✅국9 {#전기} 면접후기 보기(81례 중)

[피티윤.쌤]

✅ 국9 {#전기} 면접후기 사례

(#전기 총 81례 중)

국가직 9급 면접 후기 #전기(81례) 중 대표적인 케이스를 공유합니다.
국가직 9급 면접의 실제 분위기 및 질문 범위, 답변의 수준 등을 파악하실 수 있습니다.
국가직 9/7급 피티윤 합격생 면접 후기 체는 수강생 전용인 "국9[수강자료]" 게시판에서 보실 수 있습니다.

💊국9 {#기술직군} 합격 선배들의 면접 조언
https://cafe.daum.net/pt.yunssem/fIan/26

🔹 2024 국9 #전기 01

[5분 : 늘봄학교]

지금부터 늘봄학교에 대한 5분 발표를 시작하겠습니다.
저는 정부가 주도하여 솔선수범 하여 조기 안착을 위해 4개 부처가 협업 하도록 하였다는 점에서 적극성을, A가 주관하고 B,C,D 부처가 참여하여 협력하였다는 점에서 다양한 의견을 수렴한다는 다양성을 도출해냈습니다


우선 적극성에 대해서 말씀드리겠습니다.
산업통상자원부에서는 산업융합 규제샌드박스를 실시하면서 정부 부처 최초로 500사례를 돌파 할 정도로 적극적으로 정책을 활용하고 있습니다. 그런데 이번년도부터는 규제샌드박스 2.0으로 바꾸면서, 기존의 규제샌드박스가 사업자들이 주제, 아이템을 가져와서 허가를 받는 것이었다면, 직접 산업부가 아이템, 주제를 선정하는 기획형 규제샌드박스를 도입하였습니다. 이번년도에는 지능형로봇, 신소재 수소탱크를 선정하여 모집하였습니다. 저는 이것이 산업부가 적극성을 극대화 한 경우라고 생각합니다.
저의 경험에 대해서 말씀드리겠습니다.
저는 한 가전회사에서 7개월 동안 인턴생활을 하였습니다. 그 중에 실제 가전제품의 기능을 개발하라는 업무를 맡았었습니다. 이 업무를 맡고 적극적으로 학교, 회사에서 배웠던 지식과, SW, 도면을 적극적으로 찾아보았고, 동료 인턴들과도 적극적으로 토의하면서 기능을 완성할 수 있었습니다. 
저도 이 경험과 사례를 통해서 늘봄하굑에서의 정부와 같이 솔선수범하여 팀원, 유관기관과 협업하는 공무원이 되겠습니다.
또한 다양성에 대해서 말씀드리겠습니다.
정부에서는 2030 자문단 정책을 실시하고 있습니다. 공공/민간기관, 대학 등에서 2030세대들을 모집하여 그들의 관점과 의견을 정책수립/시행시 반영하기 위해서 실시한 정책입니다. 산업부에서는 이번년도부터 실시하였스며, SNS에 늘봄학교, 새벽배송 현장 방문 과 같은 활동을 하며 적극적으로 활동하고 있습니다. 저는 이것이 정부 에서 다양성을 극대화한 경우라고 생각합니다.
또한 저의 경험에 대해서 말씀드리겠습니다. 저는 6개월 동안 교육을 받으면서 4가지 분야의 교육생들과 프로젝트를 하는 경험이 있었습니다. 이 경험 동안 원래 당연하게도 서로의 분야를 몰랐기 때문에 목표를 수립하는데 애로사항이 있었습니다. 이것을 해결하기 위해서 서로 가능한것 불가능한것을 이야기하고 세부 목표 수립에 대해서도 의견을 나누며 결국에는 목표를 달성하고 프로젝트를 완성할 수 있었습니다.


저도 이 경험과 사례를 통해서 4개의 부처가 협업하는 것과 같이 팀원, 유관기관의 다양한 의견을 받아들일 수 있는 공무원이 되기 위해 노력하겠습니다. 
이것으로 발표을 마치겠습니다. 감사합니다

Q. 가장 공직에 필요한 공직가치는 무엇이라고 생각하는가?

A. 저는 적극성이라고 생각합니다. 제가 지원한 산업통상자원부 에너지효율과에 대해서 말씀드리겠습니다. 공공기관이나 소상공인, 취약계층들이 자신들의 에너지 효율에 대해서 직접 조사하고 해당 부처에 알리는 것이 아니기 때문에, 해당 부서에서 어느 공공기관이나 소상공인, 취약계층이 에너지 효율 개선이 필요한지 부서에서 적극성을 발휘하여 파악하여야 합니다.
그렇기 떄문에 적극성이 가장 중요하다고 생각합니다.  

Q.이외에도 중요한 공직가치는?

A. 전문성이라고 생각합니다. 제가 희망하는 과에 대해 말씀드리자면, 규정도 자주 바뀌고, 새로운 효율이 더 좋은 소재나 기술도 나올 것입니다. 그렇기 때문에 이에 대해 빠르게 숙지하고 해당 기술을 사용하는 기업을 찾는것이 중요하기 때문에 전문성이 중요하다고 생각합니다. 

Q. 늘봄학교를 확산시켜야 하는데 어떤 자료를 사용해야 할까

A. 얼마나 효과가 있는지를 알려야지 대상자들이 그것을 보고 참여할 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 우선 현재 하고 있는 부모들이나 학생들에게 설문조사를 하여 만족도조사를 하는것이 가능하다고 생각합니다. 또한 민간 돌봄 서비스의 비용과 늘봄학교의 비용을 비교한 자료를 사용할 수 있을 것이라 생각합니다.

(이후 특별한 질문은 없었고 모두 질문지 질문이었고 모두 대답하였습니다.)

[과제1 : 희망 부처/직무 & 전문성을 위한 노력/경험]

□ 희망 부처: 산업통상자원부 에너지효율과
□ 관심 정책: 그린홈 패키지(노후아파트 통합 지원)
□ 관련 경험과 노력
 ○ 전문성 함양 노력
  - 전기 공학 전공: 회로이론, 전력전자공학, 임베디드 시스템 공학 등 수강
  - 전기 자격증 취득: 전기기사, 전기공사기사 취득
  - 인턴 경험: 7개월 가전회사, 3개월 로봇회사 인턴 경험
  - iot 교육 수강: 6개월 수강(c, mqtt, kotlin 등)
 ○ 부처 파악 노력
     - 산업통상자원부 유튜브 구독(에너지효율개선사업, 2030 자문단)
□ 기타 경험
 ○ 노후아파트 거주 경험을 통한 문제점 파악(노후 변압기, 보일러 배관 손상 등)

Q. 이 정책에 관심을 가지게 된 이유?

A. 2022 통계청 인구주택 총조사에 따르면 전체 아파트의 45.7%가 20년이상 된 아파트고 저는 30년 이상된 노후아파트에서 산 경험을 가지고 있습니다. 이 경험 중 변압기 문제, 차단기 교체 문제등 직접 겪으면서 정부에서는 이를 어떻게 관리하고 있는지 궁금하여 찾아보았더니, 이번년도부터 노후아파트를 통합 지원하는 그린홈 패키지라는 정책을 시행하고 있었습니다. 저도 지인, 국민들이 저와 같은 경험을 덜 하였으면 좋겠다는 점에서 이 부서에 지원하게 되었습니다.  

Q. 그린홈 패키지에 대해

A. 해당 정책은 여러 기관에 분산되어 있는 노후아파트 지원 정책을 하나로 한번에 지원해주는 정책입니다.   

Q. 이 정책 개선 사항?

A. 즉시는 무리겠지만 향후 iot 기술들을 융합하여 어떠한 가구가 어떠한 효율개선이 필요한지, 온도를 자동 조정하는 것처럼 효율을 개선하는 것을 더욱 효율적으로 할 수 있을 것이라 생각합니다.  

Q.전문성 기르면서 어려웠던 점?

A.처음 대학 들어가면서 전공과목을 공부하는것에 대해서 어려움이 많았습니다. 부품의 특성, 공식 등을 공부하면서 어떻게 공부해야 좋을지 몰랐었는데, 지인에게 물어보니 반복숙달이 답이라고 하였습니다. 저도 이를 통해서 수십번은 아니지만 10번은 넘게 보면서 결국에는 전공과목을 좋은 성적을 얻을 수 있었습니다.

