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택배기사 일을 2년 계약했는데 한달만 하고 그만 두었읍니다
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그런데 후임이 들어올 때까지 제가 일을 못 한다고
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하니 콜밴(용차)을 써야 한다고 합니다.
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택배 개당 2000원입니다.
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하루에 10만원이상의 비용이 소요 됩니다.
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오늘 계약해지 내용증명을 작성했는데
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콜밴 비용을 제가 내야 하나요?
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계약서 상에는 후임에 대한 콜밴비용은 없습니다
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관행상 한달 정도 일해준다고 하는데 저는 싫어서
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그냥 나왔읍니다.
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어떻게 해야 하나요.
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한달 용차비용이 200만원이면 3달이면 600만원입니다.
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또 내용증명을 내일 보내는데 내용증명 내용에 콜밴비용을
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한달만 부담한다든지, 부담하지 않는다 든지 어떻게 콜밴비용을
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내용증명에 작성해야 하나요?
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첫댓글 근로법상 30일전에 알려야하는걸로 알고있습니다.고용주도 마찬가지이고요..30일이후에는법적책임이 없는걸로 알고있습니다
- 지입차주는 개인사업자이므로 근로기준법상 보호를 받을 수 없습니다.
- 위탁 관리 계약이 기본적인 성격은 위임이고, 이에 따라 민법 제689조 제1항에 의하여 이 사건 약정을 임의로 해지할 수 있으며. 한달 동안 후임 차주를 구인할 시간을 주면 손해배상에서도 법적 책임이 없습니다.
- 서면(내용증명)으로 위 게약을 해지한다는 의사표시를 하시고 한달 유예 기간을 주면 됩니다.
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특약이 았을경우 1달유예기간보다 우선하나요?
예를 들어 특약으로 그만둘시 3개월 유예기간둔다면.....
- 약정보다 민법이 우선하므로 한달이면 사람을 구인하는데 충분한 시간을 줬다고 사료됩니더.
- 위임 계약이면 한달이면 충분한다는변호사님에게 답변을 받았스빈다.