<P>이마트에브리데이는 일정금액이상을 구입한 고객이 배달을 원하면 무료로 배달써비스를 하고있씀니다.</P>
<P>자체직원이 아니고 인력회사와 계약을하여 인력회사에서 공급된 사람들이 무료배달일을 합니다.</P>
<P>지난 추석때 이마트에브리데이 매장은 연휴에 쉬지않고 영업을 하지만 배달업무는 추석 당일에는 안하니 </P>
<P>배달직원은 쉬라고 하여서 쉬엇다 합니다. 그런데 9월 30일 말일 월급날 하루치의 일당이 빠진 금액이 급여가 </P>
<P>지급되어 회사에 확인해본 결과는 "갑"인 이마트에브리데이 측에서 추석날 쉬엇으니 하루치를 빼고 지급한다고 하여</P>
<P>"을"회사는 항의도 못하고 하루분을빼고 지급하였다고 합니다. 만만한것이 뭐라고 직원만 불상하지.......</P>
<P>추석과 설은 민족 고유의 명절인데 떡값은 못 줄망정 쉬라고 해놓고 그 일당을 빼고 지급한다는 작태가 말이</P>
<P>됩니까? 전국에 약 150몇개의 이마트에브리데이 매장이있고 한 매장당 2 - 4명이 배달을 한다면 대략 400며명</P>
<P>정도로 보고, 일당을 많이잡아 8만원이면 3 - 4억 정도에서 가,감이 있는 금액인데 이돈 아끼고 수백명의 화를 </P>
<P>돋구면 어떤것이 이익인지 묻고쉽고, 얼마나 배달용역업을 하찮게 보았으면 이마트에브리데이 본사의 어떤놈의 </P>
<P>대가리에서 나온 제안을 윗놈들은 승인을 하였을까? 하는 X같은 생각이 듭니다. 갑 , 을은 영원히 존재하고 </P>
<P>상생은 무슨 얼어죽을 X같은 상생이냐 하는 생각이 듭니다.</P>
<P>많은 사람들이 알았으면 하는 생각에 올립니다. 100% 진실입니다.(숫자는 추정이므로 정확한것은 아닙니다)</P>
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