[건설취업 건설워커 2015-01-06]
"알짜 중견 건설사에 오세요"…호반건설·서희건설·삼호·대방건설 등 채용
채용비수기에 접어들었지만 중견 건설사의 채용소식은 꾸준히 이어지고 있다. 6일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면 호반건설, 서희건설, 삼호, 대방건설, 동원개발, 동일토건 등이 경력 및 신입사원 채용을 진행한다. 대형사는 아니지만 건설 구직자들이 관심을 가질만한 중견 건설업체들이다.
◆ 호반건설(www.ihoban.co.kr)이 상반기 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 신입직이 기획, 재무, 분양, 개발사업, 건축, 토목, 설비, 안전(보건), 전기 등이며 경력직은 경영관리, 인사, 총무, 전산, 회계, 자금, 개발사업, 홍보, 복합개발, 임차관리, 현장소장, 건축시공, 건축공무, 건축견적, 안전관리, 설비, 전기, 보건 등이다. 14일까지 회사 홈페이지 채용센터에서 온라인 입사지원하면 된다. 자격요건은 모집부문별로 상이하다.
◆ 서희건설(www.seohee.co.kr)이 현장 부문별 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 건축시공, 건축공무, 전기, 기계설비, 안전관리, QC 등이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 11일까지 이메일로 제출하면 된다. 자격요건은 모집부문별로 다르며 관련자격증 소지자는 우대한다.
◆ 삼호(www.samho.co.kr)가 상반기 경력사원(정규직)을 모집한다. 모집분야는 건축시공, 일반건축영업, 전기시공, 설비시공, 인사기획, 경영기획, 외주조달, 주택영업, 마케팅(분양영업), 도시정비사업(재건축/재개발) 등이며 8일까지 회사 채용홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 공통자격요건은 전문대학 및 정규대학 4년제 대학(원) 해당 전공분야 기졸업자, 해당분야 실무경력 보유자 등이며 직무관련 자격증 소지자는 우대한다.
◆ 대방건설(www.dbcons.co.kr)이 경력 및 신입사원을 모집한다. 모집분야는 경력직이 건축, 공무, 예산관리(적산), 토목, 조경, 외부특화, 전기, 설비, CS팀, 설계, 경영지원실, 비서실, 총무부서장, 총무, 인사, 재경부서장, 회계팀, 자금팀, 안전, 개발1팀(공공택지), 개발2팀(민간사업) 등이며 신입직은 조경, 안전 등이다. 18일까지 회사 홈페이지(회사정보 > 인재채용 > 공고 및 지원)에서 온라인 입사지원하면 된다. 자격요건은 모집부문별로 다르며 공고를 통해 확인해야 한다.
◆ 동원개발(www.dongwonapt.co.kr)이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 건축시공, 건축공무, 토목공무, 설계, 기전공무, 기계(시공), 전기(시공), 주택사업, 수주, A/S현장, A/S관리 등이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 19일까지 이메일로 제출하면 된다.
◆ 동일토건(http://highvillcompany.com)이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 전기, 기계, 인테리어 등이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 12일까지 이메일로 제출하면 된다. 지원자격은 대졸 관련학과 전공자, 해당분야 실무경력 5년 이상, 해외(카자흐스탄) 근무 가능한 자 등이며 호텔/병원 현장 유경험자, 영어 또는 러시아서 가능한 자는 우대한다. 자격요건은 모집부문별로 다르며 공고를 통해 확인해야 한다.
◆ 네패스이엔씨(www.nepesenc.co.kr)가 클린룸 및 산업건축 정규직 경력사원을 모집한다. 모집분야는 설계, 시공, 영업, 공무 등이며 15일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 자격요건은 모집분야별로 상이하며 관련분야 자격증 소지자, 산업공장 건축경험자, 건축관련 견적 및 CAD사용 가능자, 친환경건축물 설계 견적 현장관리 경험자, 입사 후 실무 가능한 자 등은 우대한다.
이밖에 효성(14일까지), 이랜드건설(8일까지), 영동건설(11일까지), 서영엔지니어링(9일까지), 벽산엔지니어링(9일까지), 범양공조산업(16일까지), 덕신하우징(16일까지), 동원건설산업(12일까지), 티지이엔씨(16일까지), 삼환까뮤(채용시까지) 등도 사원 채용을 진행하고 있다. 채용 일정은 해당 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은 건설워커(www.worker.co.kr) 홈페이지를 참고하면 된다.
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