Q. 갈등 경험?

A. 대학교를 다니면서도, 교육을 받으면서도 인턴을 받으면서도 당연하게도 프로젝트를 많이하게 됩니다. 프로젝트를 하면서 목표를 세우는데 많은 어려움을 겪었었습니다. 대부분의 경우에 이를 해결하기위해서 앞에서 말씀드렸던것과 같이 서로 이야기 하는것을 극대화 하여 해결하였습니다.  

Q. iot 교육 수강 경험중 아쉬웠던 점/좋았던 점?

A. iot 교육을 받으면서 좋았던 점은 서로 다른 분야/ 같은 분야의 사람들과 소통하며 문제를 해결하는 경험을 할 수 있어서 좋았지만, 교육이기 때문에 당연하게도 수강생들의 지식이나 편차가 많았다는 것이 아쉬웠습니다. 저와 같은 조의 한 수강생이 해당 분야 지식이 거의 없어서 제가 프로젝트 중 대부분을 열심히 도와드린 적이 있었습니다.  

Q. 지원 부처의 개선점?

A. 이번 면접을 준비하면서 에너지 복지 정책에 대하 알아보았는데, 에너지효율개선사업, 에너지바우처 산업부 산하 한국에너지 공단/재단에서 실시하고 있고, 한전에서도 복지할인, 지자체에서도 난방요금 할인등 여러 부처로 분산되어 있었습니다. 저는 이를 통합하는 플랫폼이나 체계를 만들어서 한번에 확인하면 좋을 것이라고 생각합니다.

[과제2 : 에너지요금 인상]

□ 상황: (현재 상황 요약)
□ 대처:
 - A 공기업 재정상태, 필요 요금 인상분 파악
 - 관계자(K부처, A공기업, B시민단체 등), 모여 의견 수렴(공청회, 간담회)
 - 한번에 올리면 취약계층 충격이 크므로 단계적으로 여러번 나누어 인상
 - 취약계층 인상분 파악 후 지원책 확대 고려
□ 사후대처
 - 인상후 취약계층 실제 인상 통계 파악 후 개선점 도출
 - 에너지바우처, 에너지효율개선사업 등 에너지 복지정책 홍보 및 신청방법 교육

Q. 현재 상황 알고 있냐?

A. (현재 상황 요약해 드림)

Q. 아 물어본 것은 아닌데.

A. 죄송합니다.

Q. 아니에요, 잘 하셨어요 

Q. 판단하기 위해 필요한 자료

A. 국제 가스 원유 가격 인상분, 현재 A 공기업 재정상태, 필요한 요금 인상분을 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다.  

Q. 의견 수렴을 한다고 하시었는데, 어떻게 의견 수렴 할 수 있을까요?

A. 우선을 대표성을 가진 의견 수렴을 위해서 모인 대표자들과 1대1 면담을 할 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 다양한 의견을 수렴하기 위해서 설문조사를 할 수 있을 것 같습니다.

Q. 관계자 모여서 의견 수렴 한다고 하셨는데, 의견 수렴하고 설명 한다고 해도 설명을 듣지 않으신 분들이 강경하게 반대하실거란 말이에요? 이때는 어떻게 하시겠어요?

A. 우선 왜 그렇게 강경하게 반대하시는지 이유를 들어보고, 저희가 지금까지 모아놨던 자료들을 토대로 각자에게 제대로 설명을 하는 것이 중요하다고 생각합니다.  

Q. 단계적으로 인상을 한다면 여러번 인상을 할 동안 계속해서 시민단체의 반발이 있을것이고 물가 압력도 여러번 있을 것인데, 공기업의 적자가 해결될 것이란 확신도 없고. 단계적으로 올리는 것은 무리가 있지 않을까요? (긴장해서 이러한 생각은 아예 못했었습니다)

A. 아.. 네 말씀해 주신것이 맞는것 같습니다. 제가 단편적으로 생각을 했던것 같습니다. 죄송합니다. 

Q. 아니 죄송할건 아니고, 그러면 단편적으로만 생각했다는 말씀이시죠>

A. 네 맞습니다. 죄송합니다. 제가 단편적으로 생각했던 것 같습니다.

Q. (다른 면접관)그러면 올리지는 않겠다는 이야기인가요?

A. 아닙니다. 지금 공기업의 적자가 위험상황이기 때문에 올리기는 할 것입니다.

Q. 상사와 의견이 충돌한다면

A. 상사분이 당연하게도 경험과 지식이 많으시기 때문에 그렇게 판단하신 이유를 물어 본 후 저의 의견도 말씀드리고, 이후에는 상사의 의견에 따르겠지만, 저의 의견이 조금이라고 들어갈 수 있도록 노력하겠습니다.

Q. 상사가 지금까지 한 1대1 조사나, 각종 조사 같은 것을 하며 헌신했던 것을 인정하지 않는다면 어떻게 할것인지?

A. 상사분 께서도 바쁘기 때문에 제가 어떠한 일을 하였는지 말씀드리고, 이렇게 하면서 인상 지지도가 어떻게 올랐는지도 말씀드리겠습니다.  

Q. 그래도 인정해주지 않으면?

A. 상사분께서 인정해주시지 않은 이유가 있을 것이기 때문에 이유를 여쭈어보고 그것을 토대로 향후에 개선하기 위해 노력하겠습니다.

[추가질문]

Q. 2분 남았는데 마지막 한 마디 

A. 마지막인데 이렇게 저의 발표에 잘 말씀해주시고 잘 반응해주셔서 편하게 한것 같습니다. 감사합니다.

Q. (웃으시면서) 아부가 심한거 아니야?

이후 일어나서 인사 나가기전 인사 하고 나왔습니다.

* * *

+ 면접 후 소감/느낀 점 : 생각보다 어렵진 않습니다. 아예 긴장을 푸는것도 좀 그렇지만 너무 긴장할 필요는 없다고 생각합니다. 면접관분들도 착하신 분이셔서 아주 편하게 했습니다. 대부분의 질문에 끄덕끄덕 해 주시고 많이 웃어주셨어요. 그런데 면접 대답을 하다가 질문을 까먹어서 좀 이상하게 대답을 끊은 점이 있었습니다, 그런데도 뭐라고 안하시더라고요. 약간 불안하긴 한데, 너무 분위기가 좋아서 잘 끝냈습니다는 생각이 드네요.

+ 면접 준비하면서 도움된 점 : 상황과제 워크북에 있는것만 풀어도 어떠한 문제에 어떠한 대처를 써야 할 지 실제 시험 보면서 기억납니다. 워크북 위주 + 만들어주시는 질문평가지에 따라서 말을 많이 하다보면 결과가 좋을 것이라 생각합니다.

+ 후배들에게(면접 준비 가이드) : 피티윤 샘 강의만 들어도 충분하다고 생각하네요, 시키는것만 잘 하면 충분히 좋을 결과 얻으실 것이라고 생각합니다. 그리고 면접시 입이 많이 마르니까 잘 조절 하시는게 좋을것 같아요

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🔷 2023 국가직9 #전기 01

후기들에서 시간이 빨리 간다는 말을 많이 봤었는데 진짜 빨리 지나간 느낌입니다…ㅎㅎ 경험, 상황과제 작성 후 종이 꺼내도 되나 걱정하고 있었는데 다른 분들은 다 꺼내서 쓰시더라구요. 그냥 빠르게 종이 꺼내서 복기하셔도 될 것 같아요.. 

○ 면접후기(입장 후~)

여성 면접관님 남성 면접관님 두 분이 웃으면서 반겨주셔서 좋았어요… 입구에서 인사하고 의자 옆에서 인사 한 번 더 하려고 했는데 바로 왼쪽 면접관님이 평정표 달라고 하셔서 두 장 다 왼쪽 면접관님께 드리고 앉아도 되겠습니까? 여쭤보고 앉았어요. 

[5분 : 외국인용 안전 가이드]

5분발표 시작하겠습니다. 
저는 제시문에서 적극성과 공익성의 공직가치를 도출하였습니다. 외국인 노동자가 공장에서 화재가 발생하자 진압하였다는 점에서 적극성을, 안전관리 담당 주무관이 누구나 쉽게 이용할 수 있도록 소화기와 자동심장충격기, 심폐소생술 등의 사용법을 5개국어 영상으로 제작하였다는 점에서 공익성을 도출하였습니다. 

