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산업현장전문가 초빙 |
근로자와 기업을 대상으로 산업현장 수요에 부합하는 품질 높은 서비스를 제공하고자 능력개발지원관련 국·내외 직업훈련, 제도·정책개발, 모니터링, 조사·분석, 콘텐츠개발, 경력개발, 현장컨설팅 등 현장 전문가를 채용합니다. | |
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모집부문 |
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▣ 능력개발직 (채용권역 : 전국단위)
직급 |
인원 |
응시자격 |
1급 |
○명 |
① 해당분야에 실무경력 9년 이상인 자 ② 석사학위 취득후 7년 이상 해당분야에 연구, 교육훈련 또는 실무경력이 있는 자 ③ 직업능력개발훈련교사 1급 자격취득후 7년이상 해당분야에 연구 또는 교육훈련경력이 있는 자 ④ 대학(전문대학 및 기능대학 포함) 교수 이상으로 재직한 자 ⑤ 박사학위 또는 기술사 자격 취득자 |
2급 |
○명 |
① 해당분야에 실무경력 7년 이상인 자 ② 대학 졸업후 6년이상 해당분야에 연구, 교육훈련 또는 실무경력이 있는 자 ③ 석사학위 취득후 3년이상 해당분야에 연구, 교육훈련 또는 실무경력이 있는 자 ④ 직업능력개발훈련교사 1급 자격취득후 3년이상 해당분야에 연구 또는 교육훈련경력이 있는 자 ⑤ 대학(전문대학 및 기능대학 포함) 부교수로 재직한 자 |
3급 |
○명 |
① 해당분야에 실무경력 5년 이상인 자 ② 대학 졸업후 3년이상 해당분야에 연구, 교육훈련 또는 실무경력이 있는 자 ③ 석사학위 취득후 1년이상 해당분야에 연구, 교육훈련 또는 실무경력이 있는 자 ④ 직업능력개발훈련교사 2급 자격취득후 1년이상 해당분야에 연구 또는 교육훈련경력이 있는 자 ⑤ 대학(전문대학 및 기능대학 포함) 조교수로 재직한 자 |
4급 |
○명 |
① 해당분야에 실무경력 3년 이상인 자 ② 직업능력개발훈련교사 3급 자격취득후 1년이상 해당분야에 연구 또는 교육훈련경력이 있는 자 |
5급 |
○명 |
① 해당분야에 실무경력 1년 이상인 자 ② 직업능력개발훈련교사 3급 자격 취득자 |
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공통 응시자격 |
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- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자로서 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 - 최종합격자 발표후 임용시 즉시 근무가능한 자 ※ “해당분야”라 함은 기업 및 근로자의 능력개발지원관련 국·내외 직업훈련, 제도·정책개발, 모니터링, 조사·분석, 콘텐츠개발, 경력개발, 현장컨설팅 등 직업능력개발 분야 |
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전형방법 |
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구 분 |
1·2·3급 |
4·5급 |
절차 |
1차 서류심사 → 2차 면접시험 |
1차 서류심사 → 2차 직무수행능력평가 → 3차 면접시험 |
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격 부여함
▣ 서류심사 : 지원서, 자기소개서, 경력 등을 참고하여 심사 ▣ 직무수행능력평가 ○ 시험대상 : 4·5급 서류심사 합격자 ○ 시험범위 : 법규·학문·제도〔노동경제학, 경영학(재무·회계분야 제외), 노동관련 법령·제도 등)〕, “해당분야” 관련 직무, 일반상식(한국사 포함) ○ 문제형식 : 객관식 4지 택일형 (40문항/50분) ▣ 면접시험 ○ 시험대상 : 1·2·3급 (서류심사 합격자) 4·5급(직무수행능력평가 합격자) ○ 시험방법 : 1·2·3급〔(1단계 직무역량면접(인성검사 포함) → 2단계 인성면접)〕4·5급(인성면접) | |
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전형일정 |
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▣ 능력개발직 1급·2급·3급
지원서 접수 |
서류심사 합격자 발표 |
면접시험 일자 및 장소 공고 |
면접시험 및 합격자 발표 |
2012. 11. 26(월) ~ 2012. 12. 7(금), 18:00까지 |
12. 18(화) 15:00 |
서류심사 합격자 개별통보 |
추 후 공 고 | |
▣ 능력개발직 4급·5급
지원서 접수 |
서류심사 합격자 발표 |
직무수행 능력평가 |
직무종합능력평가 합격자발표 |
면접시험 및 합격자 발표 |
11. 28(수) 10:00 ~ 12. 7(금) 18:00 |
12. 18(화) 15:00 ※필기시험 장소공고 |
12. 22(토) 11:00 10 : 30분 까지 입실완료 |
