한국건설생활환경시험연구원[KCL] 2017년도 신입직 채용공고 (정규직 전환형 인턴 - 블라인드 채용)
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| 모집분야(기술·행정직) |
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모집 부문 | 지원 코드 | 내용 | 학력 | 인원 | 근무지 | 해외사업 | NA | 직무 | - 연구원 해외 홍보 및 해외협력 지원 - 해외바이어 상담 등 코디네이터 및 해외 수출입 컨설팅 관련 실무 등 | 학사 이상 | 0명 | 서울 | 전공 /자격 | - 전공 무관 - 해외시험인증(CE, CPSC, GB 등) 동종업무 3년 이상인 자 및 영어 능통자 | 우대 | - 국내외 시험인증 관련 실무 유경험자 및 중국어 능통자 | 화재/방재 | NB | 직무 | - 실화재 및 연소 성능평가 및 연구개발 | 석사 이상 | 0명 | 강원 (삼척) | 전공 /자격 | - 기계공학, 화학공학, 건축공학, 소방방재 관련 전공자 | 우대 | - 열유체 수치해석분야 연구실무 및 화재 시험 유경험자 - 기계/소방분야 기술자격증 소지자, 외국어 능통자 | 물류분야 | NC | 직무 | - 컨테이너 등 물류설비 성능평가 및 신선물류분야 국가R&D 추진 | 석사 이상 | 0명 | 서울 | 전공 /자격 | - 기계, 산업공학, 물류 관련 전공자 | 우대 | - 컨테이너, 물류 관련 성능평가 및 R&D 수행 유경험자 | 의료/ 바이오 | ND | 직무 | - 약리독성 및 유효성 평가 | 석사 이상 | 0명 | 인천 | 전공 /자격 | - 수의학, 수의약리학, 수의병리학 관련 전공자 - 수의사 면허증 소지자 | 우대 | - 의약품 약리독성 및 유효성 평가(in vivo/in vitro) 유경험자, 외국어 능통자 | 건축토목 | NE | 직무 | - 토목, 건축 및 건설재료 시험평가 및 관련 R&D 기획·수행 | 석사 이상 | 0명 | 충북 | 전공 /자격 | - 토목공학, 건축공학, 재료공학, 화학공학 관련 전공자 | 우대 | - 관련업무 유경험자 및 R&D수행 유경험자 |
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| 모집분야(시험?사무직) |
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모집 부문 | 지원 코드 | 내용 | 학력 | 인원 | 근무지 | 전기전자 | NF | 직무 | - 태양전지 인증 및 시험평가 | 전문 학사 이상 | 0명 | 충남 (서산) | 전공 /자격 | - 전기전자, 재료, 태양광 관련 전공자 - 태양광 모듈 KS인증시험 유경험자 | 우대 | - 태양광 설비(모듈, 접속함, 인버터, ESS 등) 시험평가 유경험자 | 건물 에너지 | NG | 직무 | - 에어필터 관련 시험평가 | 전문 학사 이상 | 0명 | 충북 | 전공 | - 기계공학, 대기공학, 환경공학, 화학공학, 나노소재공학 관련 전공자 | 우대 | - 미세먼지 또는 에어필터 관련 시험평가 경력자 우대 | NH | 직무 | - 건물외피 및 차양 등 채광 · 효율성능 관련 시험평가 | 전문 학사 이상 | 0명 | 충북 | 전공 | - 건축공학, 기계공학 관련 전공자 | 우대 | - 건물에너지 시뮬레이션 유경험자 | 기계금속 | NI | 직무 | - 어린이놀이시설 설치/정기 검사 | 전문 학사 이상 | 0명 | 서울 | 전공 /자격 | - 기계공학, 신소재공학, 재료공학, 환경공학 관련 전공자 - 운전면허증 필수 | 우대 | - 어린이놀이시설 설치검사 유경험자 | 화학분석 | NJ1 | 직무 | - 생활용품 이화학 시험 | 전문 학사 이상 | 0명 | 서울 | 전공 | - 화학, 화학공학 관련 전공자 | 우대 | - 시험분석 관련자격증 소지자, 시험분석 유경험자 | NJ2 | 직무 | - 폐기물 및 수질분야 시험분석 | 전문 학사 이상 | 0명 | 서울 | 전공 | - 화학, 환경 관련 전공자 | 우대 | - 환경 관련 자격증 소지자, 환경 분야 분석 유경험자 | NJ3 | 직무 | - 먹는물 시험분석 및 정수기 성능평가 | 전문 학사 이상 | 0명 | 서울 | 전공 | - 화학, 환경 관련 전공자 | 우대 | - 수질환경기사 또는 수질분야 환경측정분석사, 수질분야 분석 경험자 | NJ4 | 직무 | - 위생용품 및 식품용 포장·용기 관련 이화학 시험 | 전문 학사 이상 | 0명 | 서울 | 전공 | - 화학, 화학공학 관련 전공자 | 우대 | - 관련 업무 및 GC, LC, ICP 등 기기분석 유경험자 | NJ5 | 직무 | - 소형/대형챔버 등 오염물질방출 시험분석 | 전문 학사 이상 | 0명 | 경기 | 전공 | - 화학, 화학공학, 환경, 환경공학 관련 전공자 | 우대 | - GC, LC 등 기기분석 유경험자 - 화공기사, 대기환경기사 또는 대기분야 환경측정분석사 등 환경관련 자격증 소지자 | 의료/ 바이오 | NK | 직무 | - 임상병리 및 조직병리 | 전문 학사 이상 | 0명 | 인천 | 전공 /자격 | - 임상병리 관련 전공자 - 임상병리사 면허증 소지자 | 우대 | - 조직병리, 임상병리, 실험동물 관련 유경험자 | 소프트 웨어 | NL | 직무 | - 소프트웨어 시험 | 전문 학사 이상 | 0명 | 부산 | 전공 | - 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 멀티미디어공학 등 IT관련 전공자 | 우대 | - KOLAS 시험, 소프트웨어 정적/동적분석 유경험자 - 프로그래밍(C/C++, JAVA) 활용 가능자 - ISTQB, TMMI, CMMI 등 소프트웨어 관련 자격증 보유자 | 전자파 | NM | 직무 | - 전자파 적합성 분야 시험 | 전문 학사 이상 | 0명 | 대구 | 전공 /자격 | - 전기전자, 전파공학, 정보통신 관련 전공자 | 우대 | - 국립전파연구원 시험원 등록자 |