먼저 적극성에 대한 기관의 사례를 말씀 드리겠습니다.
코로나 19 예방접종 첫 사전예약 당시 과도하게 긴 대기시간과 복잡한 온라인 인증수단으로 많은 국민분들께서 어려움을 겪으셨습니다. 이를 해결하기 위해 과학기술정보통신부, 행정안전부는 민관 협업을 하여 요일 10부제, 온라인 인증수단 다양화, 중복 접속 방지 등의 방법을 도입하여 최장 10여분의 대기시간 만으로도 예약이 가능하게 하였습니다. 이는 국민들의 편의를 개선하기 위해 정부가 적극적으로 노력한 사례라고 생각합니다. 다음으로는 적극성에 대한 저의 경험을 말씀드리겠습니다. 저는 행정복지센터에서 한 달 간 아르바이트를 한 경험이 있습니다 ~~~ 
 
다음으로는 공익성에 대한 기관의 사례를 말씀드리겠습니다.
현재 디지털 사회로 빠르게 전환됨에 따라 디지털 소외계층 또한 생기고 있습니다. 디지털 격차를 해소하기 위해 과학기술정보통신부는 행정복지센터나 주민센터 등에 디지털 배움터를 설치하였고 올해는 1000개소 이상 확대할 예정입니다. 디지털 배움터는 집합교육 뿐만아니라 찾아가는 서비스 등을 통하여 키오스크 사용법, 온라인 뱅킹, 온라인 쇼핑 등 일상 생활에서 필요한 교육을 하고 있습니다. 이는 모든 국민이 혜택을 골고루 누릴 수 있게 하기 위해 정부가 노력하는 사례라고 생각합니다. 다음으로는 공익성에 대한 저의 경험을 말씀드리겠습니다. 저는 학생회에서 ~~~ 
 
저는 공공의 이익을 위해 봉사하는 공무원이라는 직업의식을 가지고 적극적으로 국민들께 도움을 주는 공무원이 되겠습니다. 감사합니다.

Q. 적극성과 공익성 도출했는데 왜 중요한가요? 

A. 적극적으로 업무를 하면 국민들의 신뢰를 얻을 수 있고 신뢰를 얻게 되면 국민들의 정책 수용도나 참여도가 높아질 수 있기 때문에 중요합니다. 공익성은 공공의 이익을 위해 봉사하는 직업이니 중요하다고 생각합니다. 

Q. 전기직에서 다른 어떤 공직가치가 중요한가요?  

A. 책임감이 중요하다고 생각합니다. 만약 문제가 생긴다면 그것이 국민분들께는 큰 영향을 줄 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 책임감을 갖고 업무를 해야한다고 생각합니다. 

Q. 디지털 배움터 얘기했는데 이걸 이용하는 사람이 어느정도 된다고 생각하시나요? 

A. 디지털 배움터 홈페이지를 통해서 다양한 지역에서 시행하는 것을 보았습니다. 디지털 배움터는 집합 교육이나 찾아가는 서비스 뿐만 아니라 인터넷 교육도 하는 것으로 알고 있습니다 정확한 수요를 파악할 수는 없었지만 저희 지역 sns나 인터넷 등에서 디지털 배움터에 대한 홍보나 후기 글도 있었기 때문에 어느정도 수요가 있다고 생각합니다. 

Q. 아 ~~~해서 수요가 있다고 생각하네요. (정리해서 말씀해주심) 

A. 네 맞습니다. 감사합니다! 

Q. 공익성과 관련해서 취약 계층이 누구라고 생각하나요? 

A. 노인, 장애인, 다문화 가정이 있다고 생각합니다. 

Q. 그렇다면 취약계층을 위한 어떤 에너지 정책이 시행되면 좋겠나요? 

A. 더울 때보다 추울 때? 힘들어 하는 분 많다? 난방비 지원 정책 얘기했는데 잘 생각 안남 ㅜㅜ 

Q. 역차별이 생긴다면? 

A. 역차별의 문제나 형평성의 문제가 생길 수 있다고 생각합니다. 하지만 취약 계층의 어려움과... 모두 함께 도우며 살아야 한다…고 말하며 설득을 할 것 같습니다. (공존하는 사회 이런 느낌으로 말했늠데 잘 생각 안남 아무말 대잔치 ㅜㅜ) 

Q. 팀역량 vs 개인역량?  

A. 팀역량이 중요합니다. 팀원들의 의견을 모으면서 개인이 생각하지 못한 문제점을 파악할 수 있고 더 좋은 방안을 만들어 낼 수 있기 때문입니다. 

[과제1 : 희망 부처/직무 & 전문성을 위한 노력/경험]

□ 희망부처: 과학기술정보통신부 전파정책국  
□ 희망업무: 적합성 평가 관련 업무 
□ 전문성 함양을 위한 노력 
 ○ 전자공학부 전자 및 전파 전공 (회로이론, 전기자기학, 마이크로파 공학 등 수강) 
 ○ 전공 지식으로 전기기사 취득 
 ○ oo협회 주관 ~교육 수강 (계측기 실습, 전파법 등 배움) 
 ○ 전자파 차폐실, SAR(전자파 흡수율) 측정실 방문 
□ 소통 및 응대능력 향상을 위한 노력 
 ○ 행정복지센터 대학생 아르바이트(1개월), 프랜차이즈 분식집 아르바이트 (2년) - 다양한 민원인 응대 
 ○ 학과 학생회 홍보부 (2년) -학생들과 소통, 정보 알림 
□ 부처 파악을 위해 과학기술정보통신부 홈페이지, 블로그, 유튜브 구독 (전자파 인식 개선 노력) 

Q. 전기직인데 전파 관련해서 쓰셨다. 근데 이건 통신이나 전산쪽이 더 맞을 것 같은데  전기랑 무슨 연관이 있는가?  

A. 전자파는 전기가 흐를 때 전기장과 자기장이 주기적으로 바뀌면서 생기는 파동입니다. (끄덕끄덕) 그렇기 때문에 전기와 전자파가 어느정도 연관이 있다고 생각하였습니다. 

Q. 지원동기? 

A. 저는 전자공학부에서 전파공학을 전공하며 회로이론, 전기자기학, 마이크로파 공학 등을 수강하였습니다. 전공을 공부하면서 전파는 무선 충전이나 통신 기기 등 우리 생활과 밀접하다고 생각하였습니다. 또한 이러한 기기들이 서로 전자파 장해를 일으키지 않는지, 우리 인체에 해로운 영향을 끼치지 않는지를 평가하는 적합성 평가가 이루어 지는 것을 알게 되었고 관심이 가게 되어 관련 업무를 하는 과학기술정보통신부 전파정책국에 지원하게 되었습니다. 

Q. (전자파 관련해서 국민들의 걱정 말씀해주심)이에 관련한 대책 생각해봤냐? 

A. 네 저도 말씀해주신 것과 같이 ~~~한 우려가 있다는 것을 알고 있습니다. 하지만 전파는 직진성과 반사성의 성질이 있어 콘크리트 등을 통과하지 못해 안전하고, 그에 맞는 규정이 있는 것으로 알고 있습니다 또 전자파 인식 개선을 위해 과학기술정보통신부에서도 노력을 하고 있다는 것을 보았습니다. 음... 그에 관련하여 전자파 인식 개선에 대해 홍보 방안을 생각해봤는데 말씀드려도 되겠습니까?  

Q. 네. 

A. 네 감사합니다. 저는 과학기술정보통신부 홈페이지나 유튜브를 보고 전자파 인식을 개선하기 위해 노력하고 있다는 것을 알게 되었습니다. 물론 전자파 인식 개선 서포터즈나 생활속의 전자파 홈페이지 등을 통해 노력을 하고 있지만 국민분들께서 관심을 갖고 직접 찾아보지 않는 이상 정보를 알리는 데에 어려움이 있다고 생각했습니다.
그래서 저는 국립전파연구원의 마스코트인 파비를 이용하는 방법을 생각하였습니다. 이것은 다른 공공기관에서도 사용하는 방법으로 알고있는데 카카오톡 플러스 친구를 추가하면 일정기간 파비의 이모티콘을 무료로 배포하는 방법 입니다 이렇게 추가된 플러스 친구들에게 알림톡을 통하여 전파 관련 정책이나 정확한 정보들을 알리면 좋을 것 같습니다. 

