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외국계 회사여도 한국지사는 근로기준법 적용 대상 아냐?
헐….
노동법에 안걸려? 한국에선 일어날 수 없는 일인데...이게 무슨 일이람
외국계더라도 한국 지사면 한국 노동법 적용되지 않나? 근데 돈은 준다고 되어있으니 3개월치 월급이든 뭐든 주고 나가라고 했을듯
유튜브에서 본 미국 해고 비디오랑 똑같다 방식이... ;;;;;;;;;; 외국계라고 우리나라에서도 똑같이 적용인건가.........ㅁㅊ 근데 연봉협상인척하는 건 못봤는데 기만을 하고 앉앗노 ㅅㅂ 개못됐어
외국계여도 한국에 있으면 한국 노동법을 따라야 하는 거 아닌가?
원래 미국회사 레이옵 방식이 저래서... Severance 잘 챙겨주고 저렇게 짤라버림
일단 급 자르는건 한달 치 월급 주면 되고 해고 사유에 따라 부당해고 구제소송
외국계회사인게 쟁점이 아닌데 ㅋㅋ 우리나라 노동자 권리인데 미국 해고방식이 무슨상관이아,,,?
한달 월급주면 되서… 돈준단게 저거였을듯
해고예고수당 받을 수 있는건가? 권고사직으로 보는건가? 이러면 실업급여는 받을 수 있나?미국은 저렇게 하는게 거의 뭐 스탠다드 아니야..?와 우리나라에서 이럴줄은 몰랏다
우리나라 노동자들을 고용하면 우리나라 법에 따라야지 이개 무슨 경우야?
무섭당 ㄷㄷ
와 상상초월이다.. 전회사 미국계인데 여기도 당일에 내쫒는거까진 아니지만 마켓 좀 안좋아지면 싹바가지 없이 사람 잘라대서 정떨어졌음.. 자유로운 분위기가 넘 좋아서 다시 외국계로 가고싶은데 미국계는 절대 다시 안다니고싶어
엥 한국을 좃으로 보나?...누가보면 여기 미국인줄ㅋㅋㅋ
한달 급여주는건 기간이 1달이내로 퇴사합의됐을때 해고예고수당 지급한다는 얘기지 그럼 여기저기 회사 다 한달치월급 더줄테니 나가라고 할수있게? 한국에는 노동권과 노동부가있어요.. 저기 자취집이라도 구했으면 계약기간 한참 남아있을텐데 말도안되지 부당해고 소송 걸어야지
미쳤나;
부당해고로 신고가능하지 않아? 미국계이든 아니든 한국내에 회사 세우고 한건데 한국법 따라야지. 아마 돈 준다고 한건 해고예고수당 한달치인가?
와 연봉협상하는척~~근데 한국엔 한국노동법이 있는데 본사가 미국에 있다고 미국처럼 하면 걸리지않아?
한국 노동법 무시하다가...부당해고로 임금 다 줘야할꺼같은디ㅋㅋㅋㅋ서면통지안했으면 바로 부당해고임
외국계회사가무슨치외법권인줄아나..한국이머ㅗㄴ한국법지켜야지
외국계는 저런거 같음,,ㅋㅋㅋ 나도 외국계 다녔는데 당일 해고 개많았어.. HR이 한국에선 그러면 안된다 해도 안통함.. 그냥 돈 주고 내보내라고 막무가내임ㅠ 그래서 외국계에 환상 있었지만... 다신 가고 싶지 않은 회사 중 하나...
와 난 지금까지 당일해고 돈만주몀(=해고예고수당, 한달치지급) 다 가능한줄 알았어.. 안되는구나..
전형적인 미국방식 아니야?? 참나..
