이게 진짜 웃긴게 1년차가 되면 어느정도 일을 익혔을거아녀? 근데 돈은 신입보다 못받거나 근소하게 더 받으면 대우에서 기분이 상함.. (1년차 업무적 아웃풋이랑 신입 아웃풋은 다르니까) 그러면 탈주러쉬 나오고, 인력 채우려고 신입을 뽑고, 그럼 직전 신입은 같은이유(연봉역전)로 또 나가고.. 회사에서 대대적인 베이스업이 있는게 아니면 치킨게임의 서막이 됨
CJ제일제당 마지막 공채 출신인데 나때고 저랬어....... 고졸사원(생산/현장직 아님)으로 본사 근무하는데 나는 연봉2380 인데 나보다 6개월 이후에 들어온 2015 신입은 2440 ㅎㅎ 60 차이 난다지만 기분 좆구림 ㅠㅠ 그리고 나때도 승진 시 연봉인상 사라짐..... 회사들 진심 신입만 좀 챙기지 말라고
첫댓글 우리도 그럼 ㅋㅋ
요즘엔 어떤가.. 일부러 나가라고 눈치주는 거 같기도 하고..
이거 진짜 당해보면 기분 ㄱㅐ더러워
20년 입사자인데 22년에 신입이랑 얼마 차이 없었다고 들었었음ㅋㅋㅋㅋ
저럼 줄퇴사하지 않나 ….
나 전직장 대졸초임한테 월급 술자리에서 듣고 현타와서 그만뒀는데 ㅋㅋ
지방중소기업들 보면 난리도 아님 ㅋㅋ 연봉 ㅈㄴ 안올려줘서 대리랑 신입이랑 연봉이 크게 차이가 안남 ㅋㅋ.. 근데 그거 당하고 다들 최저임금 급상승이 문제다 이러고 있어서 한숨만 나옴 ㅋㅋ
헐 대기업도 그렇구나..중소 중견도 그래
2 대기업도 그렇구나
와우...
바로나야 두비두밥 ^^ 뒤도안돌아보고 퇴사함
나 이전 직장 19년도 입사였는데 18 입사자보다 연봉 높은거를 18 입사자가 알게된거야 지가 내 연봉계약서 몰래 봐서... 그래서 인사팀에 난리침
그래서 허리가 없잖아 다 이직하고 떠남
저래서 연봉 까지 말라는거구나 저사람은 어케 알았지
우리도 그럼 ㅎㅎ 삼년반 다닌 나랑 쌩신입이랑 연봉 200차이나던데 ㅎ.. 개현타
중소인 우리 회사만 그러는줄…심지어 난 인사팀이라 전직원 연봉을 아니까 더 현타와…
2-3년 전에 다닐 때도 그래서 삼실에서 저 얘기 있었음 신입들 연봉 가지고 ㅇㅇ이가 나랑 같고 ㅁㅁ이가 누구 매니저랑 거의 비슷하네~ 이러면서 대놓고 얘기하는 최고참 있어가지고..
다 그래ㅜ
연차 법 바꿨을 때도 그랬잖아
기존보다 신규가 연차 더 생기고ㅡㅡ
나도 신입인데 7년차랑 월급 차이 얼마 안 나... 근데 7년차가 어느순간부터 존나 일 다 떠넘겼는데 그거 생각해보면 그때부터임 ㅠ 직종 특성상 월급 까이거든... ㅠㅠㅠ 진짜 죽을 것 같아 힘들어서
내가 중소라 그런줄 알았는데 대기업도 저런는구나. 난 진짜 신입 연봉 팍 올려서 내가 더 적게 받고있던거 채용공고 보다 발견해서 연협해보고 퇴사함ㅎ 내 친구네도 이래서 퇴사러쉬 있었다하더라. 이런 회사 특 신입밖에 없음. 위에 줄줄이 나가서ㅋㅋㅋㅋ
대기업도 저러네... 족소나 중견도 친구들 만나면 다 저소리 함; 연봉 높은 직군 아니고선 다 비슷한가봐.....
헐.. . 대겹도 그렇구나. 상승률이 어느정도기에..
이게 진짜 웃긴게 1년차가 되면 어느정도 일을 익혔을거아녀? 근데 돈은 신입보다 못받거나 근소하게 더 받으면 대우에서 기분이 상함.. (1년차 업무적 아웃풋이랑 신입 아웃풋은 다르니까) 그러면 탈주러쉬 나오고, 인력 채우려고 신입을 뽑고, 그럼 직전 신입은 같은이유(연봉역전)로 또 나가고.. 회사에서 대대적인 베이스업이 있는게 아니면 치킨게임의 서막이 됨
내 친구가 저 신입 입장이거든? 진짜 우연찮게 상사 연봉 알게 되자마자 조용히 탈주각 재는 중이야. 그게 자기 미래가 될게 뻔히 보이니까 ㅇㅇ 결국 기업 입장에서도 지 살 깎아먹기인건데, 진짜 짧게밖에 못 본다...
나 ㅋㅋㅋㅋ 그래서 이직준비중
나 전에회사도저랬는데우리회사는중소라 4년차대리 뭐연봉은3천후반대였는데 신입이 3천중반받고입사해서 자괴감느껴진다고 퇴사하더라 근데회사는 나가면좋고이러더라 걍새로운 사람 들이겠다마인드고 진짜일잘하고맘에들은사람은 연봉 더줬던거같음 아니주임이대리보다 더돈을많이받더라고 ㅋ
당해서 때려치움 ㅋㅋ 업무량이 다른데 시발
중소는 더 심해... 미치겠어...
ㅜㅜ 우울해
CJ제일제당 마지막 공채 출신인데 나때고 저랬어.......
고졸사원(생산/현장직 아님)으로 본사 근무하는데 나는 연봉2380 인데 나보다 6개월 이후에 들어온 2015 신입은 2440 ㅎㅎ 60 차이 난다지만 기분 좆구림 ㅠㅠ 그리고 나때도 승진 시 연봉인상 사라짐..... 회사들 진심 신입만 좀 챙기지 말라고
중간연차 이탈자 생기겠다
ㅋㅋ퇴사하고 재입사하라고그랫음 우리회사는
중견인데 똑같음 ... 연봉 인상을 쥐꼬리만큼하니까 시발 ㅠ
최저 오른다고 신입 연봉을 올릴 필요가 있나? 어차피 최저 이상인데..
신입 올릴 거면 기존 직원들 인상률 따로 가져가야 되는 거 아녀? 개신기한 발상이네
엥…절대 대기업이 저런다고? 우린 저러면 역전현상 막는다고 개 난리일텐데
증소는 더 심해 신입이랑 대리급은 별 차이도 안남
친구 대리였는데 신입이 자기보다 연봉이 높았다고 그랬어 중소기업이었구
병원인데 나도 역전까진아니고 거의 차이안나서 지금 엄청 현타옴ㅠ
우리회사도그래... 그래서 5년이상 연차들 퇴사 많이함
삼전도 저럼ㅋㅋㅋㅋㅋ
나 이거땜에 개열받음,,,하 블라에서도 말 나오더라
나 중견다닐때 그랬엉ㅋㅋㅋ3년만에.. 그래서 그만둠
간호사도 약간 비슷
수간호사는 교대안하니 저연차랑 비슷
이건 병바병
우리회사 이것땜에 대리과장 줄줄이 줄퇴사하는중
저게 더 문제가 된게 ㅋㅋ 인사에서 다이렉트로 깐거야 연봉설명회 때..ㅎ..
연봉설명회...? 아니 대체 왜...
와 ㅈㅅ 우리회사당 ㅎㅎ 진짜 그지같음