<P>취뽀에 일반 Q&A같은 게시판이 없어서, 나름 생각끝에 여기가 제일적절할까싶어.. 조심스럽게 질문올립니다.</P>
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<P>기업에 입사시, 신원조회같은걸 하나요? 물론 큰중범죄로 징역같이 큰 전과기록같은건 아니지만... </P>
<P>좀 작지않은일, 심각하다면 심각할수도 있는 일로 벌금형(신호나 과속같은 범칙금의 수준이 아닙니다..)이상처분을 받았거든요.</P>
<P>기소유예같이 잠깐 있다가 사라지는게 아닌, 제가 받은 벌금형이상의 처분은 기록으로 남는다고 하더군요...</P>
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<P>대기업같은 사기업입사시 이게 제 발목을 잡아 떨어지는일이 발생할까요..?</P>
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<P>제가 주변에 카더라통신등을 보면 대기업같은곳에 들어가서 크지 않은 범죄를 저지르지만 짤리진않고 인사고과에 반영되고 뭐 이런수준이다. 이런이야기는 들은적이 있찌만 저는 취업을 아직 하지 않은 상황이라..</P>
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<P>그냥 어디서 들은 이야기로도 괜찮고, 현재 입사하신분들의 경험담도 좋습니다.</P>
<P>댓글부탁드리겠습니다...</P>
<P>감사합니다.</P>
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첫댓글 신원조회 합니다. 하지만 그게 발목을 잡는지 안잡는지는 모르겠습니다.
신원조회 합니다. 하지만 그게 발목을 잡는지 안잡는지는 모르겠습니다.
흠.. 그렇쿤요..
벌금형 이상의 처분이 무엇인지는 모르지만.. 현재 대기업에서 인사업무 하는 데.. 신원조회하는 것 맞고.. 판단은 담당자가 합니다..ㅋ
신원조회는 어느기업이든 다 합니다. 근데 벌금형정도로는 떨어지지 않습니다. 징역이나 집행유예정도는 돼야 탈락시키죠. 최종면접까지 통과할만한 준비에 만반의 준비를 하세요.