팩트17. 5급최고호봉과 교사 최고호봉의 년도별 차액 비교

[운영자]

재미있다고 하셔서 하나 더 분석해 봤습니다.

2017년 두분 모두 정년하실때의 5급 최고호봉과 교원 최고호봉의 기본급 차액이 106만원정도인데

시간이 흘러 매년 기본급 차액을 조사해보니 기하급수적으로 늘어나지는 않지만 꽤 큰 금액이 차이가 나네요.

기본급이 이정도 차이면 연봉으로도 훨씬 더 많은 차이가 날 듯 보이네요.

                            매년 기본급 2.5% 상승 가정시

년수	년도	5급최고호봉	근가9호봉	차액
1	2017년	4,543,000	5,608,500	1,065,500
2	2018년	4,656,600	5,748,400	1,091,800
3	2019년	4,773,000	5,892,100	1,119,100
4	2020년	4,892,300	6,039,400	1,147,100
5	2021년	5,014,600	6,190,700	1,176,100
6	2022년	5,140,000	6,345,400	1,205,400
7	2023년	5,268,500	6,504,500	1,236,000
8	2024년	5,400,200	6,667,100	1,266,900
9	2025년	5,535,200	6,833,400	1,298,200
10	2026년	5,673,600	7,004,300	1,330,700
11	2027년	5,815,400	7,179,000	1,363,600
12	2028년	5,960,800	7,358,500	1,397,700
13	2029년	6,109,800	7,630,000	1,520,200
14	2030년	6,262,500	7,820,800	1,558,300
15	2031년	6,419,100	8,016,800	1,597,700
16	2032년	6,579,600	8,217,100	1,637,500
17	2033년	6,744,100	8,422,800	1,678,700
18	2034년	6,912,700	8,633,100	1,720,400
19	2035년	7,085,500	8,849,000	1,763,500
20	2036년	7,262,600	9,070,700	1,808,100
21	2037년	7,444,200	9,297,300	1,853,100
22	2038년	7,630,300	9,529,900	1,899,600
23	2039년	7,821,100	9,768,600	1,947,500
24	2040년	8,016,600	10,012,600	1,996,000
25	2041년	8,217,000	10,263,000	2,046,000
26	2042년	8,422,400	10,520,000	2,097,600
27	2043년	8,633,000	10,782,600	2,149,600
28	2044년	8,848,800	11,052,000	2,203,200
29	2045년	9,070,000	11,328,400	2,258,400
30	2046년	9,296,800	11,611,900	2,315,100
31	2047년	9,529,200	11,902,700	2,373,500
32	2048년	9,767,400	12,199,900	2,432,500
33	2049년	10,011,600	12,504,700	2,493,100
34	2050년	10,261,900	12,817,200	2,555,300
35	2051년	10,518,400	13,137,600	2,619,200
36	2052년	10,781,400	13,466,100	2,684,700
37	2053년	11,050,900	13,802,900	2,752,000
38	2054년	11,327,200	14,148,100	2,820,900
39	2055년	11,610,400	14,502,000	2,891,600
40	2056년	11,900,700	14,864,700	2,964,000

[syb0579]

안녕하세요? 이 표가 9급으로 시작한 분이 5급으로 정년 퇴임할 즈음의 표인것이죠?

[운영자]

9급으로 시작하던 7급으로 시작하던 5급중에서 가장 높은 호봉으로 퇴임하시는분 맞습니다.

[백일홍]

5급이면 좀 높은 직급으로알고있었는데
별거없네요.

[시나브로55]

일반직 보다는 교원, 경찰, 군인 등의 특정직이 보수(기본급) 면에서 우대함.
일반직은 우리의 교직수당 처럼 직급보조비, 직급수당, 관리업무수당 같은 게 있더군요.
기관장(예: 동장)이면 판공비(업무추진비)도 있을듯...

