빌게이츠의 10가지 조언

[hvacyoon]

마이크로사의 빌 게이츠가 가주에 있는 마운틴 휘트니(Mt.Whitney)고등학교를 방문하고 사회의 문을 밟기 시작하는 학생들에게 참고될 조언 10가지를 들려 주었다.

1. 인생이란 원래 공평하지 못하다.
    그런 현실에 대하여 불평할 생각하지 말고 받아들여라.

2. 세상은 네 자신이 어떻게 생각하든 상관하지 않는다.
    세상이 너희들한테 기대하는 것은 네가 스스로 만족하다고 느끼기 전에 무엇인가를 성취해서 보여 줄 것을 기다리고 있다.

3. 대학 교육을 받지 않는 상태에서 연봉이 4만 달러가 될 것이라고는 상상도 하지 말라.

4. 학교 선생님이 까다롭다고 생각되거든
    사회 나와서 직장 상사의 진짜 까다로운 맛을 한 번 느껴 봐라.

5. 햄버거 가게에서 일하는 것을 수치스럽게 생각하지 마라.
    너희 할아버지는 그 일을 기회라고 생각하였다.

6. 네 인생을 네가 망치고 있으면서 부모 탓을 하지 마라.
    불평만 일삼을 것이 아니라 잘못한 것에서 교훈을 얻어라.

7. 학교는 승자나 패자를 뚜렷이 가리지 않을지 모른다.
    어떤 학교에서는 낙제 제도를 아예 없애고 쉽게 가르치고 있다는 것을 잘 안다. 그러나 사회 현실은 이와 다르다는 것을 명심하라.

8. 인생은 학기처럼 구분되어 있지도 않고 여름 방학이란 것은 아예 있지도 않다. 네가 스스로 알아서 하지 않으면 직장에서는 가르쳐 주지 않는다.

9. TV는 현실이 아니다.
    현실에서는 커피를 마셨으면 일을 시작하는 것이 옳다.

10. 공부 밖에 할 줄 모르는 '바보'한테 잘 보여라.
     사회 나온 다음에는 아마 그 '바보' 밑에서 일하게 될지 모른다.

=======================================  

                                   ========================================

자기가 평범한 사원감인지 아니면 장래 사장감인지를 진단하려면 평소에 달력의 어떤 날을 기다리는지 보면 된다.  월급쟁이는 빨간 날, 즉 휴일을 기다리지만 장래 사장감은 까만 날 즉 평일을 기다린다. 일에서 벗어나는 휴일을 좋아하는가, 아니면 고객이 움직이고 시장이 열리는 평일을 좋아 하는가

세계적 디자이너인 김영세 이노디자인 사장은 일반인은 자기에게 필요한 것이 있을 경우 찾다가 없으면 포기하고 혁신가는 찾다가 없으면 자기 혼자 쓰기 위해서라도 만드는 사람 이라고 말한다.

건달에는 여러 종류가 있다. 제일 작은 급수부터 보면 양아치, 깡패, 조폭, 큰형님이다. 묘한 것은 이 네 종류의 건달들끼리 실제로 주먹을 겨루면 그 실력의 우열을 가리기 힘들다는 점이다. 그럼 왜 이런 급수차이가 날까. 바로 자신을 어떻게 보느냐다. 스스로를 양아치로 생각하는 사람은 고등학교 때부터 동네 초등학생들의 코 묻은 돈을 뜯어왔고 자신을 큰형이라고 생각하는 친구는 어린시절부터 행동 하나, 말 하나에 조심하며 '폼' 잡고 살아온 차이다.

일본 품질혁명에 불을 댕긴 미국의 통계학자 에드워즈 데밍은 "소비자는 아무것도 모른다. 누가 에디슨에게 전구를 발명해 달라고 했던가?"라고 물은 적도 있다. 혁신가가 만들어서 세상에 던지고 그것이 세상을 바꾸는 것이다.

"왜 시골 사람들이 2~3시간씩 차를 타고 도시까지 쇼핑하러 나와야 할까?"를 물었던 사람이 바로 월마트의 창업자 샘 월튼이다.

"왜 사람들은 직접 컴퓨터회사에 주문하면 되지 중간 판매상을 통해 사야 하는가?"고 물었던 질문이 바로 세계 최대의 컴퓨터 회사 델을 만들었다. "지금 필요한 데도 세상에 없는 서비스는 무엇인가?"하는 질문을 평소부터갖는 훈련을 하는 것이 좋다.

청년, 중년, 노인도 나이가 아니라 그들이 말하는 말로 구별된다. 과거를 얘기하면 노인이요, 현재를 말하면 중년이며 미래를 꿈꾸면 그가 바로 청년이다. 대학생이 "중학교 때는 내가 공부로 날렸는데..."하는 식의 얘기를 입에 달고 살면 그는 내일이 없는 노인이다. 여든이 됐어도 "5년 뒤에는 중국에 팔리는 휴대폰이 5억개는 될 텐데.."하면서 사업계획을 세우는 사람이 있다면 그가 청년인 것이다.

혁신이든 개혁이든 변화든 싫어하는 사람이 대부분이다. 자기가 갖고 있는 것을 잃을까봐, 변화에 따른 피해자가 될까봐 그런 것이다. 세미나 등에 초청받아 가보면 참석자들의 상당수가 그 자리에 끌려 나왔다는 느낌을 지우기어려울 때가 여전히 많다.

                                              -권영설의 경영컬럼(한경) "혁신가가 되려면"에서 발췌