건설회사 취업: 인적성/직무종합적성검사 합격 대비 가이드

[촌장]

#### **건설회사 인적성검사란?**

건설회사에서 신입사원을 채용할 때, 지원자의 **직무적합성**과 **기본 소양**을 평가하기 위해 시행되는 검사입니다.

지원자의 문제 해결 능력, 논리적 사고력, 그리고 조직 적합성을 종합적으로 판단하며, 대기업 계열사와 중견기업 규모의 건설회사가 이 과정을 거칩니다.

이 가이드는 **언어, 수리, 지각, 추리 등 주요 과목**과 **인성검사 준비 전략**을 포함하여 건설업계 인적성검사 대비를 돕기 위해 작성되었습니다.

인적성검사 vs. 직무종합적성검사, 차이는?

인적성검사와 직무종합적성검사는 의도의 차이만 있을 뿐 같은 의미로 사용됩니다. 인적성검사는 주로 지원자의 기본적인 인성과 적성을 평가하는 데 초점을 맞추며, 직무종합적성검사는 여기에 지원 직무와 관련된 종합적인 역량을 검증하려는 의도를 강조할 때 사용하는 용어입니다.

특히 직무종합적성검사는 문제 해결 능력, 직무 관련 기초 지식, 논리적 사고력, 상황 대처 능력 등을 포함하며, 건설회사나 제조업체에서는 직무 특화된 내용이 추가되기도 합니다. 기업마다 사용하는 명칭은 다를 수 있으니, 채용 공고나 유의사항에서 확인하는 것이 중요합니다.

자세한 내용은 아래 포스팅에서 확인하세요!!

출처 건설워커 득보잡

https://blog.naver.com/workerjob/223688232961

건설회사 인적성·직무종합적성검사 대비 가이드