전기인으로 현실을 냉정하게 직시해야겠습니다.

[머리깍은 멜깁슨]

안녕하십니까? ‘전국전기인의 우대받는 그날까지’라는 모토에 동감하여 전국전기인협회에 가입하게 되었습니다. 제가 하고 있는 업무와 현재 당면하고 있는 전기현실에 대해서 여러분과 의견을 나누고자 이렇게 몇자 적습니다.

저는 모 대학교 전기공학과를 졸업하고 97년부터 줄곳 한회사에서 현재까지 전기 유지보수업무를 하고있습니다. 전기기사, 전기공사기사, 소방설비(전기,기계)기사 1급을 차례로 취득하고 입사하였지만 그것들은 산업체에서 그다지 필요하지는 않았습니다. 왜냐하면 본인의 실력 부족이 가장 컸겠지만 대학교육이나 전기기사나 현 산업사회에서 부적절하게 진행되고 있지는 않는가 하는 생각이 듭니다. 대학에서는 모두 전기학자를 위한 교육 위주이고 기사공부는 마그넷틱 스위치를 한번도 본적이 없는 사람이 가장 기본적인 시퀀스회로의 동작개념을 이해못하는 상황에서 암기위주로 공부하고있는 현실이니깐요. 저도 물론 마찬가지 였습니다.

저는 회사입사후 다시 처음부터 공부를 해야만 했고 그 현실을 조금이나마 말씀드리고 싶습니다. 우리회사는 독일에서 기계를 전라인 수입하여 생산하는 제조회사입니다. 그로인해 유럽의 신기술을 조금이나마 접할 수 있고 현재 한국과의 실력차이를 실감하며 근무하고 있습니다. 올해도 공장을 건설하였습니다만 PLC S7 400으로 회로를 만들어 놓은 것과 SEW INVERTER 및 PROFIBUS 통신체계로 제어하는 기술, 특히 산업체에서 많이 발생하는 안전사고에 대비한 안전제어기술은 무척 놀라울 따름입니다. 옛날부터 머리도 좋고 손재주도 뛰어난 민족인데 기술차이는 매우 크다고 생각이 듭니다. 우리는 기것해야 서울 강남 어느동네 어디에서 내가 붕어빵 제조기술이 최고야라는 식의 생각과 전세계를 시장으로 생각하는 그놈들과는 처음부터 경쟁이 되질 않는다는 것이겠지요. 그래요 현실적으로 기술차이가 나는 것은 확실합니다. 하지만 그런 것을 만든놈도 있는데 그것을 유지보수하지 못할 정도의 전기기술, 실력이라면 문제가 크겠지요.

전기유지보수업무를 할 분을 채용하고져 면접을 보다보면 공고 전기과 졸업하고 경력이 10~20년이 넘어도 Y-△회로를 그릴줄도 모르는 분들이 굉장히 많습니다. 저는 이렇게 생각합니다. Y-△회로정도를 알아야 시퀀스에 대해서는 어느 정도 이해하고 있고, 그릴 줄 모르는 사람은 현장에서 회로구성 또한 할 수 없다고 생각합니다. 그리고 필기는 당황해서 못푼다 하더라도 현장에서 푸시버튼 2개 마그넷트 스위치 1개를 주고 자기유지회로를 구성하여 보라고 해도 못하는 사람이 많은 현실입니다. 그 중에는 전기기사자격소지자도 많았었습니다. 경력이 없는 20대 초반 공고 전기과 졸업자를 처음부터 잘 지도하여 키워보려고 해도 기술을 배운다는 생각은 금방 사라져 버리고 본인의 실력은 전혀 고려하지 않으며 “월급이 적다.”, “적성에 맞지가 않는 것 같다.” 라는 식으로 퇴사하는 경우가 많습니다. 물론 저도 전망이 좋은 직장을 찾아간다면 환송해주며 기뻐하지만 쉽게 큰돈을 벌 수 있다는 곳으로 가는 것은 좀 배제해야 되지 않을까 싶습니다. 모든 기술을 익히는데는 끈기와 노력이 필요한데 반해 쉽게?재밌게? 돈을 벌 수 있는 곳으로 전환하는 젊은 친구들이 현재는 많습니다. 그 좋은 예로, 우리회사에서 전기일을 하는 30명중에 가장 어린사원이 28살이니깐요. 나라 정책도 문제가 많지만 또한 쓸만한 사람도 없다는 말씀입니다. 그만큼 우리의 노력이 필요하다는 말씀입니다.

저도 여러회원분들과 같은 전기인입니다. 전국전기인의 우대받는 그날까지라는 모토만큼 각자의 현실을 냉정하게 직시하고 첫번째로 전기인의 실력 배양이 되야 우대받는 그날이 빨리 돌아오지 않을까 싶고 저도 내 분야에서 그날을 위해 무척 노력하겠습니다. 마지막으로 지금까지 두서없는 글을 읽어주신 회원분들께 깊이 감사의 말씀을 전합니다.

[인생역전]

동감합니다.저역시 모 대학 전기공학과 졸업반입니다.기술인이 되기위해선 자격사항보단 기술력이 우선이겠지요.그래서 말인데 귀하의 회사에 대해 좀더 자세히 설명 듣고 싶습니다. 귀찮으시더라도 후배에게 조언한다는 생각으로 나가야할 진로향방에 대해 따금한 충고한마디 듣고싶습니다(baejk79@hanmail.net)

[용병황]

기술력이 우선이긴 하지만 전기선배님들이 너무 배울때 힘들게배우셨다구 지금 후배한테도 예전처럼 행동을 하니까 그런것때문에 저희같이 젊은 사람들이 금방그만두는것이아닌지... 세상도 많이변했는데 선배님들도 조금 후배들을 배려해주시면 특히 어리다구 모른다구 무시하는 분들때문에 전기인이 줄어듭니다

[모이스트]

평생 직장은 없습니다 하지만 평생직업은 있습니다 후배님들이 직장을 그만두는 이유는 비전이 없기 때문입니다 대기업 경력사원 채용시 우선순위는 대기업에서 근무한 사람을 우선으로 채용합니다 그리고 공기업 경력자 채용때 공기업에서 일한사람을 우선 채용합니다

[모이스트]

저는 후배님들이 직장을 옮기는 것에 대해서 긍정적인 생각을 같고 있습니다 좋은조건 좋은 일자리가 있다면 옮기는 것이 좋습니다 나이 조그만 더 지나면 옮기는 것도 쉽지가 않습니다 항상 현실에 충실하고 미래를 보면서 자신을 설계하세요 어느 누구도 당신의 인생을 책임지지 않습니다

[모이스트]

대학교를 졸업하고 6번이나 직장을 옮겨서 지금을 kbs한국방송 전력팀에서 일하고 있습니다 시설관리 분야라서 하는 일도 별로 없고 보수도 어느정도 받습니다 일단 무조건 회사에 입사는 해서 열심히 일하고 좋은 곳이 있으면 많이 생각을 해보고 옮기세요 참고로 공기업이나 공무원은 계약직이라도 입사를 하세요