Q. 전문성 함양한 경험이 많은데 어려웠던 것? 

A. 전기기사를 취득한 것이 어려웠다고 생각합니다. 전자공학을 전공하여 전기기사 과목 중 전기기기나 법규 과목은  배우지 않아 어려움이 있었습니다 전기기기 과목의 경우에는 처음의 개념을 제대로 파악하지 못하면 뒤의 내용에도 영향을 주기 때문에 개념을 파악하기 위해 노력하였고, 어려움이 있을 때는 유튜브 강의나 자격증을 이미 취득한 선배님들께 도움을 요청하며 공부하였습니다. 또 전기기사를 위해 공부하였던 것이 공무원 준비할 때에도 도움이 되었다고 생각합니다. 

Q. 전문성 함양한 것 중 가장 도움이 될 것이라고 생각한 것? 

A. 모 협회에서 주관한 ~~~교육 과정을 수강하였습니다 교육 중 다양한 계측기를 실습해볼 수 있었고 전파법, 적합성 평가와 관련된 규정을 배웠습니다. 또 적합성 평가가 이루어지는 전자파 차폐실, 전자파 흡수율을 측정하는 SAR 측정실에도 방문한 경험이 있습니다. 저의 이러한 경험이 업무를 하고, 또 배울 때 도움이 될 것이라고 생각합니다. 

Q. 그럼 전자파와 관련해서 국외 규정, 국제표준기준 등이 있다 여기에 대해서 관심을 가지고 찾아본게 있나요?  

A. 관…심을 갖고 찾아본 경험은 없지만 ㅇㅇ교육에서 관련된 내용을 배운 경험이 있습니다. 사실 교육을 들은 지 시간이 좀 지나서 자세한 내용은 기억이 안나지만 일을 하고, 또 배울 때 조금 더 빨리 습득하고 이해할 수 있을 것 같습니다. 

Q. (끄덕끄덕 해주심) 

[과제2 : 바이오단지 입주업체]

□ 상황요약 
○ A지방자치단체가 바이오 기업만 입주하는 조건으로 바이오단지 조성 사업 계획 요청 승인 → 바이오기업 예상 입주율이 계획 대비 절반에도 못미침 
○ A지방자치단체: 사업성과 저조, 지역 활성화를 이유로 타 분야 기업도 입주 가능하도록 사업 계획 변경 요청 
○ 기존 바이오 기업: 타 분야 기업 입주로 인해 지원 혜택이 감소할 것을 우려하며 반대  
□ 대처: 재검토 요청 승인 
○ A지자체, 기존 바이오 기업, 입주를 희망하는 타 분야 기업, 전문가 간담회  
○ 사업 성과, 지역 발전 등의 이유로 재검토 함을 기존 기업에 설명 
○ 기업의 규모, 사업 계획서 등에 따라 등급별로 나누어 지원하므로 지원 혜택이 감소하지 않음을 설명 
○ 다른 분야 기업 선정시 형평성 문제가 있을 수 있으므로 선정 기준 마련, 사업 계획서 요청하여 투명하게 공개   
□ 사후 대처 
○ 바이오단지 조성 사업이 제대로 이루어지는지 지속적인 모니터링 

Q. 계획서 변경에 동의하고 간담회 한다고 했는데 무엇을 근거로 했나요? (판단 근거, 우선순위) 

A. 지역 발전, 사업 성과를 우려한다는 점을 우선으로 하였습니다+나의 대처 말씀드림 

Q. 등급별로 나누어 지원하겠다고 했는데 어떤 기준을 두어야할까요?  

A. 기업의 규모, 수익성, 직원 수, 사업계획서, 미래 발전가능성을 기준으로 할 것 같습니다.  

Q. 다른 분야 기업 입주시 바이오 기업 설득 방안? 

A. 기업 규모, 사업 계획서 판단 등에 따라 등급별로 나누어 지원하므로 지원 혜택이 감소하지 않음을 설명드리겠습니다 또 기존 기업이 반발할 시 기존 기업에게 바리오 단지를 조성할 때 원하는 부지를 먼저 선정할 수 있도록 혜택을 주는 방법도 있을 것 같습니다 (횡설수설) 죄송합니다 제가 설득 하는 방법에는 조금 미숙해서 앞으로 더 공부하도록 하겠습니다. 

Q. ㅎㅎ 아닙니다 괜찮습니다. 

Q. 다른 분야 기업들 유치했는데 기존 기업들 외에 새로 바이오 기업들이 온다면 지원을 어떻게 할건가요? 

A. 그렇다면 기존 기업들은 먼저 등급별로 나누어 지원하기로 하였기 때문에 그 기준에 맞게 드릴 것 같습니다. 

Q. 언론이 부정적으로 보도한다면? 

A. 상황파악을 먼저 한 후 보도가 사실이 맞는지 확인하겠습니다. 사실이 아니라면 팀원분들과 상의하고 저희가 이렇게 판단한 근거 자료들을 모아 정정보도를 요청하겠습니다 정정보도가 받아들여지지 않는다면 반박보도를 내거나, 홈페이지 sns등을 통해 정확한 정보를 알리겠습니다. 

Q. 상사가 원래 바이오 단지가 목적이라고 하시며 다른 분야 기업 입주 결정에 반대한다면? 

A. 반대를 하실수도 있다고 생각합니다. 먼저 사업 성과, 지역 발전의 이유가 있었다는 점과 다른 분야의 기업이 입주가 된다면 일자리 창출의 효과가 있을 것이라는 기대효과를 말씀드리면서 설득을 할 것 같습니다. 그래도 상사님이 다시 반대를 하시면 그 의견에 따르겠습니다. 또 상사님이 그렇게 생각하신 이유를 듣고 따로 메모해 두었다가 다른 업무를 할 때 그 부분을 고려하여 업무를 진행하겠습니다. 

Q. 만약 다른 분야 기업 입주를 허가한다면 몇 퍼센트 정도 해야할까? 

A. 30% 정도라고 생각합니다… 

Q. 다른 분야 기업의 비율을 30%라고 얘기했는데 문제에서는 기존 바이오 기업이 절반도 못미친다고 한다 그럴때 나머지 바이오 기업을 유치할 방법? 

A. 그렇다면 바이오 기업이 아닌 바이오 기업의 창업을 준비하는 분들께 유치를 할 것 같습니다. 또 그분들께 노하우 등을 교육하며 바이오 기업이 더 성장할 수 있도록 하겠습니다. (이런식으로 말했는데 엄청 횡설수설함) 

Q. ~~~ 한다는 거죠? (정리해서 말씀하심) 

A. 네 맞습니다. 감사합니다. 

[추가질문] 

Q. 전파 관련으로 적었지만 전기직으로 지원했으니 전기와 관련된 질문 하나만 하겠습니다.ㅎㅎ  

Q. 전기직과 관련된 에너지? 정책? 사업?  

A. 폐배터리 재활용에 대해서 말씀 드려도 되겠습니까? 

Q. 네. 

A. 저는 얼마전 폐배터리 재활용 센터에 관한 영상을 보았습니다. 폐배터리의 잔존용량이나 효율 등을 파악하여 등급을 나눈 뒤 등급이 높으면 ESS 에너지 저장장치나 소형 전기자동차, 전기 자전거 등에 사용하고 등급이 낮으면 분해하여 니켈이나 망간 등을 추출하여 필요한 기업에 베공하는 것으로 알고있습니다. 하지만 이런 폐배터리 재활용 센터가 지방에는 많이 없기 때문에 고충을 토로하시는 분의 영상을 봤는데 이런 점을 이유로 폐배터리 재활용 센터가 많이 생기면 좋겠습니다. 

Q. 네 이제 면접을 마치겠습니다^^ 

A. 감사합니다. 

* * *

+ 면접 후 소감/느낀 점 : 

15분 정도 지났다고 생각했는데 종 울릴 때 나와서 놀랐습니다…ㅎㅎ 면접장 문 나오자마자 모든 기억이 날아가서 복기 하는 것도 어렵고 혹시나 말실수 했을까봐 걱정이 되지만 면접관님들이 되게 잘 들어주셨어요. 감기 걸려서 마스크 끼고 진행했고 중간에 말하다가 삑사리도 나서 죄송합니다ㅠㅠ했더니 괜찮다고 웃어주셨어요 후기에 적은 것 외에 감사합니다 죄송합니다 끄덕끄덕... 많이 했던 것 같아요 

+ 면접 준비하면서 도움된 점 :  

피티윤 선생님 교재, 케이스북 등 굉~장히 많은 후기가 도움이 정말 많이 되었습니다! 후기에서 좋은 말 있으면 적어놨다가 쓰고 그랬습니다. ㅎㅎ 

+ 후배들에게(면접 준비 가이드) : 

첫 면접(=저^^)이신 분들 많이 막막하시겠지만 후기 많이많이 보고 선생님께서 하라고 하신 것만 해도 괜찮을 것 같아요 ㅎㅎ

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🔷 2022 국9 #전기 02

최대한 면접에서 했던 단어 위주로 정리했음. 그래서 읽다 보면 좀 이상할 수도 있음. 