나 미국계 회사인데 한국에선 저렇게 안짜르던데, 일단 통보는 하고 한 달 정도 기간 주고, 위로수당 따로(약 3개월치 월급) 주고 내보내더라. 저거 노동법 걸릴텐데
뭔 약육강식 시대사나 나라 크다고 남의나라 법도 개무시하네
※ 여성시대 인기글 알림 봇 v1.1.0※ 연속일 경우 최초부터 3회까지 기록됩니다.※ 자세한 내용은 프로필 게시글을 참고해주세요.✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧2023년 05월 18일(목) 16시 - 인기글 14위 🎉2023년 05월 18일(목) 17시 - 인기글 44위 🎉
미쳤나 여기 한국인데 노동법 무시하냐
우리나라 노동법도 사유있고 돈주면 가능함
외국회사라 한국에서 노동법 적용에 한계 있고 해외에선 흔해. 그리고 KLA가 원래 업계에서 ㅈㄴ정글로 유명함. 적자생존 아님 밥먹듯이 짤라
우리나라도 가능은 할걸... 원래 한달인가 전에 통보후 해고 가능인데, 당일 해고같은경우에는 그 한달만큼 급여 주고 해고해야할걸
근데 넘 악질이다,,, 왜속여서불러요,,,,
한국법 따라서 해고수당 주고 해고한거같긴한디 해고수당 근데 ㅈㄴ 조금이야 한달치였나 월급임 갑자기 일자리 잃었는데. 뭔한달.. 법 바꿔야돼
우리나라도 가능하긴한데, 연봉협상으로 속여서 오라고한거 못됐다
나 지금 미국계다니고 저 회사랑 비슷한 느낌인데 상상도 못할 일인데..? 미국본사는 걍 짐싸고 유파이어 하는데 한국지사는 절대 못그럼…미친이다진짜
우리 회사도 미국계인데 비슷해 ㅋㅋㅋ HR 갑자기 와서 명단 전달하고 이 사람들 오늘 출근했는지 확인해서 미팅룸 하나 잡아달라면서 각티슈도 달라고 해. 한명씩 내려와서 울면서 바로 사원증 뺏고 그대로 게이트로 나가게함. 짐은 다른 직원들이 정리하게 하고 .. 그 트라우마로 다른 직원들도 그만두고 그러더라
울나라법 무시하노
와 개에반데…..,….????
정보유출 때문애 그런가??
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외국계 회사여도 한국지사는 근로기준법 적용 대상 아냐?
헐….
노동법에 안걸려? 한국에선 일어날 수 없는 일인데...이게 무슨 일이람
외국계더라도 한국 지사면 한국 노동법 적용되지 않나? 근데 돈은 준다고 되어있으니 3개월치 월급이든 뭐든 주고 나가라고 했을듯
유튜브에서 본 미국 해고 비디오랑 똑같다 방식이... ;;;;;;;;;; 외국계라고 우리나라에서도 똑같이 적용인건가.........ㅁㅊ 근데 연봉협상인척하는 건 못봤는데 기만을 하고 앉앗노 ㅅㅂ 개못됐어
외국계여도 한국에 있으면 한국 노동법을 따라야 하는 거 아닌가?
원래 미국회사 레이옵 방식이 저래서... Severance 잘 챙겨주고 저렇게 짤라버림
일단 급 자르는건 한달 치 월급 주면 되고 해고 사유에 따라 부당해고 구제소송
외국계회사인게 쟁점이 아닌데 ㅋㅋ 우리나라 노동자 권리인데 미국 해고방식이 무슨상관이아,,,?
한달 월급주면 되서… 돈준단게 저거였을듯
해고예고수당 받을 수 있는건가? 권고사직으로 보는건가? 이러면 실업급여는 받을 수 있나?
미국은 저렇게 하는게 거의 뭐 스탠다드 아니야..?와 우리나라에서 이럴줄은 몰랏다
우리나라 노동자들을 고용하면 우리나라 법에 따라야지 이개 무슨 경우야?
