<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: center;">출처 : 여성시대 (새로운닋네임)<br><br>노무사-세무사, 업역 논란 종지부</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/4e4398a724fe00fde32dcafeef3f0ac74cfa3eec" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/4e4398a724fe00fde32dcafeef3f0ac74cfa3eec" data-origin-width="430" data-origin-height="283"></div><p style="text-align: left;">사업장의 임금명세서 작성·교부 업무, 임금 대장 작성 업무는 공인노무사만 할 수 있다는 고용노동부의 행정해석이 나왔다. 그동안은 공공연히 세무사도 관련 업무를 해왔던 탓에 업역 분쟁이 적지 않았다.<br><br>11일 한국공인노무사회(노무사회)에 따르면 고용노동부는 노무사회가 '세무사의 임금명세서 작성 등의 업무 이행이 공인노무사법 위반인지'를 문의한 질의에 대해 "공인노무사법 상 공인노무사 외의 직역이 할 수 없는 업무"라고 회신한 것으로 전해졌다.<br><br>고용부는 "근로기준법상 임금명세서 작성 의무는 사용자에게 근로자의 근로일수 및 근로시간수에 따른 임금의 항목별 내역과 계산 기초가 되는 사항을 작성·관리하고, 연장·야간·휴일 근로 계산 방법과 공제 내역을 포함한 임금액 산정 방식 등에 대한 정확한 정보를 제공해 노사 간 분쟁을 예방하기 위한 제도"라며 "근로기준법령 전반에 대한 이해 및 전문지식이 요구되는 직무이므로, 세무사의 조세·세무지식만으로 수행할 수 있는 사무로 보기 어렵다"고 판단했다.<br><br><br>기사전문<br><br><a href="https://naver.me/xlCqvDe0" target="_blank" class="ke-link">https://naver.me/xlCqvDe0</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="고용부 "임금명세서 작성 업무는 세무사 아닌 노무사 몫"" data-og-description="사업장의 임금명세서 작성·교부 업무, 임금 대장 작성 업무는 공인노무사만 할 수 있다는 고용노동부의 행정해석이 나왔다. 그동안은 공공연히 세무사도 관련 업무를 해왔던 탓에 업역 분쟁이 " data-og-host="n.news.naver.com" data-og-source-url="https://naver.me/xlCqvDe0" data-og-url="https://n.news.naver.com/article/421/0007042210" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/c52CzM/bl4tHsXS9xx/10LLf6POI86IU83hoB00h0/kakaolink40_original.jpg?width=560&height=368"><a href="https://naver.me/xlCqvDe0" target="_blank" data-source-url="https://naver.me/xlCqvDe0"><div class="og-image"><img src="http://scrap.kakaocdn.net/dn/c52CzM/bl4tHsXS9xx/10LLf6POI86IU83hoB00h0/kakaolink40_original.jpg?width=560&height=368" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">고용부 "임금명세서 작성 업무는 세무사 아닌 노무사 몫"</p><p class="og-desc">사업장의 임금명세서 작성·교부 업무, 임금 대장 작성 업무는 공인노무사만 할 수 있다는 고용노동부의 행정해석이 나왔다. 그동안은 공공연히 세무사도 관련 업무를 해왔던 탓에 업역 분쟁이 </p><p class="og-host">n.news.naver.com</p></div></a></div><p style="text-align: left;"><br></p>
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첫댓글 우리회사도 제발 맡겼으면 좋겠다... 진짜 아무지식 없이 인수인계받는데 미칠 지경 ㅠ
세무사는 할일 줄어들고 노무사는 할일 늘고 서로서로 윈윈같은데. 세뮤사가 임금명세서 작성은 진짜 아닌듯ㅋ
과태료 없잖아 그러면 edi 수임하는것도 좀 같이 가져가ㅡㅡ
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와 맞아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이거 개빡쳐
넘나 당연한거 아닌가ㅠ 급여대장도 세무사가 작성해주는게 솔직히 잘못된거지..업체들 돈아끼려고 ㅎ 세무사한테 이거해달라 저거해달라 하는게 어이없음
아 진짜 짜증나죽겠음 ......
당연한 소리 하고 자빠졌음.. 노무사가 하는 일이니까 세무사 못 하게 막아
존나 당연한거 아냐? 노무사가 해야 할 일을 왜 우리가 해 주고 있어야 하는데 ㅋㅋㅋ 아 진짜 거래처들 급여 문제로 뭐 물어볼 때마다 짜증나
4대보험도 가져가라고해
세무사사무실에서 급여해준다고 기장료 더 받는것도아니고 노무사한테 맡기면 돈드니까 영세사업장은 그냥 세금신고하면서 서비스차원에서 해주는건데 영세사업자도 아니면서 너무 당연하게 해달라고함.... 제발 세무사가 하는거 불법으로 땅땅 해줬으면 좋겠음. 관련 교육도 안받는다고요...