눈길로 계속 바라봐 주셔서 발표하는데 긴장이 좀 풀렸음. 젊은 분께서는 제가 지원 업무가 일자리라서 일자리 관련된 질문이나 정책 질문 많이하시고 현실 상황도 많이 설명해 주셨음. 생각보다 온화한 분위기에서 ‘이야기 많이 들어줄게.’라는 분위기였음.

[5분 : 이륜차의 교통법규 위반 방지를 위한 공익제보단 도입]

질문지 내용을 요약하자면, 교통안전 공익제보단의 긍정적인 점을 나타내고 있습니다. 저는 질문지에서 ‘민주성’과 ‘적극성’을 유추하였습니다. 일반 국민이 국민 스스로 이익과 안전 행복을 지킬 수 있는 활동을 할 수 있게 해줬다는 것에서 민주성, 적극적으로 활동할 수 있도록 일반 포상금의 2배를 주어서 자발적인 참여를 유도 했다는 점에서 적극성을 유추하였습니다.

‘민주성’의 사례를 하나 말씀드리자면, 중소벤처기업부에서 진행한 소상공인 손실보장제도가 있습니다. 손실보장제도는 코로나19로 인한 규제를 어느 정도 보상해 주는 제도로, 특히 민간대표를 초청하여 전담반을 조직해 회의를 진행하고 위원회를 만들어 다양한 의견을 듣고자 노력했습니다. 또한 전담창구 300여 개를 신설해 이용하지 못하는 분들이 없도록 하였습니다.
저의 민주성에 대한 경험들 말씀드리자면, 제가 도서관에  전기집진기를 납품한적이 있었습니다. 그때 설계팀이랑 함께 협업을 했었는데, 실제로 조립하시는 분들의 의견을 듣고자 그분들을 일일이 찾아다녔고, 의견을 적극 반영했던 경험이 있습니다. 

‘적극성’에 대한 사례를 말씀드리겠습니다. 중소벤처기업부에서는 기술분쟁을 해결한 사례가 있습니다. 기술 침해로 인한 서로간의 의견 차이가 컸고 협의가 재대로 되지않았습니다. 하지만 적극성을 가지고 8차례 실무협의를 이끌어 내 상생협력이라는 좋을 결과를 이루어 냈습니다. 
저의 적극성에 대한 경험을 자랑해 보자면, 제가 전기집진기 AS를 했는데 제가 맡은 곳의 기관장님이 바뀌신 적이 있습니다. 특히나 본인 업무도 바쁜데 저희 설비도 관리해야하다 보니 적응하시는 데 어려움을 겪었습니다. 이것을 해결하고자 퇴근하기 전 5분 정도 통화해서 애로사항을 없는지 빠진 것은 없는지 챙겨드렸고, 근처를 지날 때면 한 번이라도 더 방문하여 교육도 해드리고 빠진 것도 체크해 드렸습니다. 

제가 지원한 전기직공무원은 전기라는 에너지를 다루는데, 이 전기는 굉장히 위험합니다. 사고가 발생되면 인명피해도 발생하고 고장파급력이 커서 다른설비가 고장나 큰 손실을 입게 됩니다. 따라서 민주성을 가지고 전문가와 실무자들의 다양한 의견을 듣고 정책을 만들어야합니다. 또한 재대로 된 정책을 만들기 위해서는 다양한 실무경험가 필요합니다. 따라서 다양한 경험을 할 수 있도록 적극적인 자세가 중요합니다.
저 또한 이러한 민주성과 적극성을 가진 공무원이 되도록 노력하겠습니다. (끝멘트라서 짧게 했음)

Q. 본인이 민주성과 적극성을 선택했는데, 그 이유는? (5분 발표 안들으신 듯)

A. (발표문 그대로 대답함) 제가 지원한 전기직공무원은 전기라는 에너지를 다루는데, 이 전기는 굉장히 위험합니다. 사고가 발생되면 인명피해도 발생하고 고장파급력이 커서 다른설비가 고장나 큰 손실을 입게 됩니다. 따라서 민주성을 가지고 전문가와 실무자들의 다양한 의견을 듣고 정책을 만들어야 합니다.
또한 재대로된 정책을 만들기 위해서는 다양한 실무경험가 필요합니다 따라서 다양한 경험을 할수있도록 적극적인 자세가 중요합니다. 

Q. 공직가치 중에는 다양성, 봉사성, 공익성과 같이 다양하게 있다. 하나 더 유추해 본다면?

A. (밀어넣기) 공익성을 유추했습니다. 왜냐하면 공익제보단이 신고함으로써 국민들의 이익을 추구할수 있다고 생각했기 때문입니다.
공익성에 대한 사례 하나를 말씀드리자면, 국토교통안전부에서는 여객기와 조종사를 지원했었습니다. 최근 코로나19로 인해서 여객기들이 뜨지 못하여 기업들이 경영난을 겪었는데, 여객기를 화물기로 사용할수 있게끔 제도를 변경하고 안전 제도도 신설해 주어 경영난을 극복시켰습니다.
또한 코로나19로 인해 조종사분들의 조종자격이 사라질 수 있었는데, 이에 대한 대책도 마련한 훌륭한 사례가 있었습니다. 

Q. (너무당황해서 정확한 질문이 생각 안남) 공익성이라고 말씀해 주셨는데, 공익성을 위해서 다양한 의견을 왜 들어야 할까요?

A. (공익성은 준비를 안해서 5초 동안 당황해서 답변을 못함) 보통 다양한 의견이 공론 조사나 여론 수렴으로 공통된 의견을 듣는다고… 다시 말씀드리겠습니다.
공무원이 국민의 이익과 안전 행복을 지킨다고 말씀드렸는데, 다양한 이야기를 들으면 효율성이 떨어지고 전문성이 부족해지지만, 그래도 다수의 이익을 위해서는 꼭 필요한 행동인 거 같습니다.

[과제1 : 희망 부처/직무 & 전문성을 위한 노력/경험]

□ 희망부서 및 정책
 - 중소벤처 기업부/ 중소기업 정책실 (일자리 정책과)
□ 전문성 확보를 위한 노력
○ 사기업 근무 경험
1. 전기집진기 회사 근무
1) 소상공인과 중소기업 방문을 통한 다양한 소통, 현장경험을 보유
2) 빅데이터를 적용시킨 프로젝트(능동 대응 AS) 를 진행하여 4차산업 경험
2. 자동화 설비 제어 벤처 기업 근무
1) 벤처기업 및 이노비즈 인증을 진행해본 정책 이용자로서 경험  
2) 자동 세차장 급수, 배수시스템 설비 설계 및 감리 경험  
○ 전문성 확보 : 전기정보공학과 졸업, 전기기사 및 전기공사기사 보유
□ 보완이 필요한 능력 :  행정 업무에 필요한 용어숙지, 통신 분야 전문성 확보

(일자리 정책과를 써서 그런지 일자리 관련되서 많이 질문하심)

Q. 중기부에서 지원하는 좋은 3가지 사례를 말씀하셨는데, 본인 지원이유와 중기부 일자리 정책에 대해서 하나 말씀해 보세요.

A. 전기집진기 회사를 다니면서 식당을 운영하는 소상공인과 중소기업을 많이 방문할 기회가 많았습니다. 특히, 사업주분들은 구인난에 대해서 많은 고민을 하셨었습니다. 특히, 새로운 설비를 구입하여 설치하더라도 이것을 운용할 수 있는 우수인력이 부족하기 때문에 기존의 우수인력들의 업무가 가중되고, 그로 인해 퇴사하는 인력들을 보았습니다.
저 또한 설비를 판매하는 입장에서 원활한 운용을 위해 설비 교육과 지원을 하는데, 담당하시는 분들이 굉장히 싫어하셔서 곤란했던 경험이 있습니다. 따라서 이러한 악순환의 고리를 경감시키고 중소기업들의 지속가능 경영에 이바지하고 싶어 지원하게 되었습니다. 
또 일자리 정책 하나를 말씀드리자면, 중기부(실수로 줄여서 말함)에서  좋은 일자리 중소기업 지정 사업을 진행했습니다. 제가 논문을 하나 봤었는데, 청년들이 보통 대기업들이나 공무원 같은 경우 정보가 많아서 본인들이 판단하여 많이들 도전하는데, 중소기업 같은 경우 이러한 정보가 폐쇄적이라서 청년들이 들어오는 것을 굉장히 꺼려한다고 보았습니다.
이것을 해결하고자 기업이 먼저 청년들이 원하는 정보를 개방하고 또한 기업 스스로 본인들을 정비할수있는 계기도 마련해 주는 좋은 제도입니다. 

