가야할 길이라는 것은 인정하지만, 철저한 대비 없는 시행은 물가폭등과 양극화만 초래할 것이라 봅니다. '하루 더 쉰다 나이스' 로 끝날 일이 아닙니다. 기업체에 근무하는 직장인만 근로소득자가 아니라 마트, 식당, 백화점, 병원 등등 어떤 곳에 근무하는 분들이라도 다 근로소득자입니다. 휴일이라도 운영을 멈출 수 없는 사업장은 결국 휴일수당으로 임금에 가산해서 떼울 수 밖에 없고, 그 돈은 오롯히 고객의 몫이죠. 이익을 줄여서 경쟁력을 가지는 사업장도 일부 있겠지만, 전반적인 흐름으로는 물가인상을 피할 수 없습니다. 최저임금 많이 오르면 물가 상승하는 것처럼요.
첫댓글 ㅋㅋㅋ
용산 그분:이 빨갱이 놈들..부들부들
현실은 주5일도 안되고있음
? 전반적 추세를 봐야죠,
주3일제되면 투잡도 가능 주3일두탕뛰어서 6일근무... 솔직히 4일제도 힘들거같은데 4일제하면 학교도 4일이고 3일제면 학교3일ㄷㄷ 은행업무랑 각종관공서 3일.. 우리나라 정서상 가능할까요? 금요일날 업무못봐서 다음주 월요일까지도 기다리기 힘든데 4일을 기다려야함.. 저는 그냥 5일제가 적당한듯... 어차피 자영업이라 상관도 없음ㅠ 주7일제하고있는데ㅠ
ㅎㅎ 주5일제 시도할때도 같은 의견들이 많았었어요
나는 아직도 주6일제인데! ㅜ
재택 원격근무와 연차 휴가 제도 등만 잘 활용되고 '입금' 좀 올라주면 좋겠네요. 임금좀 올려라 제발....
주3일제 같은 소리하고 있네...... 주5일제 그리고 주4일제나 제대로 시행되었으면 좋겠네요.
휴가라도 자유롭게 제발
국경일 공휴일 다없애고 매주 수요일 쉬어서 주4 가즈아!
가야할 길이라는 것은 인정하지만, 철저한 대비 없는 시행은 물가폭등과 양극화만 초래할 것이라 봅니다.
'하루 더 쉰다 나이스' 로 끝날 일이 아닙니다.
기업체에 근무하는 직장인만 근로소득자가 아니라 마트, 식당, 백화점, 병원 등등 어떤 곳에 근무하는 분들이라도 다 근로소득자입니다.
휴일이라도 운영을 멈출 수 없는 사업장은 결국 휴일수당으로 임금에 가산해서 떼울 수 밖에 없고, 그 돈은 오롯히 고객의 몫이죠. 이익을 줄여서 경쟁력을 가지는 사업장도 일부 있겠지만, 전반적인 흐름으로는 물가인상을 피할 수 없습니다.
최저임금 많이 오르면 물가 상승하는 것처럼요.
그렇네요
인건비 상승으로 원가 상승...
그러면 결과적으로 물가상승은 불가피하겠네요
저도 꽤나 워라밸 따지지만, 아이들을 키우고 있어서 그런가 근무 일수에 따라 급여도 하락할텐데 그렇다면 그냥 주5일 할거 같네요;;
주4일은 환영!!!
주4일만이라도 제발
그냥 다 노세요
주 3일을 주장해야 주 4일이라도 해줄겁니다 근데 아직도 주 5일 안하는곳도 있는데 가능할까요??