업무상횡령죄 구성요건을 알아야만

[후라보노]

업무상횡령죄 구성요건을 알아야만

열정을 가지고 열심히 일을 했지만 그 결과로 인하여 비난을 받게 되거나 힐책을 당하게 되는 일들도 있지요 누군가에게 정을 위한 행동, 배려하고 고민하고 있던 상황에 대해 도리어 역정을 내며 불리한 진술로의 상황이 발생되는 일이 생기지 않도록 해야 할 것입니다

고 조정하기 위해서는 현실적으로 고수하고자하는 많은 부분에서의 격렬한 이해관계를 이해할 수 있도록 여러 방향을 접하게 되는 형사변호에 대한 위협을 견딜 수 있게 준비해야합니다.

많은 사람들이 업무상횡령죄에 대해 자세히 파악하고 있는 일은 드뭅니다. 들어본 적은 있어도 어떤 일로 인해 사건에 연루 되는지, 처벌수위는 어떻게 되는지 잘 모를 수 있는데요. 하지만 형사변호사에게 업무상횡령죄로 상담을 요청하는 사람들이 많은 만큼 굉장히 많은 사건들이 존재하며, 또 죄명이나 구성요건 등이 매우 폭넓기 때문에 정확한 해석이 필요한 변호사의 힘이 필요한 사건입니다.

업무상횡령죄가 성립하기 위해서는 불법영득의사라는 추가로 주관적인 구성요건 표지가 필요하게 됩니다. 이는 자신의 처분영역이 아닌 재산을 마치 자신의 재산인양 처분하려는 의사를 말하는데요. 하지만 자세히 정황을 살피기 위해서는 위탁자와의 관계나 업무내용등을 종합적으로 살펴 검토할 수 있도록 해야 할 것입니다

업무상횡령죄 사례를 하나 살펴보겠습니다. 000 회사 직영점에서 일을 하고 있었던 김씨는 위탁판매 계약을 체결하여 000을 판매하고 있었는데요. 김씨는 뛰어난 영업 솜씨로 항상 매출을 상위권으로 유지해 김씨를 찾는 단골도 많았고 회사에서도 누구든지 김씨를 인정해왔었다고 합니다. 

이처럼 오랜기간 재직해오면서 김씨는 위탁받았던 물건을 판매하는 과정에서 추가적으로 마진이 남으면 이를 김씨가 이득을 취했었습니다. 즉 당시에 김씨는 마진 이외의 금액을 회사에 지불했었고 추가적으로 자신이 얻은 마진을 취한 것이죠

000 회사측에서는 이 마진 또한 회사가 소유자이며 김씨의 소유는 아니라고 김씨를 업무상횡령죄로 고소하게 됩니다. 이렇게 발생될 수 있는 업무상횡령죄에 어느 정도 이해에 도움이 되었을거라 생각합니다. 해당 사건 같은 경우에는 형사전문변호사의 법률적인 조력이 필요하게 될 것입니다.

업무상횡령죄에 대비하기 위해서는 철저한 준비가 필요하며 고용관계나 회사에 입힌 피해가 없다는 점 등을 유리하게 주장해 원하는 결과를 이끌어내야 합니다.

업무상횡령죄 답답함이 가득한 사건에서 시간을 지체할수록 시기를 놓치게 되어 상황이 악화될 수 있습니다. 어떤 일이든지 자신이 얼마나 적극적으로 논리적으로 노력하는 것에 따라 결과에 영향이 미칠 수 있습니다