무섭당 ㄷㄷ
와 상상초월이다.. 전회사 미국계인데 여기도 당일에 내쫒는거까진 아니지만 마켓 좀 안좋아지면 싹바가지 없이 사람 잘라대서 정떨어졌음.. 자유로운 분위기가 넘 좋아서 다시 외국계로 가고싶은데 미국계는 절대 다시 안다니고싶어
엥 한국을 좃으로 보나?...누가보면 여기 미국인줄ㅋㅋㅋ
한달 급여주는건 기간이 1달이내로 퇴사합의됐을때 해고예고수당 지급한다는 얘기지 그럼 여기저기 회사 다 한달치월급 더줄테니 나가라고 할수있게? 한국에는 노동권과 노동부가있어요.. 저기 자취집이라도 구했으면 계약기간 한참 남아있을텐데 말도안되지 부당해고 소송 걸어야지
미쳤나;
부당해고로 신고가능하지 않아? 미국계이든 아니든 한국내에 회사 세우고 한건데 한국법 따라야지. 아마 돈 준다고 한건 해고예고수당 한달치인가?
와 연봉협상하는척~~
근데 한국엔 한국노동법이 있는데 본사가 미국에 있다고 미국처럼 하면 걸리지않아?
한국 노동법 무시하다가...부당해고로 임금 다 줘야할꺼같은디ㅋㅋㅋㅋ
서면통지안했으면 바로 부당해고임
외국계회사가무슨치외법권인줄아나..한국이머ㅗㄴ한국법지켜야지
외국계는 저런거 같음,,ㅋㅋㅋ 나도 외국계 다녔는데 당일 해고 개많았어.. HR이 한국에선 그러면 안된다 해도 안통함.. 그냥 돈 주고 내보내라고 막무가내임ㅠ 그래서 외국계에 환상 있었지만... 다신 가고 싶지 않은 회사 중 하나...
와 난 지금까지 당일해고 돈만주몀(=해고예고수당, 한달치지급) 다 가능한줄 알았어.. 안되는구나..
전형적인 미국방식 아니야?? 참나..
나 미국계 회사인데 한국에선 저렇게 안짜르던데, 일단 통보는 하고 한 달 정도 기간 주고, 위로수당 따로(약 3개월치 월급) 주고 내보내더라. 저거 노동법 걸릴텐데
뭔 약육강식 시대사나 나라 크다고 남의나라 법도 개무시하네
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미쳤나 여기 한국인데 노동법 무시하냐
우리나라 노동법도 사유있고 돈주면 가능함
외국회사라 한국에서 노동법 적용에 한계 있고 해외에선 흔해. 그리고 KLA가 원래 업계에서 ㅈㄴ정글로 유명함. 적자생존 아님 밥먹듯이 짤라
우리나라도 가능은 할걸... 원래 한달인가 전에 통보후 해고 가능인데, 당일 해고같은경우에는 그 한달만큼 급여 주고 해고해야할걸
근데 넘 악질이다,,, 왜속여서불러요,,,,
한국법 따라서 해고수당 주고 해고한거같긴한디 해고수당 근데 ㅈㄴ 조금이야 한달치였나 월급임 갑자기 일자리 잃었는데. 뭔한달.. 법 바꿔야돼
우리나라도 가능하긴한데, 연봉협상으로 속여서 오라고한거 못됐다
나 지금 미국계다니고 저 회사랑 비슷한 느낌인데 상상도 못할 일인데..? 미국본사는 걍 짐싸고 유파이어 하는데 한국지사는 절대 못그럼…미친이다진짜
우리 회사도 미국계인데 비슷해 ㅋㅋㅋ HR 갑자기 와서 명단 전달하고 이 사람들 오늘 출근했는지 확인해서 미팅룸 하나 잡아달라면서 각티슈도 달라고 해. 한명씩 내려와서 울면서 바로 사원증 뺏고 그대로 게이트로 나가게함. 짐은 다른 직원들이 정리하게 하고 .. 그 트라우마로 다른 직원들도 그만두고 그러더라
울나라법 무시하노
와 개에반데…..,….????
정보유출 때문애 그런가??