스크랩 흥미돋 중소중견 7년차 30대가 되어보니 느낀점

[수원토박ㅇㅣ여시]

중소에서 중견이직해서 벌써 7년차고 느낀점

대기업이나 중견 중소들이 사람을 이유없이 짜르는건 불가능 주변 친구들 보면 대기업이나 제도가 잘된 회사들은 육휴도 잘되어있고 복지도 좋아서 여자들도 오래다니는 추세긴한데 그럼에도 불구하고 30대 중반여자가 사기업에서 버티려면 한남들보다 10배는 노력해야하고 10배는 능력좋아야 하는것같음

비혼이면 동일선상의 업무를 하는 한남보다 5배이상 뛰어난 능력이면 비슷한 취급(?)받으면서 일할수있고

기혼되는 순간엔 능력이 미혼인 사람에 비해서 또 한남에 비해서 미친듯이 엄청 좋은거 아닌이상 회사내부에선 도태되는것같음 그러다 나가는 경우가 다반사 (기혼 대다수가 육아를 하기때문...)

우리회사도 큰편인데 내 나이또래 여성들은 소수고 신입이나 2-3년차만 다 여자

괜히 공무원 공기업 전문직에 여성들이 몰리는게 아닌것같음 확실히 지금 나이되니깐 같은 연차의 공무원 공기업 다니던 친구들이 일을 꿀빤단게 아니라 편하게 다니고 월급도 이젠 엇비슷해져서... 20대에 공시하다가 접은걸 조금은 후회함

여자들보고 사기업 가지말라고 의욕재기시키는 글 아니고 30대 중반되니 다시 진로고민을 하며 현타와서 씀ㅠ

능력있어서 계속 업글로 이직하는 경우는 기술이 있거나 어떤 라이선스를 보유해서 가는경운데 30대때 치열하게 다시 기술이나 고유 능력을 만들려니 너무 힘들다

[알로에먹방좋아]

오케이 공시 킵고잉합니다,,

[employmentsuccess]

하 환장하겄다

[ALONERS ASSOCIATION]

공감.... 사기업에 여자가 없는 이유 요새 뼈저리게 느낀다 근데 같은 여자끼리 육휴 없애라는 말 하는거 보면 웃겨 그냥 ㅠ 난 애 낳을 생각도 없음 그저 주변에 여자 입지 줄어드는 게 눈에 보이니까 현타와

[닉넴이요?]

3 진쩌 육휴 없애라는 말 들으면 일부러 저러나 싶어. 솔직히 괜찮은 중견만 봐도 남자들도 육휴 엄청 많이 써

[크리스마스기다리는중]

본문 다 받음... 미비혼이라도 사기업에선 여성이 한남보다 배의 배는 노력해야 같이 버틴단게 좆같다 얘네보다 연봉도 낮아 근데 현실인게 ㅅㅂ

[어무너너어아자바줒]

이말 5년전에 여시에 했다가 존나맞았자나
ㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠ

[레오나르도.디카페인]

존나공감…. 일반한남의 몇배는 능력치돼야 1인분 인정해줌 스벌… 한남에겐 당연히 주어지는 합격의 목걸이가 나는 끊임없이 나를 증명하고 인정받아야 겨우 합격 후보로 걸쳐지는게 개빡쳐서 퇴사함

[득되는말을하고싶은여시]

사기업이야말로 여성 근로자 차별을 적나라하게 보여주는 거 같음... 일을 잘 해도 못한다고 머리에 박혀있어. 남자는 일을 개 못하도 잘한다고 머리에 박혀있고. 전체 의식이 그렇더라. 그래서 여자들이 뚫고 가기에 공기업 전문직이 그나마 상대적으로 나은... 사기업에서 버티는 여성분들 진짜 대단해

[넘모넘모]

22222 같은 직급인데 임금차별 너무 당연하고 흐린눈 안하면 우울하고 화나고 그래서 그냥 눈 먼 사람처럼 살아

[훌랄라둘랄라]

근데 사기업에서도 여자 많은 직무 가면 좀 나은거같음…

[건물임대료로먹고사는사람]

와 ㄹㅇㅋㅋㅋ 걍 잘하든 묫하든 젊은 여자는 가스라이팅만 존나해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일반 한남이 실수한건 아무렇지 않게 넘어가면서 젊은 여자가 하면 천하의 죽일ㄴ만듬 ^^

[운동하기]

그렇지만 애 안 낳을거면 여자한테 좋다는 직장은 안 가는게 나음

[달하늘]

전문직 준비해야하나봐