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<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Nanum Gothic';">출처 : 여성시대 소중해</span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Nanum Gothic';">류호정 의원 "다이소, 노동3권 침해·수당 체불 논란 커"</span><br><span style="font-family: 'Nanum Gothic';">다이소 "취업 규칙 해석 여지…논란된 수당 지급 완료"</span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Nanum Gothic';"><a href="https://www.straightnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=229175" target="_top" class="ke-link">https://www.straightnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=229175</a> </span></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="아성다이소, 취업규칙·수당 논란…"노동3권 침해" vs "해석 달라" - 스트레이트뉴스" data-og-description="생활용품 판매점 ‘다이소’의 운영사 아성다이소가 취업규칙과 수당 미지급 논란에 휩싸였다. 류호정 정의당 의원과 노동계가 아성다이소의 취업규칙이 노동3권을 침해하고 있다고 비판하는 " data-og-host="www.straightnews.co.kr" data-og-source-url="https://www.straightnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=229175" data-og-url="https://www.straightnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=229175" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/wakQo/hySVyCYwMY/TRIsOA8gUIYFlwkh7Ty2B1/img.jpg?width=600&height=450&face=0_0_600_450"><a href="https://www.straightnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=229175" target="_blank" data-source-url="https://www.straightnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=229175"><div class="og-image"><img src="https://scrap.kakaocdn.net/dn/wakQo/hySVyCYwMY/TRIsOA8gUIYFlwkh7Ty2B1/img.jpg?width=600&height=450&face=0_0_600_450" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">아성다이소, 취업규칙·수당 논란…"노동3권 침해" vs "해석 달라" - 스트레이트뉴스</p><p class="og-desc">생활용품 판매점 ‘다이소’의 운영사 아성다이소가 취업규칙과 수당 미지급 논란에 휩싸였다. 류호정 정의당 의원과 노동계가 아성다이소의 취업규칙이 노동3권을 침해하고 있다고 비판하는 </p><p class="og-host">www.straightnews.co.kr</p></div></a></div><p style="text-align: right;"><span style="color: #f89009;" data-ke-size="size14"><b>기사 본문에서 중요하다고 판단되는 부분을 정리해봤어</b></span></p><p style="text-align: right;"><span style="color: #f89009;" data-ke-size="size14"><b>전체 내용이 궁금하면 링크에서 확인해줘</b></span></p><blockquote data-ke-style="style1">다이소 물류센터 노동자들이<br>노동조합을 결성하고<br>사측과 대화하고자 했으나<br>사측은 노조를 인정하지 않고 있다</blockquote><p><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff; font-family: 'Nanum Gothic';" data-ke-size="size16">다이소 취업규칙에서는</span></p><p><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff; font-family: 'Nanum Gothic';" data-ke-size="size16">회사의 허가 없이 집회·연설·방송·선전 또는 문서배포·게시로 직장질서를 문란하게 한 자를 비롯해</span></p><p><span data-ke-size="size16"><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff; font-family: 'Nanum Gothic';">▲회사 내에서 정치활동을 한 자 </span><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff; font-family: 'Nanum Gothic';">▲직무와 관련 없는 내용을 게시판이나 메일로 게시하거나 배포한 자</span></span></p><p><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff; font-family: 'Nanum Gothic';" data-ke-size="size16">▲불법 쟁의행위를 주도하거나 이에 참여한 자를 징계 대상으로 구분한다.</span></p><p><span style="font-family: 'Nanum Gothic';" data-ke-size="size14"><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size16">물류 직군 취업규칙에는 ‘사상이 온건하고 신분이 확실한 자’를 고용해야 한다고 적혀 있다.</span></span></p><p> </p><p><span data-ke-size="size16"><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff; font-family: 'Nanum Gothic';">다이소 관계자는 </span><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff; font-family: 'Nanum Gothic';">“육체노동이 필요한 경우가 있어 육체적·정신적으로 온건한 이들을 채용하려고 노력하고 있다”면서</span></span></p><p><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff; font-family: 'Nanum Gothic';" data-ke-size="size16">“정치적·종교적인 사상적인 측면을 판단하려는 취지가 아니다”라고 말했다.</span></p><p> </p><p><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff; font-family: 'Nanum Gothic';" data-ke-size="size16">2007년 이후 2010년부터 2022년까지 <span data-ke-size="size20"><u><b>총 28건의 노동관계법 위반 진정</b></u></span>이 접수됐다.</span></p><p><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff; font-family: 'Nanum Gothic';" data-ke-size="size16">이 중 24건은 <span data-ke-size="size20"><u><b>임금·퇴직금 체불건으로 인정된 금액은 약 3억 5000만원</b></u></span>이다.</span></p><p> </p><p><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff; font-family: 'Nanum Gothic';" data-ke-size="size16">아성다이소 관계자 주장에 따르면 노동부 지시에 따라 정상 지급 완료했다고 함</span></p>
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여시뉴스데스크
아성다이소, 취업규칙·수당 논란…"노동3권 침해" vs "해석 달라"
소중해
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23.06.09 12:27
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첫댓글 친구가 다이소 본사 정규직 1년 찍고 바로 퇴사 때리던데... 욕 하는 거 들어보니까 사내 문화도 사람들도 걍 가관이더만 ㅋㅋㅋ
이상한 회사
물류센터는 잘 모르겠는데 우리쪽 담당자도 뭔 1년주기로 바뀌는거같더라