style="height: 54px;"><td style="width: 33.168317%; height: 54px;">경영조직론 (26년 9월, 주말반) * 경조 강의가 통상 12월로 너무 늦다는 지적이 있어 경영조직론은 9월 주말반으로 개강합니다.</td><td style="width: 46.163366%; height: 54px;">조직행동과 조직설계 (11판, 26년 9월 개정판 출간 예정) 경영조직 워크북 (2판, 26년 9월 개정판 출간 예정) </td></tr><tr style="height: 12px;"><td style="width: 20.544554%; height: 48px;" rowspan="2">GS 1기 [심화이론강의]</td><td style="width: 33.168317%; height: 12px;">인사노무관리론 (27년 2월, 평일반)</td><td style="width: 46.163366%; height: 12px;">인사관리와 고용관계 SE (2판, 27년 2월 개정판 출간 예정) 인사관리연습 (7판, 27년 2월 개정판 출간 예정) 인사관리 워크북 </td></tr><tr style="height: 36px;"><td style="width: 33.168317%; height: 36px;">경영조직론 (27년 3월, 평일반)</td><td style="width: 46.163366%; height: 36px;">조직행동과 조직설계 SE (2판, 27년 3월 개정판 출간 예정) 경영조직연습 (7판, 27년 3월 개정판 출간 예정) 경영조직 워크북 </td></tr><tr style="height: 22px;"><td style="width: 20.544554%; height: 40px;" rowspan="2">GS 2기 [단문쓰기+핵심강의]</td><td style="width: 33.168317%; height: 22px;">인사노무관리론 (27년 4월, 주말반)</td><td style="width: 46.163366%; height: 22px;">인사관리와 고용관계 SE + 인사관리연습 + 모의고사 자료</td></tr><tr style="height: 18px;"><td style="width: 33.168317%; height: 18px;">경영조직론 (27년 4월, 주말반)</td><td style="width: 46.163366%; height: 18px;">조직행동과 조직설계 SE + 경영조직연습 + 모의고사 자료</td></tr><tr style="height: 18px;"><td style="width: 20.544554%; height: 36px;" rowspan="2">GS 3기 [실전모의고사 + 이론요약]</td><td style="width: 33.168317%; height: 18px;">인사노무관리론 (27년 6월, 주말반)</td><td style="width: 46.163366%; height: 18px;">모의고사 자료 + SE or 워크북 (본인 단권화 교재)</td></tr><tr style="height: 18px;"><td style="width: 33.168317%; height: 18px;">경영조직론 (27년 6월, 주말반)</td><td style="width: 46.163366%; height: 18px;">모의고사 자료 + SE or 워크북 (본인 단권화 교재)</td></tr></tbody></table></div>