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| 직군소개 |
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직군 | 기술행정직 | 시험사무직 | 직군정의 | ㆍ해당분야의 전문적 업무지식이 요구되며 관리능력, 업무추진능력, 기획능력 등이 요구되는 직군 • 신입직의 경우 소정 어학수준 이상인 자 지원 가능
| ㆍ시험·분석업무를 수행하며 해당분야 전문가 수준의 업무능력이 요구되는 직군 | 직급체계 | ㆍ주임(신입직) ▷ 선임 ▷ 책임 ▷ 수석 * 경력직 : 연구원 경력산정 기준에 따라 직급 부여 * 신입직 : 초임 약 4,200만(인턴기간 별도 급여)
| ㆍ주임(신입직) ▷ 선임 ▷ 책임 * 경력직 : 연구원 경력산정 기준에 따라 직급 부여 * 신입직 : 초임 약 3,300만 (인턴기간 별도 급여) |
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| ※ 직군에 따른 지원자격, 업무범위·난이도, 급여 등이 상이한바 지원 시 유의하시기 바랍니다. |
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| 근무조건(공통) |
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| ◎ 고용형태 : 정규직 전환형 인턴(입사일로부터 6개월간 인턴직(계약직) 근무평가 결과 정식직원 임용) ※ 인턴기간 중 근무평가 결과 80% 이상 정규직 임용 계획 ◎ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 내외 ◎ 급여수준 : 정규직 신규 채용자의 보수 및 승진, 근무체계 등 처우는 연구원 관련규정에 의함 ◎ 기 타 : 기타 세부내용은 하단 ‘지원자격’ 참조 |
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| 지원자격 및 우대사항
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구분 | 내 용 | 기술·행정직 | 시험·사무직 | 지원자격
| 학력
| ㆍ학사 학위 소지자 이상 (※2018년 2월 졸업예정자 지원 가능) | ㆍ전문학사 학위 소지자 이상 (※2018년 2월 졸업예정자 지원 가능) | 어학 | ㆍ아래의 공인외국어성적 이상인 자 (※ 해당언어 사용국가 학위소지자 제외)
영어 | TOEIC 750, TEPS 594, TOEFL(iBT) 85, TOEICSpeaking 130, TEPSSpeaking 53 이상 | 일어 | JLPT 2급(N2), JPT 650 이상
| 중국어 | HSK 8급(新HSK 5급-210점) 이상 |
| ㆍ어학 자격 없음 | ㆍ접수마감일기준 2년 이내의 성적만 인정하며, 국외응시, 조회불가, 정부기관·민간회사·학교 등에서 실시하는 특별시험 및 상기 어학성적 外 다른 외국어의 어학성적은 인정되지 아니함. | 공통 | ㆍ연구원 규정상 결격사유가 없는 자  ㆍ병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㆍ최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자 (※2018년 2월 학위 취득 예정자의 경우 학위 미취득시 합격 취소함.) |
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| 우대사항 | ㆍ연구기획/개발, 표준제정, 기술지도, R&D수행 등 유경험자, 국제회의 발표 및 토론 가능자 ㆍ자격요건상 어학 외 원어민 수준의 다국어 사용 가능자 우대(중동, 몽골 등) ㆍ모집분야별 관련자격증 소지자 ㆍ어학우수자(아래 어학성적 이상자의 경우 서류전형시 가점 부여)
영 어 | TOEIC 800, TEPS 637, TOEFL(iBT) 91, TOEICSpeaking 130, TEPSSpeaking 57 이상 | 일본어 | JLPT 2급(N2), JPT 650 이상 | 중국어 | HSK 6급(新HSK 5급-210점) 이상 | ㆍ보훈대상자, 장애우, 다문화가정출신자 및 저소득층 자녀 등 |
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| 원서접수 |
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| ◎ 접수방법 : 온라인 입사지원 (우편 및 방문접수 불가) |
