스크랩 LG도 ‘주4일제’ 시범 도입…“초과근무 저축해 금요일에 쉰다”

[Jason-Kidd]

https://n.news.naver.com/mnews/article/081/0003428652?sid=101

LG도 ‘주4일제’ 시범 도입…“초과근무 저축해 금요일에 쉰다”

주 4일제에 실적도 좋으면
많은 기업에서 많이 도입 될 거 같음.

[0304LAL^-^누룩이]

초과근무 저축해 금요일에 쉰다면 그냥 의미없이 추가근무 하는사람 많이 늘겠네요;;

저희 회사는 좀 규모가 커서 그런가 수당때문에 지금도 의미없이 야근하는 사람들 많은데

[세트오펜스]

정확히는 LG경제연구원이라... 수 십명 짜리 조직이라 별로 의미는 없습니다 ㅎㅎ

[SenesQ]

아 그런거군요. ㅎ

[정대만]

주 4일제라 하면 주 40시간 근무가 32시간으로 주는걸 의미하는거지 총 근무 시간은 그대로 두고 야근 시간 모아서 돈으로 받는 대신 한달에 하루 쉬게 해주는 제도를 말하는게 아니죠.
말도 안되는 기사제목이네요.

[둠키]

글쎄요. 캐나다만 해도 극히 일부회사가 주 4일을 하는데 주 40시간은 같아요
10시간 하루 근무 하거든요
저는 그래도 이게 좋다고 생각합니다

[똥꾸]

지금도 주 40시간 지키지 못하는 회사들 천지라.. 이렇게 점진적으로 나아가면 될거 같습니다
대통령님께서 52시간 폐지나 69시간 이런 이야기만 안하시면 차근차근 줄어들거라 봐요

[[NSNL]Quin Snyder]

일부만 적용된다는 함정 ㅋ 기레기가 기레기했네요

[현운데요]

초과근무.. 돈대신 쉬어라 같네요..

[아서 모건]

이게 무슨 주 4일제야 ㅋㅋㅋ

[[LAL]LikeKB]

제목으로 낚네 참내

[아이언코브라]

초과근무를 수당으로 안주고 휴일로 준다는 건데 이건 예전에도 있는제도죠. 제목장사인가.. 흠~

[넌나만의TOP]

LG는 대외적으로라도 주4일제 근무 언급하며 근무시간 단축에 대해 홍보할겁니다.
모 계열사 내에서 과로로 인해 자살한 사건이 있었고, 그 계열사 일했던 사람한테 얘기들었는데 실제로 엄청난 업무량에 이슈가 있는 팀도 있다고 하네요.
블라인드에도 아마 나왔을거고.. 이런게 더 확산되는걸 막기위해서라도 근로시간 이슈 관련해서 좋은 쪽으로 홍보 오지게 때릴것 같네요...

[짜자장]

요즘 언급되는 주4일제가 크게 주32시간제와 유연근무제를 바탕으로 한 4일근무가 있는데요
주32시간제를 선택한게 배민이죠. 주32시간제를 시행할 때 계약 연봉을 그대로 둘 것인가도 문제인데, 배민은 그대로 유지했어서 분급이 25퍼 상승되는 효과가 있었습니다.
기사에 나온 4일근무는 유연근무의 확대인거고, 보통은 유연근무를 시행하더라도 회사에 안 나오는 건 연차를 사용하게 되어있는데 이 부분을 완화시킨거죠. 카카오에서 월2회 사용 가능한 놀금제도를 운영하다가 얼마전에 폐지했습니다.
개인적으로 유연근무를 바탕으로 한 4일 근무는 그냥 사내 복지 같은 개념이라서 주4일제라는 명제에는 적절치 않다고 봅니다. 이런 방식은 그냥 기업 문화에 불과하고 당연히 맡은 업무에 따라 기회가 동일하게 돌아가지 않기 때문에 불만이 나옵니다.
회사입장에서는 포괄임금제를 폐지하고 초과근무수당을 지급하는 경우, 초과근무 시간에 대한 완충 역할을 해줘서 초과근무수당 비용이 절감되는 효과가 있다고 하더군요. 결론적으로 이건 그냥 주4일 근무 가능한 사내복지일 뿐입니다.

[쥐띠용]

그럴거면 그냥 유연근무를 하면 되는거 아닌가?