[신입] [인스파이어/디] 크리에이티브전략(C.S.D)팀 신입 마케터 채용 ( ~ 10/7)

[크레비스파트너스]

[인스파이어/디] 크리에이티브전략(C.S.D)팀 신입 마케터 채용 ( ~ 10/7)

📌접수기간 : ~ 2020.10.07

📌고용형태 : 정규직(신입)

📌접수방법 : inspire.d@crevisse.com 이메일지원

📌홈페이지 : https://www.crevisse.com/

📌지원하기 : inspire.d@crevisse.com

From the Director

안녕하세요. inspire/d의 총괄이사 김유섭 입니다. inspire/d는 우리 스스로의 성장을 통해 브랜드를 성장시키고 그 결과로 브랜드의 소비자들에게 긍정적인 임팩트를 전하는 Brand Acceleration Company입니다.

삶 그리고 시간은 제한적이기에 당신의 시간을 의미있게 쓰는 것은 그 무엇보다 중요합니다. 우리는 당신의 시간과 실력이 의미 있고 가치 있게 쓰이기를 원합니다. 아래 내용들을 천천히 읽어보시고, inspire/d가 당신의 시간을 함께할 좋은 파트너라고 생각된다면, 지원해주세요.

잠재력과 실력을 가진 당신과 함께 합리적인 문화 속에서 진취적인 성장을 이뤄내고 싶습니다.

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1. About inspire/d

브랜드를 성장시키는 회사입니다.

inspire/d(http://inspired.crevisse.com/)는 혁신적인 비즈니스를 통해 사회가 가진 문제를 해결하는 임팩트 비즈니스 그룹 크레비스(http://www.crevisse.com)에 속한 크리에이티브 사업 본부 입니다. 우리는 개인과 조직의 실제적인 성과와 의미, 그리고 성장을 중요시하는 스타트업처럼 생각하고 일합니다.

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2. Why we do

브랜드가 사람들의 삶에 미치는 긍정적 임팩트를 위해 성장합니다.

브랜드는 더 이상 자신의 제품, 서비스 정도를 소개하는 일에 만족하지 않습니다. 그 정도로는 경쟁자에게 완벽한 승리를 거둘 수 없었기 때문입니다. 브랜드는 그렇게 우리의 삶에 더 깊히 더 강력하게 침투하고자 시도하고, 우리의 생각, 태도, 감정, 행동에 영향을 주고 있습니다. 좋은 브랜드들이 더 많이 성장해 사람들과 연결되는 일은 그래서 중요합니다.

이런 배경에서 우리의 목적은 잠재력 있는 브랜드를 우리의 역량으로 빠르게 성장시켜 의미있는 시장의 변화를 만들어내는 것에 있습니다. 이를 통해 우리는 우리의 영향력을 넓히고, 많은 사람들의 삶에 긍정적인 임팩트를 가하고자 하며, 이러한 목적을 달성하기 위해 우리 스스로를 끝 없이 성장시키려 합니다.

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3. What we do

브랜드의 성장에 필요한 최적의 솔루션을 치열하게 고민하고 제공합니다.
inspire/d는 지금 이 순간 브랜드가 놓인 상황에 기초, 브랜드의 성장에 가장 필요한 작업을 정의하고, 계획하고, 실행합니다. 크게는 캠페인, 브랜딩, 마케팅으로 구분하지만 브랜드가 가진 문제를 해결하고 브랜드를 성장시키는 우리의 본질적 목적에 부합한다면 그 방식에는 한계를 두지 않습니다.

- Attracting Campaign : 동기를 끌어내는 캠페인
캠페인의 역할은 사람의 욕망을 불러일으키는 강력한 콘텐츠를 통해10%가 아닌 10배의 성장을 만들 수 있는 기회를 만드는 것입니다. 이를 위해 사람들의 동기를 이끌어내는 매력적인 컨셉을 도출하고, 참여와 성과를 만들어냅니다.

- Remarkable Branding : 말하지 않아도 느낄 수 있는 브랜딩
좋은 브랜딩은 브랜드 내외부의 모든 성과를 개선합니다. 브랜드의 본질과 철학을 온전히 담으면서도 경쟁자들과 차별화될 수 있는 브랜드 전략을 수립하고 이를 버벌, 비주얼 에셋으로 제작하여 사람들에게 커뮤니케이션 함으로써 한번 보는 것 만으로도 브랜드의 의미와 가치를 느낄 수 있는 매력적인 브랜드를 만듭니다.