Q. (면접관님이 공직사회에서 진행되는 현실을 말씀해 주심) 기업들이 이런 걸 만들어도 잘 안따라온다. 본인이 생각하기에는 어떻게 개선하면 좋을지 말해 봐라.

A. (생각안나서 그냥 준비해 놓은 거 해도 되냐고 물어봄) 제가 하고 싶은 정책 하나 말씀드리겠습니다.
조직문화 개선 캠패인을 통하여 우수인력이 조직에 적응할 수 있게 돕겠습니다. 기존의 인력 채용제도같은 경우 일자리 패키지 형태와 기업들에게 임금을 지원하는 제도가 대부분입니다. 하지만 구직사이트 설문을 찾아 보니 40%가 넘는 인원들이 조직문화에 적응하지 못하고 퇴사하고 있습니다.
저 또한 조직문화에 적응하지 못하여 퇴사를 했었습니다. 이것을 인력 유지 전담관이 있는지 퇴사율, 입사율 등을 고려하여 해당 기업에 인증을 실시하고 설문조사를 통해서 부정수급을 막도록 하겠습니다. (막판에 꼬여버림)

Q. 말씀대로 대부분 일자리 패키지랑 임금지원 형태인데, 이게 실현만 될 수 있으면 남들이 생각하지 못한 굉장히 창의적인 아이디어다. (칭찬 많이해 주심)

A. 감사합니다. 

Q. 가장 내세울 만한 경험 하나 말해 봐라.

A. 4차 산업을 접목시킨 능동대응 AS프로젝트를 진행했던 경험을 말씀드리고 싶습니다. 기존의 AS 업무는 고장을 발견하고 고치는 데에 짧게는 하루 길게는 일주일이 걸립니다. 이것은 온전히 이용자분들의 손실이 되는데, 이것을 방지하고자 저희 기기에 통신장비를 부착시켜서 디폴트 값이나 세척 값을 회사서버로 전송시켜 이용자분께서 하셔야 할 일 저희가 정기 AS 나가서 해드려야 할 일을 정리하여 조치해 드렸습니다.
작게는 사용자의 손실을 경감시키고 크게는 안전사고도 대비한 그런 경험입니다.
(까먹고 왜 강점인지 설명 못했음. 면접관님이 듣다가 끝나니깐 ‘?’라는 표정으로 쳐다보심)

Q. 공직사회의 단점? 본인 생각나는 대로.

A. (밀어넣기) 유연성이 부족한 거 같습니다. 공직사회에서는 다양한 의견을 듣고 조심스럽게 제도를 만들어야 되기 때문에 그런 거 같습니다.
이것을 개선했던 사례를 하나 말씀드리자면, 중소벤처기업부에서 패스트트랙을 적용시킨 LDS 주사기 대량생산 사례가 있습니다. 해당 기업에서 FDA 승인은 받았지만, 대량생산은 불가능했습니다. 이것을 해결하고자 자금도 지원해 주고 인원도 채용할 수 있도록 지원했었습니다.
특히, 대기업의 생산노하우나 팁도 전수 받을 수 있도록 도와줬습니다. 이것을 통해 대량생산도 가능해졌고, 해외에도 판매를 하게 된 훌륭한 사례가 있습니다.

Q. 보완하고 싶은 능력에 ‘행정 업무에 필요한 용어숙지, 통신 분야 전문성 확보’라고 썼다. 적어준 걸 보니깐 어째서 필요한지는 알겠는데, 어떻게 통신분야 전문성 확보할 거냐?

A. (밀어넣기) 제가 그 당시에는 인터넷 검색도 하고 다른 기업에서는 어떻게 적용해서 쓰는지를 확인했습니다. 하지만 지금 시간이 있다면, 논문이나 관련 해외사례도 찾아보고 싶습니다. 그리고 컨벤션 센터와 같이 직접 찾아가서 보고 배우는 것도 좋다고 생각합니다.
그리고 행정업무에 필요한 용어숙지를 느꼈던 이유는 벤처기업인증과 이노비즈 인증을 하면서 느꼇습니다. 경제 관련 용어를 넣는 칸들이 있었는데, 어려움을 많이 느꼈습니다. 특히나 연구비 관련된 용어에 굉장히 어려움을 느꼈고 이것을 해결하기 위해 지인과 통화도 자주 했고, 홈페이지를 통해 전화해서 많이 물어보았습니다.

[과제2 : 가축 분뇨 반출 및 이동 금지를 둘러싼 축산농가와 지역 주민 간 갈등]

□ 상황: A부처의 동물방역 담당 주무관이고 B질병으로 가축 분뇨 이동을 금지했다 하지만  해당 축가에서 보관에 한계를 느낌, 시민단체에서 악취 및 수질오염으로 금지 조치 반대.
□ 대처방안
○ 본인의 입장 :  가축분뇨 처리시스템을 점진적으로 적용 시킨다. 질병 B에 대해서 모니터링 지속
○ 대처
 - <CASE 1> B질병에 대해 조사, 축산농가 주장 내용 조사, 악취 및 수질오염 조사, 가축분뇨 처리시스템을 조사 (해외 사례, 선례 )
 - <CASE 2> 전문가와 지자체를 소집하여 대책마련 및 시스템 도입에 대해 논의
 - <CASE 3> 예산이 충분할 경우 시스템 도입
 - <CASE 4> 예산 부족시 환경부, 축산협의회을 설득해 예산확보 
 - <CASE 5> 시스템 운영
□ 사후 대처
1. 시스템운영을 잘하는지와 효율성 모니터링
2. 수질오염 및 악취 경감 조사. 질병 B 모니터링

 (상황 과제에 대해서는 거의 안물어보시고, 개별 질문으로 넘어 갔습니다. 내용이 너무 뻔해서 그런가…)

Q. 그럼 예산이 안내려 온다고 가정하고, 너무 예산이 조금 있다고 하면?

A. 처리시스템을 시범운영할 수 있도록 관련 지자체와 협의하여 처리시스템 하나 만들고 시범운영하여 이것에 대한 효율성이나 필요성으로 관련 부처인 환경부나 축산 협회를 설득하겠습니다.

Q. 우리 지역에는 절대 안된다고 할 텐데, 어찌 할 거냐? (님비핌피)

A. 공론조사과 설문조사를 통해, (여기서 질문 까먹어 버림) 죄송하지만 질문 한 번만 더 해주실 수 있겠습니까?

Q. (다시 설명해 주심)

A. 공론조사과 설문조사를 통해 요구사항을 명확하게 한 후 해결할 수 있는 문제면 해결해 주고, 안될 경우에는 편의시설이나 관광 산업과 같은 것들을 지원해 주겠습니다. 

Q. 그래도 죽어도 안된다고 하면 어떻게 할 거냐? (꼬리질문)

A. 원천 문제를 해결하도록 하겠습니다. 질문지에 빗대어 말씀드리자면, 일단 해당 축가 사업자분들께 다른 업종을 할 수 있도록 지원을 통해 유도를 해보겠습니다.
또한 질병B에 대해 제가 많이 조사해서 질병B를 없앨 수 있는 비료(사료인데 잘못 말함) 같은 걸 해외나 국내에서 찾아봄으로써 해결하겠습니다.

