|
[채용]
디지털 사업 / 방송콘텐츠 사업 / 영화콘텐츠 사업 / 음악콘텐츠 사업 /
광고기획 및 영업 / 웹 개발 / 앱 개발 / 무대디자인 / 방송카메라 입니다.
전공제한은 없으나 우대하는 전공이 있습니다.
앱 개발, 웹 개발 직무의 경우 컴퓨터공학 및 전산학 전공자를 우대합니다.
그리고 무대디자인 직무는 미술관련 전공이 필수입니다.
이를 제외한 나머지 직무는 우대하거나 필수적인 전공이 없습니다.
서류접수 : 2015년 3월 13일 금요일 ~ 2015년 3월 24일 화요일 18:00시
CJ종합검사 : 2015년 4월 19일 예정
1차 면접 : 2015년 5월 초 예정
2차 면접 : 2015년 5월 말 예정
합격발표 : 2015년 6월 중순 예정 입니다.
금번 CJ E&M채용은 신입사원을 채용하고 있습니다.
지원자격으로는 4년제 대학교 학사학위 이상 소지하신 분
2015 년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정이신 분
병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분
어학기준에 부합하는 성적을 보유하신 분
(OPIc IL 이상 또는 TOEIC SPEAKING 5급 이상) 입니다.
전략국가 언어 능통자 및 해당 지역 대학생을 우대합니다.
전략어는 계열사별 공고 우대사항을 확인하시길 바랍니다.
또한 국가보훈자 및 국가등록 장애인은 관련법에 의거 우대합니다.
모집기간 내 1개의 공고만 지원 가능합니다.
이점에 유의하시어 1개의 회사에 1개의 직무를 선택해주시길 바랍니다.
CJ그룹 채용 홈페이지(RECRUIT.COM)에서 온라인으로 지원하셔야 합니다.
우선 지원할 수 있는 최소한의 조건과 자격요건을 갖추었는지
파악하셔야 합니다. 최소한의 어학점수를 갖추셔야 하며
직무별로 우대 혹은 필수인 전공을 파악하셔야 합니다.
또한, 모집기간 내에 1개의 공고만 지원이 가능하다는 점 주의하시기 바랍니다.
[서류전형]
서류에서 가장 중요한 점은 무엇인가요?
서류에 기입하는 지원자의 정확한 정보와 자기소개서입니다.
자기소개서는 면접에서 지원자가 받게 되는 질문이 될 수 있습니다.
이를 위해서 지원자는 자신이 지원하는 해당 직무에 대한
이해와 관심을 표현해야 합니다. 이러한 이해와 관심은 단순한 스펙이나
자신의 경험을 이야기하는 것 보다는 직접 경험했던 다양한 것들을
해당 직무와 연관시킨 스토리를 만들어야 합니다.
CJ는 지원자의 스펙보다는 직무에 대한 이해도와 관심을 주로 보기 때문입니다.
자신이 부족하다고 생각하는 스펙은 충실한 자기소개서로 충분히 채울 수 있습니다.
지원자들의 서류는 세 가지 방법으로 평가합니다.
우선 인사담당자와 더불어 해당 직무의 실무자들이 직접
지원자들의 자기소개서를 평가합니다.
이는 지원자가 해당 직무에 적합한지를 평가하기 위함입니다.
두 번째는 지원자의 스펙을 최소한으로 평가하는 블라인드 방식입니다.
블라인드 평가 방식을 통해 객관적이고 공정한 평가가 이루어집니다.
마지막으로 직무별로 자기소개서의 문항을 다르게 하였습니다.
이 방식은 해당 직무에서 필요로 하는 역량을 갖추었는지
준비가 되어있는지를 평가하기 위해서입니다.
이처럼 CJ E&M은 객관적이고 공정한 채용을 위해서 노력하고 있습니다.
[인적성검사]
CJ 종합적성검사는 어떻게 진행되나요?
종합적성검사는 CAT (적성검사)와 CJAT (인성검사)로 진행됩니다.
CAT (적성검사)에서는 판단력, 추론, 문장이해, 응용계산력
공간지각, 인문학적 소양 등의 과목이 포함되어 있으며,
CJAT (인성검사)에서는 개인이 자신에 대해 가질 수 있는 생각에 관한
다양한 질문이 포함되어 있습니다.
이를 통하여 지원자가 CJ E&M에 적합한지를 평가하게 됩니다.
무조건 문제를 많이 푸는 것은 좋은 방법이 아니라고 생각합니다.
시험에 출제되는 유형들에 대한 정확한 파악 및
문제를 빠르게 풀 수 있는 연습이 필요합니다.
많은 지원자들이 문제를 풀다가 부족한 시간으로 어려움을 겪습니다.
따라서, 유형에 대한 파악과 시간 내에 문제를 푸는 연습이 필요합니다.
[면접전형]
면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?
면접은 1차 직무 및 심층 면접과 2차 임원 면접으로 진행됩니다.
1차 면접은 실무진들이 지원자의 직무적합성 및 직무이해도 위주로 평가합니다.
면접에서의 질문은 회사 또는 직무별로 다르게 구성되어 있습니다.
2차 면접은 해당 직무의 임원진이 참여하여 진행됩니다.
팀 프로젝트 형식으로 진행이 될 예정이며
지원자들에게 주제가 주어지게 됩니다.
이 과정에서 면접관은 지원자가 주제에 대해 얼마나 효과적이고 효율적으로
해결하는지를 중점적으로 보게 됩니다.
예상되는 면접시간은 1차 면접 1시간, 2차 면접은 2시간입니다.
|
첫댓글 오 좋네요 감사합니다
ㄳ