▣ 채용예정 직급 및 인원
채용분야 |
상담직위.계급 |
인원 |
비고 |
방송제작관 |
별정직공무원(5급상당) |
1명 |
- |
▣ 채용대상 직무내용
채용구분 |
직무내용 |
방송제작관(5급상당) |
- 방송 프로그램 편성 및 시행 - 뉴스 및 시사보도물 취재 제작 - TV 및 라디오 정규 편성프로그램 기획.제작 - 특집 연중기획 시리즈물의 기획 및 제작 |
방송 PD(7급상당) |
- TV 및 라디오 정규 편성프로그램 기획.제작 - 특집 연중기획 시리즈물의 기획 및 제작 - 뉴스 및 시사보도물 취재 |
통신주사보 |
- 방송 관련 기술기획 및 추진 - FM 송·중계소 및 유·무선 중계장비 운용·관리 - 방송 시설 및 시스템 운용 관리 |
▣ 법률적 근거 ○ 책임운영기관의설치ㆍ운영에관한법률시행령(대통령령 제20897호) ○ 공무원임용시험령(대통령령 제20650호) ○ 별정직공무원 인사규정(대통령령 제20712호) ○ 별정직공무원의 임용자격기준에 관한 지침(행정안전부예규 제53호) ○ 제한경쟁특별채용시험업무처리지침(행정안전부예규 제72호)
▣ 채용 자격 요건 ○ 공통요건 - 국가공무원법 제33조제1항 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 ○ 채용 자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 - 별정직공무원 임용자격기준에 관한 지침(행안부훈령)〔별표〕적용 - 국가공무원법 제28조 적용
채용구분 |
채용자격요건 |
별정직5급상당(방송제작관) |
◦ 당해분야 석사학위 취득 후 1년 이상 관련분야의 실무경력자 ◦ 당해분야 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야의 실무경력자 ◦ 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야의 실무경력자 ◦ 일반직 6급 또는 별정직 6급상당 이상으로 2년 이상 관련분야 실무경력자 ◦ 관련분야 8년 이상 실무경력자 【관련학과】방송학, 영상학, 신문방송학 등 【관련분야】TV제작, 뉴스제작 및 데스크 등 【우대조건】해당업무 근무경력 업무경력자 우대 |
별정직7급상당(방송제작PD) |
◦학사학위 취득 후 1년이상 관련분야의 실무경력자 ◦전문대학 관련학과 졸업이상의 학력소지 후 1년 이상 해당분야 실무경력자 ◦관련분야 3년 이상 실무경력자 ◦8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 당해분야 실무경력자 |
|
【관련학과】방송학, 영상학, 신문방송학 등 【관련분야】TV,라디오방송 제작 등 【우대조건】방송프로그램 제작 경력자 우대 |
통신주사보 |
방송통신, 무선설비, 정보통신자격증 소지후 기사는 3년이상, 산업기사는 6년이상 채용예정분야 실무경력이 있는 자. 【우대조건】FM송신소 관리 및 방송장비 운용, 유지보수 업무경력자 |
※ 실무경력 인정범위 : 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함
▣ 보수 수준 ○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
▣ 시험방법 ○ 1차 시험 : 서류전형 - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격.경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격 요건에 적합할 경우 합격 - 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 5배수 이상으로 서류전형합격자 결정 가능 ◆ 서류전형기준
직무연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의 우수성 등 |
○ 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시) - 인성.공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
▣ 시험일정
모집공고 |
원서접수 |
서류전형(합격자발표) |
면접시험 |
최종합격자발표 |
'09.2.17(화) ~3.9(월) |
'09.3.5(목) ~3.9(월) |
'09.3.13(금) |
3월 중순(추후공지) |
3월 중순(추후공지) |
※ 공고 및 발표는 국방홍보원 홈페이지(www.dema.mil.kr)에 게시하고, 면접시험 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 홈페이지에 게시 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음
▣ 응시원서 접수 ○ 접수기간 : 2009. 3. 5(목) ~ 2009. 3. 9(월) (도착일 기준) ○ 접 수 처 : 국방홍보원 관리부 총무팀 - (우 140-833) 서울 용산구 용산고길21(용산동2가 산2번지) ○ 접수방법 - 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출 또는 등기우편 - 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00제외)내에만 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18:00 도착분에 한하여 접수함 - 우편접수의 경우 응시표는 면접심사 당일 교부 예정
▣ 제출서류 ○ 응시원서(별지서식 제1호) 1부 ※ 반명함판 사진(3.5×4.5cm 또는 3×4cm) 2매, 응시수수료(정부수입인지 부착) ○ 이력서(별지서식 제2호) 1부 ○ 자기소개서(별지서식 제3호) 1부 ○ 직무수행계획서(특별한 양식은 없으며, 응시자의 임용예정직무 수행계획을 A4용지 3매 이내로 자유롭게 기술) 1부 ○ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부 ○ 최종학교 졸업증명서 1부 ○ 관련분야 경력증명서(원본) 1부 ※ 경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함
▣ 유의사항 ○ 사진 및 모든 서류는 최근 3개월이내 작성되어야 하며, 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ○ 응시원서 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자가 선발예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정이며, 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다. ○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.) ○ 기타 문의사항은 우리 원 총무팀으로 문의하여 주시기 바람. (☎ 02-2079-3131~2)
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