Q. (끄덕끄덕 해주심)

개별질문

Q. 팀과 개인역량 어떤 걸 중요시? (준비한 내용이 나와서 너무 흥분해서 단어 선택을 너무 강하게 해버림 )

A. (밀어넣기) 절대적으로 팀이 우선된다고 생각합니다. 조직이라는 것은 공직사회든 민간사회든 넓은 바다에서 목표를 향해 나아가는 큰 배와 같다고 생각 합니다. 따라서 서로가 각자 맡은 위치에서 최선을 다하고 원만한 소통이 이루어져야지만 목표를 향해 정확하고 빠르게 도착할 수 있습니다. 또 혹여나 위기가 발생되었을 때에도 원활하게 해쳐 나갈수 있다고 생각합니다.
제가 이와 관련된 경험을 했었는데, 보통 전기집진기 공사를 할 때 구조물을 업체에 맡겨서 진행을 했었는데, 팀장께서 이제는 다 알 거 같다면서 우리팀에 맡아서 구조물 공사를 하자고 말씀하셨습니다. 갑자기 이러한 결정에 팀원들은 준비할 시간이 없다며, 다음에 하자고 말씀을 드렸으나, 본인만 믿고 따라오라고 하시면서 진행이 되었습니다.
결국 공사를 진행하면서 왜 본인 생각대로 못움직이냐고 굉장히 화를 내셨고, 2주에 완성되야 할 공사가 한 달 넘게 진행되고 심지어 스크라바에서 전기집진기로 넘어가는 구배가 (설명하려고 손짓 열심히 함) 반대로 기울어져서 전기집진기 쪽으로 물이 넘어가는 최악의 상황이 발생되었습니다.
이것을 경험하고 저는 팀을 우선시 합니다. 

Q.전문가와 공무원이 의견 차이가 있다면, 본인은 어떻게 하겠냐?

A. 정책이나 제도를 펼칠 때 이게 보통은 공직사회에서 맞춰서 이런 것들을 실행을 해야 합니다. 전문가분의 의견이 조금은 공직사회에 맞지 않기에 이러한 일이 일어났다고 생각합니다.
따라서 공직사회를 기준으로 이러한 정책을 실천하고, 전문가분의 의견도 빠지지 않고 공직사회에 맞게 변형시켜서 사용하도록 하겠습니다.

Q. 마지막으로 하고 싶은 말?

A. 제가 근무를 하면서 조직문화와 우수 인력 채용과 같은 문제점을 보고 느끼던 것을 중소벤처기업부에 입직하여 아이디어를 내보겠다는 당찬 생각을 가지고 있었습니다.
하지만 훌륭하신 선배님들께서는 미리 문제점 조사하시고 이에 대한 대책도 마련을 해두셨습니다. 저 또한 선배님들을 본받아 나아가야 할 앞길을 내다 보고 또한 문제점을 미리 찾아 대비할 수 있는 등대 같은 공무원이 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다.

***

▢ 후배들에게(면접 준비 가이드) : 

파이팅! 본인을 불태우고 오세요!!

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🔷 2021 국가직9 #전기01

◇ [5분] 세대간 갈등 해결

세대갈등을 해결하기 위해 책임성, 소통성을 필요로 합니다. 또한 막장 시트콤 동영상을 만든 부분에 대해서 창의성을 도출
책임감에 대해 말씀드리겠습니다.

책임감이란 자신의 업무의 중요도를 인지하고 책임감을 가지는 것을 말합니다. 자신의 업무를 국한하지 않고 추가적으로 도움이 되는 부분이 있다면 이를 찾아서 정책에 반영할 수 있도록 노력해야합니다.
이천 쿠팡 물류센터 화재사건으로 김동식 구조대장님께서 순직하신 사고를 본 적이 있습니다. 구조대장이라는 직책의 책임감을 가지고 구조활동을 하고 팀원을 대피시켰지만 마지막에 자신이 대피하려다 건물이 붕괴되어 갇혀 순직하신 사고였습니다. 저는 이 뉴스를 보며 직책의 무게감과 책임감을 다시 한번 느꼈습니다. 책임감과 관련된 저의 경험을 말씀드리겠습니다. 저는 군대에서 중대본부 행정업무를 담당하였습니다. 한번은 대대본부에서 군수품 점검을 하겠다고 통보해온 적이 있습니다. 하필 그 날 휴가를 나가겠다고 휴가계획을 내놓은 상태였습니다. 처음에는 휴가를 그대로 나가기 위해 후임에게 어떻게 군수품 점검을 받는지에 대해 알려주었는데 후임이 잘 못하겠다고 상담도 하였고 군수품 점검이라는 것이 중대본부의 6개월마다 있는 중요한 업무다 보니 제가 중대본부의 책임감을 가지고 휴가를 미루고 군수품 점검을 받았던 경험이 있습니다.

다음으로 소통성에 대해 말씀드리겠습니다. 현장에 나가면 다양한 갈등이 존재하는데 이를 원만하게 해결하고 부서간 협력하는 업무에 있어 원활히 진행할 수 있도록 하는 능력입니다. 산업통상자원부 배진석 연구원님께서는 KS인증제도에 대한 업무를 담당하였습니다. 최근 신기술의 급격한 발달(?)로 인해 KS인증에 있어 항목이 많아지고 절차 또한 복잡해졌습니다. 이에 따라 중소기업이나 KS인증을 받고 싶어하는 기업들이 어려움을 호소하였는데 배진석 연구원님께서는 이러한 어려운 점을 잘 들어드리고 어떻게 해결하면 좋을지 고민한 끝에 KS인증에 있어 중복되는 항목을 없애주고 1381이라는 통합인증콜센터를 개설하여 KS인증에 대한 정보를 한 곳에서 손쉽게 받을 수 있도록 시스템을 만들어 주었습니다. 소통성과 관련된 저의 경험을 말씀드리겠습니다. 저는 중대본부 업무에서 병사의 휴가 계획 업무도 같이 담당하였습니다. 한번은 대대본부에서 각 계급에 주어진 휴가는 각 계급이 끝나기 전에 다 쓰라는 새로운 지침이 내려왔습니다. 새로운 지침 때문에 병사의 휴가T.O문제가 발생하여서 이를 해결하기 위해 제가 각 계급의 소통의 장을 만들어 어떤 점이 어려운지와 어떻게 해결하면 좋을지 의견을 들어 종합해서 저희 중대만의 세부규칙을 만들어 잘 해결해 나간 경험이 있습니다.

공직에 나간다면 자신의 업무에 책임감을 가자고 성실히 임할 것이며 단순히 문서처리가 아닌 현장에 나아가 다양한 의견을 들어 정책에 반영할 수 있도록 노력하는 공무원이 되겠습니다.

Q. 책임감을 말씀하셨는데 어떻게 책임감을 도출해냈는지?

A. 해당 상황에 대해 문제점을 발견하고… 이를 해결하기 위해 노력했다는 점에서 책임감을 느꼈습니다.(횡설수설 대답)

Q. 세대 간 갈등이 발생했을 때 문제점은 무엇이라 생각?

A. 아무래도 세대간 소통이 적어지며 가로막는 벽이 더 커지면서… 의사소통에 많은 문제가 생길… 거 같습니다… 이런 악순환이 계속적으로 반복될 거 같습니다… (5분발표 대체적으로 더듬으면서 발표했던 거 같아요 ㅜㅜ)

Q. 소통성을 말씀해 주셨는데 조직에서 조금 혁신적으로 행동(?)을 변화하기 위해 다양한 의견수렴을 통해 변경한 행동(?)을 결정한 사항에 대해 한 두명이 기존의 행동(?)을 고수하자고 반대를 한다면 어떻게 설득할 것인지?

A. 혁신적으로 행동을 변경했을 때의 이점을 잘 말씀드려 설득을 해야할 거 같습니다… 또한 반대하시는 소수분들에게 어떤 점을 반대하는지에 대해 자세히 듣고 바꾸려고 하는 행동에서 최대한 반영할 수 있도록 노력해야할 거 같습니다.