- Growth Marketing : 지속적으로 성장하는 마케팅
끝없이 성장하는 마케팅 엔진을 형성해 지속가능한 성장을 이끄는 것을 목표로 마케팅 전략을 수립하고, 관련된 산출물을 제작합니다. 브랜드를 인지하고 구매하고, 충성고객이 되는 과정을 Consumer Journey 관점에서 구성하고, 측정하고, 개선합니다.

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4. How we do

B.O.S.S : 경계를 허물어 압도하는, 브랜드의 건강한 성장을 만듭니다.  

- Boundless : 합리성 기반의 혁신적인 사고
창의는 바꿀 수 있는 것과 바꿀 수 없는 것을 인지하는 것에 있습니다. 그래서 우리는 목표를 달성함에 있어 경계를 두지 않습니다. 어떤 문제를 해결할 때 그 본질까지 탐구하는 궁극적인 합리성을 통해 경계없는 사고를 추구합니다.
 

- Overwhelming : 시장의 새로운 기준이 되는 목표
기존 방식을 압도하는 새롭고 강력한 스탠다드를 만드는 것이 inspire/d 의 목표이자, 일하는 방식입니다.
그리고 그 결과는 다양한 수상으로 이어지며 입증받고 있습니다.
세계 3대 디자인 어워드 iF, RedDot 6회 수상, 캠페인 결과를 중심으로 평가하는 에피어워드 광고제 수상, 글로벌 조직 내 국가 별 컴피티션에서의 Campaign of the Year 선정, 대한민국 SNS 대상, 서울시장 표창 등 우리의 프로젝트는 국내외에서 인정 받고 있습니다.

- Stopless : 끝없는 학습과 성장
일반적인 마케팅 컨설팅 펌은 전략에 집중하고, 크리에이티브 에이전시는 실행에 집중합니다. 그들과 달리, inspire/d는 전략 수립부터 실행까지 모든 과정을 직접 해내면서 그 성과를 눈으로 확인하고, 인사이트를 얻어냅니다.
우리는 모든 문제를 쉽게 한번에 해결하는 마법같은 방법이 있다고 말하지 않습니다. 전략 개발과 실행, 결과를 분석하는 어쩌면 지루한 과정 속에서 우리는 끝없이 배우고, “공식”을 완성해 나가며 브랜드의 성장과 우리의 성장을 모두 달성합니다.

- Sound : 건강한 영향력
우리는 유익한 가치를 지닌 브랜드가 성장하는 것이 우리 사회를 긍정적으로 발전시킬 수 있음을 믿습니다. 그리고 사회적 지향점을 지닌 스타트업이나 사회적 기업, 비영리 기관, 또는 소비자에게 비합리적인 기존 시장을 혁신하거나, 긍정적인 가치를 전달하고자 하는 커머셜 브랜드들과 함께 합니다.
브랜드에게는 실제적인 성과를 사람들에게는 재미와 의미 그리고 유용한 정보를 전달하여, 전체적인 사회적 효용이 증가할 수 있는 마케팅과 브랜딩을 추구합니다

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5. About inspirers 

자신 만의 영향력을 만드는 inspire/d의 구성원은 독립적인 프로페셔널 입니다.

inspire/d의 구성원인 inspirers는 합리적인 문화에 기초해 빠르게 성장할 수 있는 경험을 갖게 됩니다. inspire/d는 개인의 역량을 키우고, 이를 통해 조직의 성장은 물론 각 개인이 자신이 원하는 일을 찾도록 돕는 조직 문화를 가지고 있습니다. 2013년부터 지금까지 4명의 Director를 육성했고, 그 중 3명은 inspire/d에서 크레비스 법인 내 다른 사업부로 이동하여 자신이 원하는 새로운 도전을 이어가고 있습니다.

inspire/d는 자신만의 브랜드를 만들거나, CMO, Creative Director, Marketing Specialist가 되기 위한 꿈을 키워가고 있는 분들에게 필요한 역량들을 가장 빠르게 학습할 수 있는 기회가 될 것입니다.

