<p style="text-align: left;"></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1LiMY/a4e74da570f7cb7464bc8b0e7970698f11955857" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1LiMY/a4e74da570f7cb7464bc8b0e7970698f11955857" data-origin-width="1602" data-origin-height="1114"></div><p style="text-align: left;">1번 판례는 무조건적으로 퇴직급여 및 수당을 감액해서 위헌이고<br>2번 판례는 '직무와 관련 없는 과실 및 상관의 정당한 명령' 제외 라는 제한을 두어서 합헌인가요..??<br><br>두 판례가 왜 위헌과 합헌으로 갈리는지 차이를 알고 싶습니다 !</p>
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첫댓글 잘알고 있습니다
감사합니다 !🙂