국립대구청소년디딤센터 직원 채용공고

[나눔씨앗~♬]

채용공고 제2022-2호

국립대구청소년디딤센터 직원 모집

국립대구청소년디딤센터는 정서 · 행동면에 어려움을 겪는 청소년을 위한『상담+치유+활동+교육』의 종합적 · 전문적 서비스를 제공하기 위해 한국청소년상담복지개발원이 여성가족부로부터 수탁하여 운영하는 기관입니다. 함께 일할 유능한 인재를 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 2월 8일

한국청소년상담복지개발원 이사장

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1. 모집 분야 및 응시자격 (총 3명)

구분	직무	직급	모집 인원	응 시 자 격	비고
공 무 직	치료 재활 분야	일반직 5급	2명	1. 상담학, 교육학, 심리학, 청소년(지도)학, 사회복지(사업)학 관련 학과 전문대학 졸업 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 관련 분야 실무경력이 2년 이상인 사람 2. 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사 또는「초ㆍ중등교육법」 제21조에 따른 전문상담교사 자격을 취득한 사람(채용마감일 기준 2개월 이내 취득예정자 포함) 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
	특수 직무 분야 - 영양사	일반직 5급	1명	1.「국민영양관리법」 제15조에 따른 영양사 면허를 취득한 사람

※ 1. 청소년치료재활 관련 분야 : 의학, 간호학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학

2. 청소년치료재활 관련 분야 실무경력

가. 청소년 관련 기관ㆍ단체에서 청소년을 대상으로 상담ㆍ복지 및 교육ㆍ활동ㆍ지도에 관한 업무를 상근으로 수행한 경력

나. 국가 또는 지방자치단체의 청소년 관련 분야에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경력

다. 의료기관 또는 청소년 관련 기관ㆍ단체에서 청소년을 대상으로 진료, 심리상담 관련 업무를 상근으로 수행한 경력

2. 근무사항

가. 근무장소 : 국립대구청소년디딤센터(대구광역시 달성군 구지면 국가산단남로 609)

나. 근무형태

- 수습기간 : 임용일로부터 3개월

- 근무시간 : 주 5일 (월~금) 9:00 ~ 18:00 (12:30~13:30 휴게시간)

※ 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일 근무 등이 있으며, 센터 사정상 근무일 및 주휴일 등이 변경될 수 있음

다. 담당업무

구 분		담당업무
치료재활분야	일반직 5급	- 개별화 상담 - 상담치료프로그램 운영지원 - 청소년 활동프로그램 기획·운영 지원 - 기타 센터의 목적달성을 위해 원장이 지정한 업무 등
특수직무분야	일반직 5급	- 집단급식소 운영 총괄 - 식단 및 조리지시서 작성 - 식재료 발주 및 검수 - 조리실 및 조리원 위생 관리 - 기타 센터의 목적달성을 위해 원장이 지정한 업무 등	*조리사면허증 소지자 우대

라. 보수기준

구 분		급 여
치료재활분야	일반직 5급	한국청소년상담복지개발원의 국립중앙청소년디딤센터 보수규정에 따름 ※ 추후 국립대구청소년디딤센터 보수규정 제정시 변경될 수 있음
일반행정분야	일반직 5급

3. 전형방법

가. 전형절차 : 서류심사 및 면접심사

나. 서류심사 발표(예정) : 2022. 2. 28.(월) [합격여부 통보]

다. 면접심사 일정(예정) : 2022. 3. 4.(금) [면접 시간은 합격자 개별 통보]

라. 최종합격자 및 예비합격자 발표(예정) : 2022. 3. 7.(월)

* 예비합격 유효기간 : 예비합격자 발표일로부터 6개월

* 예비합격자는 동일고용형태 및 직종에 결원 발생 시 채용

마. 채용(예정)일 : 2022. 3. 14.(월)

※ 각 채용 일정은 본 센터 내부사정 등에 따라 변경될 수 있음

4. 서류접수

가. 접수기간 : 2022. 2. 8.(화) ~ 2022. 2. 22.(화) 17:00까지

나. 접수방법 : 이메일 접수(메일 제목명 : 채용분야_성명.pdf)

○ 이메일 접수 : dgdidim@kyci.or.kr

- 전산상의 오류로 메일이 정상적으로 전송되지 못한 경우, 지원자의 책임이므로 전송 후

반드시 유선상으로 접수 확인할 것

다. 유의사항 : 서류일체를 PDF파일 1개로 변환하여 송부(파일명 : 채용분야_성명.pdf)

5. 제출서류

가. 입사지원서, 자기소개서, 경력사항 기술서

나. 개인정보 제공동의서

※ 첨부파일 다운로드하여 작성

다. 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서는 반드시 본인 서명 후 제출

라. 공정한 채용을 위해 입사지원서 및 자기소개서 등에 출신학교, 출신지역, 가족관계,

나이, 성별 등 블라인드 채용에 어긋나거나 직무와 무관한 사항을 기재할 경우 전형

에서 불이익을 받을 수 있음

마. 경력사항 및 자격, 면허 등은 반드시 문서로 증명할 수 있는 사항만 기재

<서류심사 합격 시 제출서류>
- 최종학력졸업증명서
- 최종학력성적증명서
- 자격증 및 면허증(지원서 내용에 기재된 자격증 및 면허증) 사본(해당자)
- 경력증명서 및 경력의 소득확인을 위한 증명서(ex:고용보험이력내역서)(해당자)
※ 경력증명서에는 근무기간, 담당업무가 반드시 기재되어 있어야 경력으로 인정받을 수 있으며,
고용보험이력내역서는 건강보험 자격득실확인서, 소득세납부증명서 등으로 대체 가능
- 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)(해당자)
- 보훈청 취업지원대상자증명서(해당자), 장애인증명서(해당자)

6. 기타사항

가. 심사 결과 지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

나. 응시지원서 내용을 허위로 기재할 경우 합격이 취소될 수 있음

다. 2개 이상 응시분야에 복수 지원할 수 없음

라. 아래의 사항에 해당하는 경우 채용 제외

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한사유에 해당되는 자

- 해당 직급의 정년 연령(만60세)을 초과하는 사람

- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자

※ 임용결격사유
- 피성년후견인, 피한정후견인 및 미성년자
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제 된 날 부터 5년이 경과되지 아니한 사람
- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
- 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람
- 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 사람
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하는 사람

마. 기타 자세한 사항은 기획조정부(053-665-6903)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

출처: 국립대구청소년디딤센터

링크: http://www.youthfly.or.kr/Board/view.asp?Board=bd03&Gubun=1&no=25