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*여성시대* 차분한 20대들의 알흠다운 공간
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악플달면 쩌리쩌려버려 기타 당일 해고 통보한 반도체 회사
Nourishing 추천 0 조회 97,707 23.05.18 14:00 댓글 40
게시글 본문내용
 
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댓글
  • 삭제된 댓글 입니다.

  • 23.05.18 14:08

    외국계 회사여도 한국지사는 근로기준법 적용 대상 아냐?

  • 23.05.18 14:03

    헐….

  • 23.05.18 14:04

    노동법에 안걸려? 한국에선 일어날 수 없는 일인데...이게 무슨 일이람

  • 23.05.18 14:04

    외국계더라도 한국 지사면 한국 노동법 적용되지 않나? 근데 돈은 준다고 되어있으니 3개월치 월급이든 뭐든 주고 나가라고 했을듯

  • 23.05.18 14:05

    유튜브에서 본 미국 해고 비디오랑 똑같다 방식이... ;;;;;;;;;; 외국계라고 우리나라에서도 똑같이 적용인건가.........ㅁㅊ 근데 연봉협상인척하는 건 못봤는데 기만을 하고 앉앗노 ㅅㅂ 개못됐어

  • 23.05.18 14:07

    외국계여도 한국에 있으면 한국 노동법을 따라야 하는 거 아닌가?

  • 23.05.18 14:07

    원래 미국회사 레이옵 방식이 저래서... Severance 잘 챙겨주고 저렇게 짤라버림

  • 23.05.18 14:08

    일단 급 자르는건 한달 치 월급 주면 되고 해고 사유에 따라 부당해고 구제소송

  • 23.05.18 14:13

    외국계회사인게 쟁점이 아닌데 ㅋㅋ 우리나라 노동자 권리인데 미국 해고방식이 무슨상관이아,,,?

  • 23.05.18 14:18

    한달 월급주면 되서… 돈준단게 저거였을듯

  • 23.05.18 14:18

    해고예고수당 받을 수 있는건가? 권고사직으로 보는건가? 이러면 실업급여는 받을 수 있나?
    미국은 저렇게 하는게 거의 뭐 스탠다드 아니야..?와 우리나라에서 이럴줄은 몰랏다

  • 23.05.18 14:20

    우리나라 노동자들을 고용하면 우리나라 법에 따라야지 이개 무슨 경우야?

  • 무섭당 ㄷㄷ

  • 23.05.18 14:28

    와 상상초월이다.. 전회사 미국계인데 여기도 당일에 내쫒는거까진 아니지만 마켓 좀 안좋아지면 싹바가지 없이 사람 잘라대서 정떨어졌음.. 자유로운 분위기가 넘 좋아서 다시 외국계로 가고싶은데 미국계는 절대 다시 안다니고싶어

  • 23.05.18 14:26

    엥 한국을 좃으로 보나?...누가보면 여기 미국인줄ㅋㅋㅋ

  • 23.05.18 14:29

    한달 급여주는건 기간이 1달이내로 퇴사합의됐을때 해고예고수당 지급한다는 얘기지 그럼 여기저기 회사 다 한달치월급 더줄테니 나가라고 할수있게? 한국에는 노동권과 노동부가있어요.. 저기 자취집이라도 구했으면 계약기간 한참 남아있을텐데 말도안되지 부당해고 소송 걸어야지

  • 23.05.18 14:26

    미쳤나;

  • 23.05.18 14:28

    부당해고로 신고가능하지 않아? 미국계이든 아니든 한국내에 회사 세우고 한건데 한국법 따라야지. 아마 돈 준다고 한건 해고예고수당 한달치인가?

  • 23.05.18 14:31

    와 연봉협상하는척~~
    근데 한국엔 한국노동법이 있는데 본사가 미국에 있다고 미국처럼 하면 걸리지않아?

  • 23.05.18 14:33

    한국 노동법 무시하다가...부당해고로 임금 다 줘야할꺼같은디ㅋㅋㅋㅋ
    서면통지안했으면 바로 부당해고임

  • 외국계회사가무슨치외법권인줄아나..한국이머ㅗㄴ한국법지켜야지

  • 23.05.18 15:03

    외국계는 저런거 같음,,ㅋㅋㅋ 나도 외국계 다녔는데 당일 해고 개많았어.. HR이 한국에선 그러면 안된다 해도 안통함.. 그냥 돈 주고 내보내라고 막무가내임ㅠ 그래서 외국계에 환상 있었지만... 다신 가고 싶지 않은 회사 중 하나...

  • 23.05.18 15:17

    와 난 지금까지 당일해고 돈만주몀(=해고예고수당, 한달치지급) 다 가능한줄 알았어.. 안되는구나..

  • 23.05.18 15:21

    전형적인 미국방식 아니야?? 참나..

  • 나 미국계 회사인데 한국에선 저렇게 안짜르던데, 일단 통보는 하고 한 달 정도 기간 주고, 위로수당 따로(약 3개월치 월급) 주고 내보내더라. 저거 노동법 걸릴텐데

  • 23.05.18 15:46

    뭔 약육강식 시대사나 나라 크다고 남의나라 법도 개무시하네

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  • 23.05.18 16:14

    미쳤나 여기 한국인데 노동법 무시하냐

  • 23.05.18 16:20

    우리나라 노동법도 사유있고 돈주면 가능함

  • 외국회사라 한국에서 노동법 적용에 한계 있고 해외에선 흔해. 그리고 KLA가 원래 업계에서 ㅈㄴ정글로 유명함. 적자생존 아님 밥먹듯이 짤라

  • 23.05.18 16:30

    우리나라도 가능은 할걸... 원래 한달인가 전에 통보후 해고 가능인데, 당일 해고같은경우에는 그 한달만큼 급여 주고 해고해야할걸

  • 23.05.18 16:32

    근데 넘 악질이다,,, 왜속여서불러요,,,,

  • 한국법 따라서 해고수당 주고 해고한거같긴한디 해고수당 근데 ㅈㄴ 조금이야 한달치였나 월급임 갑자기 일자리 잃었는데. 뭔한달.. 법 바꿔야돼

  • 23.05.18 19:28

    우리나라도 가능하긴한데, 연봉협상으로 속여서 오라고한거 못됐다

  • 23.05.18 19:33

    나 지금 미국계다니고 저 회사랑 비슷한 느낌인데 상상도 못할 일인데..? 미국본사는 걍 짐싸고 유파이어 하는데 한국지사는 절대 못그럼…미친이다진짜

  • 23.05.18 19:36

    우리 회사도 미국계인데 비슷해 ㅋㅋㅋ HR 갑자기 와서 명단 전달하고 이 사람들 오늘 출근했는지 확인해서 미팅룸 하나 잡아달라면서 각티슈도 달라고 해. 한명씩 내려와서 울면서 바로 사원증 뺏고 그대로 게이트로 나가게함. 짐은 다른 직원들이 정리하게 하고 .. 그 트라우마로 다른 직원들도 그만두고 그러더라

  • 23.05.18 19:56

    울나라법 무시하노

  • 와 개에반데…..,….????

  • 정보유출 때문애 그런가??

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