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<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: center;">출처 : <a href="https://naver.me/5iplafxh" target="_blank" class="ke-link">https://naver.me/5iplafxh</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title=""성과급 반대" 건보노조 파업 수순…"74.3% 찬성, 쟁의행위 가결"" data-og-description="민주노총 공공운수노조 국민건강보험노동조합이 2023년 임금교섭 결렬을 선언하고 쟁의행위에 돌입한다. 노조는 그간 직무·성과급제 임금체계 도입 반대, 수당 현실화 등을 내걸고 회사와 협상" data-og-host="n.news.naver.com" data-og-source-url="https://naver.me/5iplafxh" data-og-url="https://n.news.naver.com/article/015/0004886090" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/SG6uk/bl4s5686R9I/FhSGm6RATrGikkqk4Fkgsk/kakaolink40_original.jpg?width=800&height=486"><a href="https://naver.me/5iplafxh" target="_blank" data-source-url="https://naver.me/5iplafxh"><div class="og-image"><img src="http://scrap.kakaocdn.net/dn/SG6uk/bl4s5686R9I/FhSGm6RATrGikkqk4Fkgsk/kakaolink40_original.jpg?width=800&height=486" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">"성과급 반대" 건보노조 파업 수순…"74.3% 찬성, 쟁의행위 가결"</p><p class="og-desc">민주노총 공공운수노조 국민건강보험노동조합이 2023년 임금교섭 결렬을 선언하고 쟁의행위에 돌입한다. 노조는 그간 직무·성과급제 임금체계 도입 반대, 수당 현실화 등을 내걸고 회사와 협상</p><p class="og-host">n.news.naver.com</p></div></a></div><p style="text-align: center;"><br><br></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/4f57f777ee9deb62ee0682f0454f251375691ca0" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/4f57f777ee9deb62ee0682f0454f251375691ca0" data-origin-width="1080" data-origin-height="1647"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/ba0a01ffb79b1d90e401b5f173506abe7e96ebd1" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/ba0a01ffb79b1d90e401b5f173506abe7e96ebd1" data-origin-width="1080" data-origin-height="977"></div><p style="text-align: center;"><br><br>이하 생략<br><br>전문 출처로<br><br></p>
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여시뉴스데스크
"성과급 반대" 건보노조 파업 수순…"74.3% 찬성, 쟁의행위 가결"
천리길
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조회 1,431
23.09.04 22:51
댓글 11
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첫댓글 와 건보는 파업하네 부럽다
언제시작할래나...
이거 공공기관 박살내려고 지금 하는짓인데 직무급제 이미 도입된 기관도 몇있음
박근혜때 밀어붙이려다가 실패한 직무급제+성과급제 짬뽕해서 직무별로 급여 차등 두고 지역별 성과별 직급별 차등 높여서 결과적으로는 직원들은 전보다 더 많은 경쟁해야하고 그렇게 경쟁하더라도 직원 전체의 생애총임금은 줄어들게 만들려는거
사실상 공익성이 높은 공공기관 업무에서 수익과 효율 업무난이도등으로 계량화해서 직무별 성과와 임금에 차등을 둔다? 거기서부터 이미 잘못됐지
잘 버텨줬으면 좋겠음 건보노조 임단협이 단협중에선 잘 되어있는 편인데 여기서 저지못하면 다른 노동자들 처우야 더 좋아질일 있겠냐고 더더욱 거꾸로 가는거지
ㅁㅈ 나도이렇게생각 노동자연대 절실하다
건보 제발 이겨줘
만만한게 건보지
직무성과제하면 성과도없는 민원업무 누가보려하겠나.
와 건보 시작하는구나... 화이팅
건보 화이팅..ㅜ
건보화이팅
응원합니다