- 합리성 기반의 문화
inspirers들이 갖는 문화는 기본적으로 합리성에 기반합니다. 합리성은 ‘이치에 맞는’ 일에 근거하는 것이며, 이 말은 합리적으로 이치에 맞지 않는 일은 행하지 않는다는 의미입니다. 그래서 우리에게는 ‘그냥’이란 것은 없습니다. 작은 일이라도 그 합당한 이유를 찾습니다. 우리는 당신에게 불필요한 일을 하라고 요구하지 않습니다. 대신, 필요한 일을 더 정확하게 해달라고 요구합니다.

- 자율과 책임
자율과 책임은 독립성과 프로페셔널리즘의 기본입니다. 우리는 당신이 누가 그렇게 말하거나 시켜서가 아닌, 자신이 자신의 더 나은 결과물을 만들어내기 위해 최선을 다하기를 바랍니다. 프로페셔널은 결과로 자신의 자율에 책임을 집니다. 그리고 이러한 자율성을 획득하는 과정에서 우리는 비로소 진정한 독립성을 얻어낼 수 있습니다. 우리는 당신이 진정한 독립성을 얻어낼 수 있도록 필요한 자율성을 부여하고, 결과를 함께 평가하며 성장해 나갈 것입니다.

- 성장과 성과
당신의 실력은 성장과 성과라는 결과로 이어져야 합니다. 이를 위해 우리는 당신에게 최대한의 기회를 제공하고, 그 기회를 성과로 바꿔낼 수 있도록 곁에서 최선을 다해 돕습니다. 당신의 성장에 대해, 당신이 포기하지 않으면, 우리도 포기하지 않습니다. 포기하지 않는다면 당신은 우리와 함께 결국 성장하고 성과를 만들어 낼 것입니다. 우리를 거쳐간 크레비스의 Director들이 그러했고, 당신도 역시 그럴 것 입니다.

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6. Job Description

inspire/d C.S.D (Creative Strategy Development) 팀은 마케팅 프로젝트의 전략부터 실행까지 중심을 잡고 문제를 해결합니다.
마케터로써 다양한 프로젝트 업무에 참여하여 전략과 컨셉을 개발하고, 브랜드 담당자 및 협력자들과 커뮤니케이션하며, 크고 작은 산출물을 기획하고 제작하며 집행합니다.
처음에는 작은 산출물의 기획이나, 성과분석을 위한 데이터 수집과 정리, 다양한 리서치부터 시작하지만 역량이 쌓임에 따라 더 큰 규모의 산출물을 포함하여 마케팅 전략이나 캠페인 컨셉 등을 만들게 됩니다.

- 마케팅/브랜딩 전략 수립

- 아이디어 및 컨셉 도출

- 크리에이티브 산출물 기획 (SNS 포스팅, 캠페인 사이트, 온오프라인 이벤트, 영상 등)

- 프로젝트 관리

- 클라이언트 커뮤니케이션

- 데이터 분석 및 인사이트 도출

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7. Messages from inspirers

“이곳은 집요할 정도로 완벽한 결과물을 만들어냅니다. 끝까지 최선인지 묻고 최선의 결과만 전달합니다. 이런 완결성은 집요함과 마무리가 부족한 저에게 큰 도움이 됐습니다. 저는 inspire/d의 이 완결성이 지금의 성공을 가져왔다고 생각하며 다른 어디서도 경험할 수 없는 inspire/d의 가장 큰 장점 중 하나라고 생각합니다.” – 박성찬 인턴

“우리는 우리의 시간을 함께 보내는 사람들과 서로 영향을 주고받으며 살아갑니다. 일터는 가장 많은 시간을 보내는 공간이고 그래서 그 공간을 함께 나누고 있는 동료들은 우리에게 많은 영향을 줍니다. 저는 인스파이어/디에서 보내고 있는 시간 동안 ‘더 나은 자신’과 ‘더 나은 우리’가 되기 위해 끊임없이 고민하는 따뜻한 프로페셔널들과 긍정적인 영향을 주고 받으며, 빠르고 또 바르게 성장할 수 있었습니다. 당신이 우리에게, 또 우리가 당신에게 줄 긍정적인 영향을 기대합니다.” - 김유섭 Managing Director

