<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: center;">출처 : <a href="https://v.daum.net/v/20230819091411628" target="_blank" class="ke-link">https://v.daum.net/v/20230819091411628</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="美 CNBC "나쁜 상사 3대 특징은 게으름·수다, 그리고 이것"" data-og-description="직장 내 나쁜 상사 3대 특징이 게으름, 수다, 그리고 친절함이라는 분석 결과가 나왔다. 지난 16일(현지시간) 미국 CNBC 보도에 따르면 직장 내 교육 커리큘럼을 개발하는 회사인 세이지(Sage)의 설" data-og-host="v.daum.net" data-og-source-url="https://v.daum.net/v/20230819091411628" data-og-url="https://v.daum.net/v/20230819091411628" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/h9vT6/hyTFqcOshc/zbSFzHUp78MEecTjOc0W00/img.jpg?width=1200&height=630&face=0_0_1200_630,https://scrap.kakaocdn.net/dn/d318YI/hyTFgnHZYC/0jOp4aoqq44VMzMtSWtMB0/img.jpg?width=540&height=350&face=0_0_540_350"><a href="https://v.daum.net/v/20230819091411628" target="_blank" data-source-url="https://v.daum.net/v/20230819091411628"><div class="og-image"><img src="https://scrap.kakaocdn.net/dn/h9vT6/hyTFqcOshc/zbSFzHUp78MEecTjOc0W00/img.jpg?width=1200&height=630&face=0_0_1200_630,https://scrap.kakaocdn.net/dn/d318YI/hyTFgnHZYC/0jOp4aoqq44VMzMtSWtMB0/img.jpg?width=540&height=350&face=0_0_540_350" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">美 CNBC "나쁜 상사 3대 특징은 게으름·수다, 그리고 이것"</p><p class="og-desc">직장 내 나쁜 상사 3대 특징이 게으름, 수다, 그리고 친절함이라는 분석 결과가 나왔다. 지난 16일(현지시간) 미국 CNBC 보도에 따르면 직장 내 교육 커리큘럼을 개발하는 회사인 세이지(Sage)의 설</p><p class="og-host">v.daum.net</p></div></a></div><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size18"> 직장 내 나쁜 상사 3대 특징이 게으름, 수다, 그리고 친절함이라는 분석 결과가 나왔다. </span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;" data-ke-size="size18">레그는 "지나친 친절함이나 친근감은 상사와 부하 직원 사이의 경계를 흐릴 수 있다"며</span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;" data-ke-size="size18"> "이는 상사에게 중요한 결정이나 요청을 하는 것을 더 어렵게 만들 수 있다"고 말했다.</span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;" data-ke-size="size18">더 위험한 것은 직원들이 필요한 업무 성과를 위해 우정을 '거래'하게 되고, </span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;" data-ke-size="size18">상사가 능력 대신 부하 직원에 대한 호의를 바탕으로 의사 결정을 내리는 경우라고 설명했다.</span></p>
<!-- -->
첫댓글 저 본문 내용의 친절함도 친절함인데 ㅅㅂ 남들한테 다 친절하게 해주는거.. 남들 요청 다 ㅇㅋ하고 결국 내가 하게댐
맞네 저거 다 남자직원들 하는짓
게으름 수다 친목질
한남아니냐
ㄹㅇ…
울팀장 3관왕이네~