- 전국적인 이주 노동자의 현황 파악을 통한 연구 대상 선정과 연구방법 협의(외국인 노동자의 집 등 비정부민간기구 협조를 통한 공동연구) : 전문가 위촉 및 연구협의체 구성
- 이주 노동자의 기존 건강실태 관련 자료 데이터베이스 구축 및 분석
. 2004-2005년 이주노동자의 특수건강진단 자료
. 2004-2006년 이주노동자의 산업재해 통계
. 2006년 일부 지역 이주노동자의 건강상담 및 진찰자료
- 이주 노동자의 유해 위험 노출지표 개발과 평가(합법 취업 노동자의 사업장에서의 위험 노출 실태 및 건강진단 결과 활용 및 불법 취업자에 대한직접 측정 및 평가) 접근전략을 통한 실태조사 (설문조사)
. 서울, 인천 및 경기지역 이주 노동자 관련 비정부민간기구의 협조를 통한 대상자 선정 및 설문조사 동시에 건강진단 임상 검사도 추진
. 설문조사에 의한 이주노동자의 유해위험노출 및 건강실태 유해요인 물질의 노출여부 및정도 직무스트레스 및 근골격계 증상과 그 외 신체 계통별증상 우울 및 음주 등 파악 및 분석
- 역학조사기법을 통한 노출위험과 건강영향의 평가(산업의학적조사?임상지표검사 및 생물학적모니터링을 포함한 건강진단
- 이주노동자에 대한 건강관리 방안 구축
. 합법.불법 이주근로자에 대한 적극적인 건강관리를 위한 사전?사후 추적관리시스템 구축 방안제시
3. 연구결과
- 2005년 12월 현재 전체(합법?불법 체류 외국인은 747,467명. 이 중 합법 외국인근로자는167,022명, 불법 체류외국인은 180,792명임.
- 2004년 외국인근로자의 전체 산재는2,724명, 2005년 2,517명, 2006년 3,407명, 사망자는2004년 67명, 2005년 74명, 2006년은 95명, 업무상질병은 2004년에 33명, 2005년 40명, 2006년 86명으로 증가추세이나 업무상 질병이 산재에서 차지하는 분포는 미미함. 그러나재해율은 국내 근로자보다 높은 비율을 보임.
- 이주노동자에 대한 건강 설문 조사 결과
. 연구대상의 직무스트레스 요인별 분포는 직무자율 관계 갈등 조직체계에서 참고기준치에 비해 높은 결과를 보였으나 직무스트레스 총점은 기준치에 비해 남녀 모두 낮게 측정되었음
. 우울증상에 대한 평균값은 139(89)이이 이는일반인구집단을대상으로한신승철1991), 조맹제 1993)의 결과인 156(71), 149(113)에 비해 낮음. 증상유병율은 243%로 조맹제(1993), 한인영 (2001)의 25%, 29%의 결과보다 낮음. 직무스트레스 요인별로는 물리환경, 직무요구, 직무불안정, 그리고 직장문화 요소의 고위험군에서 저위험군에 비해 통계적으로 유의하게 높음,
. 문제 음주율은 266%였고, 이는 국민건강영양조사2005)에 의한 우리나라 평균인 362%(남자 590%, 여자 138%)보다 낮았음. 직무스트레스 요인별로는 물리환경과 직무불안정 요인의 고위험군에서 저위험군보다 통계적으로 유의하게 높은 문제 음주율을 보였음
. 근골격계증상유병율은 98%로 동일기준과 부위가 사용된 기존의 연구결과들에 비해 낮은수치를 보임. 직무스트레스 요인별로는 직무요구와 직장문화요인의 고위험군에서 저위험군보다 통계적으로 유의하게 높은 근골격계 증상유병율을 보임.
. 이주노동자들의 일반적인 언어?사회?문화적 고립도에 비해 우울증상 평균과 증상유병율이 일반 인구집단에 비해 낮은 원인으로는 본연구 대상이 각 이주노동자 공동체에 소속된 근로자가 주대상이었으므로 동료사회에서 활발한 공동체 활동을 현재 수행하고 있는 근로자들로 인한 비우울자의 선택편견의 가능성을 고려해 볼 수 있음.
. 문제 음주율이 기존의 국내연구에 비해 낮은 원인으로는 상당수의 이주노동자들이 이슬람 문화권의 영향 하에 있는 국가 출신 때문인 가능성이 높다고 판단됨.
. 근골격계 증상율이 기존의 국내연구에 비해 낮은 원인으로는 이주노동자들의 낮은 연령20대와 30대가 73%로 상대적으로 짧은 근무기간 2년이내가 77%로 인한 가능성을 고려해볼 수 있음.
- 이주노동자의 산업장에서의 주요 건강문제와 산업재해 사고와 직업병도 고용상의 합법.불법문제와 무관할 수 없으며, 언어측면에서 문제의 해결을 위한 의사소통의 어려움, 사회문화적 차이에서 기인하는 스트레스와 차별 등의 환경과 근본적인 조건의 개선이 우선 요구되며 더불어 그와 같은 특수한 환경과 조건을 고려한 산업안전보건제도와 시스템이 마련되어야함.
예) 발암성물질에 대한 건강관리수첩제도와 같은 이주노동자 건강관리수첩제도
4. 활용계획
- 이주노동자의 건강과 작업의 위험?유해환경 노출실태의 확인
- 현행 건강관리건강진단 보상과 재활 등 시스템에서 보호받지 못하는 이주노동자의 유해위험작업과 직업병 발생위험에 대해 사전 예방을 위한 이주노동자의 특성, 합법.불법 고용기간 국적 등에 따른 건강관리
- 이주노동자의 직업병 발생에 대한 효과적이며 효율적인 관리체계, 진단치료 보상 및 재활등 구축
- 연구 업적물의 국내.외 전문 학술대회 발표 및 전문학술지 게재를 통해 연구결과 대외홍보 및 학술적 가치 부여