[광개토태왕]

당연한 얘기인게 일반직공무원은 어느 정도의 호봉이쌓이면 호봉이 증가하더라도 기본급이 올라가지 못하게 해놓았으니까요 최고호봉을 비교한다는것 자체가 의도적인게 아니라면 의미없는 일이죠 개념이 다른데 말이죠 동일직급 내 호봉에 따른 증가를 억제해놓은 대신 승진으로극복하라는건데 승진매리트가 없는 곳은 교사처럼 단일호봉체제를 선택하기도 합니다 승진은 포기하는 대신 호봉에 따른 보수로 보상받는 개념이죠

[운영자]

승진매리트가 없는 곳이 단일 호봉체계를 선택한다고만 생각하시는 군요. 교사도 승진이 있고 일반 공무원도 승진이 있습니다. 노르웨이 국공립대나 한국의 대학 및 초중등학교에서도 단일호봉제를 사용합니다. 노르웨이에서 단일호봉 체계를 선택하는 가장 큰 이유는 동일 노동에 동일 임금을 철저하게 주기 위한 원칙이라고 합니다. 대학에서 전임강사던 전임강사가 아니던 차별을 두지 않기 위한 것입니다. 호봉 승급은 임금 체계의 문제이고 승진은 보직의 문제입니다. 호봉은 봉급상으로 대우를 얼마나 해 주기 위한 개념인것이지 군대도 단일호봉 체계인데 승진이 없나요?

[운영자]

과거엔 초,중등 교사도 단일호봉제가 아니었습니다. 초중등 구분하여 일반공무원들처럼 같은 경력이라 하더라도 서로 다른 호봉표를 사용하여 월급을 달리 지급했죠. 그러나 수평적 개념이 강하고 같은 교육과 비슷한 일을 하기 때문에 동일 노동에 동일임금 지급 차원에서 단일화 시킨 것으로 알고 있습니다. 그리고 교사들에겐 근가제도라는 호봉상의 우대가 있음을 수치화한 시각적으로 표현해 본 분석인데 그걸 의도가 있느니 없느니 하시는지 이해가 안가네요. 일반 공무원입장에서 보면 그럴 수 있겠지만 혹시 일반 공무원이세요?

[광개토태왕]

네/교사의 경우 교감이나 교장으로 승진할때까지 승진이 없죠. 결국 일반직과 같은 승진체계가 아니므로 단일호봉제인 대신 승진에 대한 매리트가 없는 셈이죠. 교사들처럼 수평적 개념이 강하고 동일 노동 동일임금지급에 적합한 곳이 단일호봉제를 하기에 좋은 곳인것도 맞고 대신 교감이나 교장으로 승진할때까지 승진에 대한 기회가 없는 대신 단일호봉제가 적용되는 것도 맞는 얘기죠. 체계가 달라 비교가 쉽지 않은데 일반직이 승진한계가 5급이 한계인 것도 아니고 굳이 같이 비교할려면 최대의 기본급을 받을 수 있는 교사의 기본급과 일반직이 오를수 있는 최대의 기본급을 비교해야될텐데 굳이 비교하는 의미는 잘 모르겠네요.

[운영자]

교원은 대부분 교사이고 일반 공무원은 대부분 6급으로 퇴직하므로 비교하려 했으면 두 직렬을 비교했어야 겠죠. 여기선 두분의 호봉을 비교한게 아니라 지금은 이런데 시간이 흐르면 현재의 호봉체계가 계속 유지 되면 이런식으로 변할것이라는 것을 예상해 본것입니다. 통계적으로 6급을 비교했어야 하는데 한급수 더 올려 5급으로 올려서 예상해 본것인데 광개토대왕님께서는 4급~1급으로 비교해야 한다는 말씀같은데 그것은 광개토대왕님이 비교해서 올려 주시면 되고 저는 제가 분석한것 올리면 되는 것입니다. 서로 분석해서 올리면 되는것이지 서로 비교하면 되는 것을 상대방이 비교해 놓은 것으로 논쟁하고 싶지는 않네요.

[운영자]

앞으로 이런식으로 변하면 호봉체계가 바뀔수 있다는 것을 미리 복선으로 제시한 것입니다. 왜 분석이 의미 없겠습니까? 미래를 예측하는 것인데요...