“inspire/d에서 가장 좋았던 건 일에 즐겁게 집중할 수 있도록 일 외의 것을 신경쓰지 않게 해주는 문화입니다. 예를 들면 출퇴근 시간 선택제나 수평적인 호칭 사용으로 직급에 따른 위계가 없는 것, 사람에 의한 불필요한 감정 소비가 없는 것 등입니다. 이를 통해 모두가 건설적으로 업무를 진행하는 문화도 좋았습니다. 비난보다는 존중하고 배려하며 함께 해결하려는 문화가 자리 잡은 조직인 점이 지금도 좋은 기억으로 쓰여지고 있습니다. 또한 세상을 넓은 시야에서 바라보고, 변화시킬 수 있는 점을 찾아 계획하고 실제로 이행하는 것을 옆에서 바라볼 수 있는 것이 inspire/d에서 제가 얻은 가장 큰 수확입니다. 이상적인 목표와 추진력 있는 실행 계획 등을 옆에서 보면서 시야를 넓히고 있습니다.” - 김수연 Design Team Leader

“인스파이어/디에서는 동료들의 신뢰와 지지를 기반으로, 각자의 전문성이 아낌없이 공유됩니다. 나 자신보다도 나를 믿어주었던 동료들, 상대의 성장을 위해 전문성과 역량을 기꺼이 나누어주는 분위기 속에서, 서툴고 겁나더라도 용기를 내어 도전하고 성장할 수 있었습니다. 단단한 믿음과 응원을 공유하며, 같이 성장해나가는 경험을 함께 할 수 있다면 좋겠습니다.” - 홍주연 CSD Team Leader

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8. 기타제도

- 출퇴근 시간 선택제 : 8시에서 11시 중 본인의 라이프스타일에 맞는 출퇴근 시간 선택
- 트렌드 체험 프로그램 운영 : 구성원들과 팀을 이루어 매월 1회 2시간 일찍 퇴근하여 체험
- 야근 택시비 및 석식 비용 지원
- 간식 제공

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9. 채용 대상

* 신입
- 학력사항 : 무관
- 고용형태 : 정규직

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10. 자격요건

* 신입

- 대학/대학원 졸업예정자 및 졸업자

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11. 근무조건

- 근무시간 : 선택적 자율 출근제 (9am-6pm / 10am-7pm, 11am-8pm 중 선택 가능), 주 5일 근무

- 근무지 : 서울특별시 성동구 왕십리로 88 노벨빌딩 4층 (약도 : http://goo.gl/lmnSo9)

- 근무 시작일 : 2020년 10월 중 (협의 가능, 3개월 수습기간 있음)

- 급여조건 : 협의

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12. 채용 전형

- 서류전형 : Resume & Essay

- 1차면접 : Guesstimation & Business Case (1:1면접, 50분)

- 2차면접 : Fit Interview (1:1면접, 50분)

* 1차 면접 일정은 서류 통과자에 한하여 먼저 알려드립니다.

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13. 지원 서류

- Resume : 자유양식, 졸업(예정)일, 출근가능일 기재

- Essay : 아래 3가지 문항에 대한 답변을 모두 작성

1) 자신이 구상하고 있는 향후 5년 동안의 Career Path는 무엇이며 inspire/d와 함께 성장하고 싶은 이유는 무엇인가요?

2) 지원업무와 관련하여 다른 지원자들 보다 뛰어난 자신의 장점은 무엇이며 이를 입증한 구체적인 경험은 무엇인가요?

3) 자신이 가장 높게 평가하는 마케팅 프로젝트의 예시와 그 이유를 알려주세요.

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14. 지원방법

- 지원기간 : 2020년 9월 16일(수) - 10월 7일(수)

- inspire.d@crevisse.com 이메일로 Resume & Essay 접수

- 이메일 제목에 지원업무(CSD), 이름, 채용구분(신입) 기재 (예. CSD_김인디_신입)

- 제출서류는 PDF 또는 WORD 파일로 제출

- 면접 대상 발표 : 2020년 10월14일(수) 이내, 이메일을 통해 개별 연락

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15. 문의 및 기타 참고 링크

- 담당자 : inspire/d CSD 팀 홍주연 팀장

- 연락처 : 070.4858.6963, inspire.d@crevisse.com

- 홈페이지 : http://inspired.crevisse.com

- 페이스북 : https://www.facebook.com/WPL.INSPIRE.D

- 인턴십 후기 : http://inspired.crevisse.com/inspirers/

- 잡코리아 소개 : http://www.jobkorea.co.kr/Super/crevisse