무급 휴가도 사유 물어보면 꼰대임?

[버거킹매니아]

https://theqoo.net/hot/3082158916

[Jin - Hyun]

무급은 물어봐야 맞죠.

[HEATShaq32]

무급은 물어보는게 맞죠. 직원 개인이 요즘 업무에 지장을 줄 정도로 문제가 있나 확인 차원에...

[똥꾸]

무급은 일반적이지 않은 상황에서 발생하는거라..

[이겨달라#4]

무급이면 더더욱 안물어보는게 맞지 않나요. 댓글보고 놀라네요

[Vinsanity]

무급휴가는 가능한 사유가 보통 법이나 사규 등에 규정되어있기 때문에, 해당 사유에 해당하지 않으면 무급휴가로 처리해주기 어려울겁니다.

[이겨달라#4]

아 제가 너무 미국식으로 생각했네요

[3번만좋아해요]

무급은 사유없으면 결재가 안납니당

[UnbeataBull]

물어볼 수는 있지만, 한번 물어보고 말아야죠.

[농구좋아ㅎ]

개인사정이라 말했는데, 보내줄까 말까를 고민한다는 건 꼰대 정도가 아니라 비정상적으로 보이네요.

팀 휘청이는 것도 아닌데 안 보내준다...?! 정말 공감 능력 떨어지는 사람 많은 거 같아요

[3번만좋아해요]

무급은 공적인 사유 (가족이 아프거나 본인 건강에 문제가 있거나) 하지 않으면 결재가 안나는디.. 회사마다 다른가봐요 ㅠ

[농구좋아ㅎ]

댓글 보고 다시 원문 보니 무급이군요.. 제가 착각했습니다. 꼰대도 아니고, 비정상도 아니네요. 제 말을 정정하겠습니다.

[네루네코]

무급은 물어봐야죠

[Esheltree]

회사 생활 근 15년 동안 무급 휴가 쓴 케이스는 본 적이 없네요...

[작성자]

흠...저는 물어보고 사정이 있으면 무급말고 다른방법으로 처리할거 같아요.
출장처리하고 볼일 보게 하던가

[둠키]

출장처리하고 볼일 보게 한다는건
본인이 사장이 아닌다음에야…

[작성자]

위에 보고를 드리고 재가받아야죠 ㅎㅎ
상황의 여유와 사유가 있다면 이정도는 해줘야 팀장의 역할이 아닐까해요.
제가 이직 없이 지금 회사 남아있는 가장 큰 이유가 어머니 임종 전에 반년가량을 재택, 현출현퇴 등으로 배려받았거든요

[똥꾸]

우리나라 중소는 대표님들이 세세하게 개입을 잘 안하고 부서장에게 알아서 하라는 식이 많은거 같아요 ㅎㅎ
그러다보니 권한은 많고 책임은 없는 경우가 많은...

[CURRY#30]

무급은 물어봐야죠

[연후아빠]

확인 해야죠.
놀러간다 그러면 어쩔꺼