<p>저도 지방에서 자재관리를 해봤고 </p><p>지금은 다른 업종에서 일을 하지만</p><p> </p><p>냉정하게 말씀드리면 30인하 자재관리는 개잡부라는 표현이 맞는것 같습니다.</p><p> </p><p>물론 좋은곳도 있겠지만</p><p>제가 다녀본바에 의하면 자재관리는 단순히 자재만 관리한다는 환상에서 벗어나야 합니다.</p><p> </p><p>첫날부터 지게차 운전은 아주 기본중에 기본이고</p><p>몬적이없으면 한바퀴 보여주고 타라고 합니다</p><p> </p><p>납품도 기본이라 1톤차 모는건 아주 기본입니다</p><p>수동 못몰면 그냥 헬 되는겁니다</p><p> </p><p>그차로 납품은 물론이고 온갖 심부름을 담당하는 모습을 경험하실겁니다</p><p> </p><p>그리고 무엇보다 자재관리인데 온갖 장소에 다 투입됩니다</p><p>T.O 부족하면 젤 먼저 불려가는게 자재였습니다</p><p> </p><p>아직도 지방은 제대로 고인대가 많아 이름으로도 잘 안불립니다.  전 3개월동안 새끼라는게 제 이름으로 불렸습니다</p><p> </p><p>심심하면 자재점검에 빵꾸나 있으면 도둑놈으로 욕하는것도 허다하고...</p><p> </p><p>좋은점을 쓸라해도 좋은게 있었나 싶습니다</p><p> </p><p>하물며 아래 글처럼 무경력 50대후반이 자재관리를??</p><p> </p><p>젊은 사람도 3개월 못버텨 갈리는곳인데</p><p>못버티죠.</p><p> </p><p>자재관리를 그저 자재만 관리한다 생각만 안하면 됩니다.</p>
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첫댓글 작은 회사에서 직무나 직급은 그냥 폼이죠. ㅋ
30인 이하 회사는 원래 사장,이사빼고는 폼이죠
업무 분장은 사장님 맘대로 입니다
작은회사는 다 멀티죠...ㅠㅠ
소기업은 생산,품질,자재는 묶어서 같이.....ㅠㅠ