Q. 세대 간 갈등 말고도 현재 다른 심각한 문제점은 무엇이 있다고 생각?

A. 제 생각에는 세대 간 갈등 말고도 음… 남녀갈등 문제도 심각하다고 생각합니다. ㅜㅜ

◇ [경험] 희망부처(업무) & 관련 노력 경험

□ 희망하는 부서: 산업통상자원부 신재생에너지과
□ 담당하고 싶은 업무: 재생에너지 3020이행 업무
  <정책1> 풍력, 태양광 재생에너지 대규모 프로젝트
  <정책2> 스마트 미터 공급으로 스마트 그리드 형성
□ 나의 노력/경험
ㅇ대학교 과목 수강: 전기기계, 전력공학, 전기물성(보고서: 태양전지 텐덤구조)
ㅇ프로젝트 수행(논리소자를 이용하여 숫자야구 게임 구현)
ㅇ산업통상자원부 홈페이지(2021업무계획), 유튜브 구독(2050정책, 부유식 풍력발전)
ㅇ한국 에너지공단 신재생에너지 센터에서 '신재생 에너지 백서'정독
ㅇ'알기쉬운 신재생 에너지'책을 읽으며 신재생에너지에 대한 기본소양 공부
ㅇ자격증: 전기기능사 취득, 전기기사 준비 중
ㅇ군대 행정업무 담당, 펜션 아르바이트 경험, 학기 중 근로장학생 근무

Q. 산업통상자원부에 지원하게 된 계기가 있을까?

A. 최근 4차산업혁명이 도래함에 따라 에너지 수요량이 급증하였습니다. 이에 따라 저는 전기전공자로서 전기 에너지 발전 방식에도 관심을 많이 가지게 되었습니다. 최근 미세먼지나 텍사스주에 이상기후 현상으로 많은 인명피해가 나고 올해에는 큰 홍수로 인해 시베리아 열차 횡단이 부서지면서 열차가 중단한 사고도 있었습니다. 이런 뉴스를 보면서 환경에 대해 생각하게 되었고 친환경적인 발전인 신재생에너지에 관심을 가지게 되어 지원하게 되었습니다.

Q. 산업통상자원부 홈페이지에서 2021업무계획을 보셨다고 하셨는데 어떤 정책이 가장 인상깊었나?

A. 가장 인상깊었던 정책은 아무래도 대규모 재생에너지 프로젝트에서 수상으로 태양광 사업을 하는 부분이 인상깊었습니다. 산업통상자원부에서는 새만금, 고흥에 수상 태양광 발전을 짓기위해 노력하고 있는 것으로 알고 있습니다.

Q. 선생님께서는 전문지식을 쌓기위해 많은 노력을 하셨는데 공부를 하면서 어려웠을 때 어떻게 극복했나?

A. 전공공부를 하면서 수식이 복잡하고 이해가 안 가는 부분을 억지로 외우는 것이 어려웠습니다. 이해가 안 가는 부분들은 블로그에 잘 정리된 것을 간단히 먼저 읽어보고 교재를 보면서 이해하려고 노력했고 그래도 이해가 안 가는 부분이 있다면 교수님에게 찾아가 질문을 하면서 전공지식을 쌓기위해 노력했던 거 같습니다.

Q. 펜션아르바이트를 한 경험에 있어 신재생에너지 업무에 어떤 도움이 될 수 있겠는가?

A. 어… 직접적인 도움은 없을 거 같지만 간접적으로 도움이 될 수 있을 거 같습니다. 제가 펜션아르바이트를 하면서 고객님께서 에어컨이 고장났다고 저에게 고쳐달라고 요구하신 적이 있습니다. 저는 에어컨을 고칠 줄 몰라 일단 방에 들어가서 리모컨을 조작해 보고 컨센트 등을 만져가면서 해봤지만 잘 고쳐지지 않았습니다. 그래서 제가 우선적으로 다른 방으로 안내해 드린 다음 이 사실을 매니저님에게 빠르게 보고해서 처리한 적이 있습니다. 이러한 경험을 통해 저는 추후 공직에 나가 업무를 하다 제가 감당하지 못하는 업무가 있다면 빠르게 상급자에게 보고해서 처리해야한다고 느꼈습니다. 

◇ [상황] 지역센터 건설 입찰, 영세 지역건설사 vs. 대형 타지건설사 선택 상황 

□ 상황
 - 입찰경쟁을 하는데 B,C기업이 최종 후보자 선정
 - B업체는 지역경제 활성화에 도움이 되지만 수주가 적어 기일 내 끝내지 못할 가능성 존재
 - C업체는 수주가 많아 업무를 확실히 처리할 수 있지만 지역활성화에 도움이 되지 않아 지역단체에서 반발
□ 주무관으로서 대처
 - B,C업체의 사업계획서를 요구하고 특히 B업체의 사업계획서를 보며 실현 가능성이 적은 부분을 검토하고 
    이러한 부분을 수정 요청
 - B업체를 중점적으로 검토하여 선정 고려(지역단체 의견 수렴)
 ㅇB업체가 진행하는 과정에서 중간점검을 수시로 하여 진행상황에 대해 파악하고 기한 내 완성할 수 있도록 장려  
    ← 작성이 정확히 기억이 안 남
 ㅇB업체에게 기한 내 완성을 못 하면 추후 입찰에 있어 부정적인 평가사항이 들어갈 수 있다고 알려드려 경각심을 유도 

Q. B를 선택했는데 어떤 점을 중요하게 생각해서 이런 선택을?

A. 아무래도 지역 활성화를 위해 지역에 대한 공익성을 생각하고 결정했습니다. B를 선택해야지만 지역 경제화 활성에 도움이 되어 이런 결정을 내린 거 같습니다.

Q. B를 선택하신다고 하셨는데 C가 반대하면 어떻게 해결?

A. 지역경제 활성화를 위해 이런 선택을 내렸다고 투명하게… 음 말씀드려야 아니 말씀드려 설득해야 할 거 같습니다…  또한 음 이런 것에 있어 받아드리지 않는다면 불복절차를 안내해 드려야겠습니다.

Q. B를 선택할 때 사업계획서를 검토한다고 했는데 다른 것 검토할 게 무엇이 있는가?

A. 제 생각에는 B가 사업을 받아서 진행하면서 제때 기한을 맞추지 못한 경우도… 음 확인을 해서 얼마나 많은지 판단을... 해야할 거 같습니다.(제가 말하고도 무슨말인지 모르겠네요. 말하면서 머리속에서 많인 것이 떠올라서 말하면서 섞어버린 거 같습니다.)

Q. 그러면 상황을 넘겨서 선생님께서는 B를 선택하셨는데 상부에서는 C를 선택해서 진행하고 있어요 어떤점(?)을 보완하면 될까요?

A. 제 생각에는 C가 지역 활성화를 위해 많은 것을 하도록 조치를 취해야 한다고 생각합니다. 음… C가 벌어드리는 이익 일부를 지역 경제 활성화를 위해 기부를 할 수 있도록 하고… 해야합니다… 아 또 C가 건설을 하면서 들어가는 숙박비나 음식 이런 것들을 지역 내에서 사서 사용하도록 유도를 해서 지역경제를 활성화 할 수 있도록 노력해야겠습니다.

◇ [개별질문]

Q. 외국에 소개하고 싶은 정책?

A. 저는 우리나라의 수소에너지의 기술이 세계적으로 1위라고 알고있습니다. 최근 산업통상자원부에서는 이런 이점을 잘 살리기 위해 최근에 수소산업과를 신설하여 힘을 실어주는 것으로 알고 있습니다. 이를 외국에 자랑으로 말할 수 있을 거 같습니다.

Q. 우리나라에서는 220V를 사용하는데 외국에서는 110V를 사용하는 나라가 많다. 220V의 장단점은?

A. 220V를 사용하면 아무래도 높은 볼테이지를 사용하기 때문에 전력 송배전에 있어서 전력손실을 줄일 수 있습니다. 반면 단점은 220 볼테이지가 감전사고가 났을 때 높은 볼테이지로 110V보다 인체해 더 유해할 거 같습니다.

Q. LED와 LCD의 차이점을 아나?

A. 제가 정확하게는 모르지만 LED같은 경우는 셀 하나하나가 다이오드로 빛을 내는 것이고 LCD같은 경우는 빛이 뒤에서 밝혀주면 각 부분들이 색을 입혀주는 것… 으로 알고있습니다.(눈치봄)

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▢ 전체적인 소감: 

개별질문 같은 경우 2개는 책에서 봤던거라 어느정도 대답할 수 있었습니다. 직무형과 상황형 또한 많은 도움을 받았습니다. 5분발표도 도움은 받았지만 공직가치에 대해서만 너무 준비를 해서 제시문에 대한 대답을 못한 거 같습니다. 

▢ 면접 준비하면서 도움된 점: 

예상되는 질문들에 대해 준비를 할 수 있는 게 정말 좋은 거 같습니다.

▢ 후배들에게(면접 준비 가이드): 

마지막 중계하는 거 잘 보고 어떤 식으로 진행되는 지 잘 파악하면 좋겠습니다. 분명 선생님께서 첫 날 행정직 때 공직가치가 제시문에 관련된 질문이 많이 나왔다고 했는데 제가 이 부분을 간과하고 넘어갔던 게 너무 아쉽습니다.