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※ 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의 ※ 블라인드 채용 도입에 따라 입사지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 2차 면접시 안내에 따라 반드시 제출(미제출시 선발 제외) ※ 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 내용이 상이하거나, 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 선발 제외 및 합격 취소 |
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| 제출서류(공통) |
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제출서류 | 내용 | 제출방법 | 온 라 인 | 이력서 (입사지원서) | - 지원코드별 지원서 접수 (※ 착오지원 시 수정이 불가능하므로 유의하여 지원요망) | 1부 | 온라인 입사지원 http://kcl.saramin.co.kr | 자기소개서 | - 문제해결, 직무역량, 사회활동, 지원동기, 기타경력 | 1부 | 오프 라인 (필수) | 졸업증명서 | - 대학 이상 전 학위 졸업증명서 제출 | 1부 | ※ 2차 면접전형시 당일 안내에 따라 반드시 제출 | 성적증명서 | - 대학 이상 전 학위 성적증명서 제출 (※편입시 편입 전 학교 성적증명서 포함) | 각 1부 | 오프 라인 (선택) | 경력증명서 (해당자에 한함) | - 이력서상 기재한 근무회사의 경력(재직)증명서 사본 제출 (※기업 도산 등으로 경력증명서 발급이 불가능한 경우 국민연금납입증명서 또는 국민건강보험료납입증명서 제출) | 각 1부 | 자격증 사본 (해당자에 한함) | - '지원자격'의 우대 자격증 사본 첨부 | 각 1부 | 외국어 성적서 (해당자에 한함) | - ‘지원자격’의 우대 어학점수 이상 성적서 사본 첨부 (※어학성적 면제 해당자는 관련 증빙서류 제출/ 예시 : 해외 학위증) | 각 1부 |
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| ◎ 제출된 서류의 반환 및 파기는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따름.
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| 채용절차 |
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구분 | 일정 | 제출방법 | 채용공고 및 지원서 접수 | 2017.10.30(월)~2017.11.12(일) (14일간) | ㆍ온라인 입사지원(http://kcl.saramin.co.kr) (※방문 및 우편접수 불가/접수마감일 및 시간엄수) | 서류전형 | 11월 3주차
| ㆍ지원자격 및 자기소개서 등 검토 | 서류전형 합격자 발표 | 11월 3주차
| ㆍ홈페이지 게시(인적성검사 일정 안내) | 인적성검사 | 2017.11.18 (예정)
| ㆍ[경력직] 인성검사(온라인) ㆍ[신입직] 인성검사 및 직업기초능력평가(오프라인) - 평가장소 : KCL 서초사옥 | 인적성검사 합격자 발표 | 11월 4주차
| ㆍ홈페이지 게시(1차 면접전형 일정 안내) | 1차 면접전형 | 11월 5주차
| ㆍ전문역량 및 업무적응도 등 직무적합도 평가 | 1차 면접전형 합격자 발표 | 11월 5주차
| ㆍ홈페이지 게시(2차 면접전형 일정 안내) | 2차 면접전형 | 12월 1~2주차
| ㆍ인성 및 조직기여도 등 심층 평가 (※증빙서류 제출) | 2차 면접전형 합격자 발표 | 12월 2주차
| ㆍ홈페이지 게시(신체검사 실시 안내) | 최종 합격자 발표 | 2017년 12월내(예정)
| ㆍ홈페이지 게시(임용예정일 및 신규입사자 교육 안내) |
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| ※ 상기 일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있음 |
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| 결과발표 |
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| ◎ 결과발표 : 전형단계별 온라인 입사지원 홈페이지 게시 또는 개별 문자 통보 ◎ 2차 면접전형 합격자 발표 후 개인별 신체검사 실시(결격사유 발생시 합격 취소) ◎ 임용예정일 : 2018년 1월 1일(예정) ※ 상기 일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있음. |
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| 유의 및 문의사항 |
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| ◎응시원서 허위기재, 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 주요 기재 사항이 허위임이 판명될 경우 합격을 취소함. ◎모집분야별 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 결정 이후 신체검사 등을 실시하여, 부적합 사유가 있을 경우 채용을 취소할 수 있음. ◎ 문의처 : 인사노무팀(Tel. 02-3415-8835) |
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