12. 26(수) 15:00 ※ 면접시험일자 및 장소공고 |
추 후 공 고 |
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원서접수 |
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▣ 접수방법 : 인터넷 접수[공단 홈페이지(www.HRDkorea.or.kr) 참조]
▶ 응시원서 및 자기소개서 1부 (응시자 전원 on-line 작성) ※ 응시원서 경력 기재란은 해당분야만 작성하되 회사명, 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 ※ 자기소개서는 본인의 성격, 성장과정, 가치관, 지원동기, 업무경험 및 연구실적, 본인의 차별화된 경쟁력, 회사의 기여도 및 장래계획 등 구분하여 작성 ○ 우편·방문·E-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일 지원자 폭주로 접수가 되지않을 수 있으므로 미리 접수하시고, 구체적인 방법은 접수기간 중에 원서접수 사이트에서 처리단계별로 상세하게 안내합니다. |
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제출서류 |
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☞ 제출대상 : 1급· 2급·3급(서류심사 합격자), 4급·5급(직무수행능력평가 합격자) ☞ 제출방법 : 등기우편 또는 인편으로 제출 ☞ 제 출 처 : 한국산업인력공단 총무국 인재개발팀 - 주 소 : (우)121-757 서울시 마포구 백범로 31길 21(공덕동 370-4)
구 분 |
제출서류 |
제출기간 |
1·2·3급 |
① 최종학교 졸업증명서 원본 1부 (대학원 졸업자는 대학 졸업증명서 포함) ② 경력증명서 원본 각 1부 ③ 자격증 사본 1부(해당자) ④ 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인증명서 1부(해당자) |
직무역량 면접시
(개별통보) |
4·5급 |
① 최종학교 졸업증명서 원본 1부 (대학원 졸업자는 대학 졸업증명서 포함) ② 경력증명서 원본 각 1부 ③ 공인어학성적증명서 1부(해당자) ④ 자격증 사본 1부(해당자) ⑤ 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인증명서 1부(해당자) |
12. 26(수)~‘13. 1. 8(화) 18:00까지 도착분에 한함 | |
※ 경력증명서는 해당분야만 작성하되 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함 ○ 원서접수시 기재한 응시자격요건이나 우대사항 관련 증명 서류는 지정된 제출기간 내에 반드시 제출하시기 바라며, 미제출한 경우에는 불합격 처리 됩니다. |
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우대사항 |
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○ 취업보호·지원대상자, 장애인의 경우 증빙서류를 제출할 경우 단계별 가산점 부여 ☞ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 의한 취업보호 및 취업지원대상자로서 가점비율은 국가보훈처 발급 취업보호대상자 증명서로 확인 ☞「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인 ※ 취업보호대상자, 취업지원대상자, 장애인의 경우 증명서 제출시 유리한 1개 분야만 인정 ○ 공인어학성적(영어) : TOEIC, TOEFL(IBT), TEPS 성적 소지자〔4급·5급 응시자〕 ※ 원서접수 마감일 기준 최근 2년이내 응시한 유효기간이내 공인어학성적에 한함 (해외취득성적 및 특별시험성적 불인정) ○ 국가(기술·전문)자격증 소지자 · 기술사, 기능장, 기사·산업기사(전문사무분야 포함), 기능사 · 변리사, 관세사, 세무사, 공인노무사, 경영지도사 ○ 직업능력개발훈련교사 자격증 소지자 ○ 영어로 강의진행 가능자 면접 시 우대 |
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기타 유의사항 |
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○ 채용분야(능력개발직 1급·2급·3급·4급·5급)별 중복접수는 불가하며 중복지원으로 판명시 모두 무효(불합격)처리함 ○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임 으로 하며, 기재내용 및 제출서류가 허위 또는 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소하고 향후 5년간 공단 입사시험 응시자격이 제한되며 제출된 서류는 일체 반환하지 않음 (입사 후 발견 시 합격 취소 가능) ○ 최종 합격자의 경우에도 신체검사나 신원조회 결과 임용에 부 적합 시 불합격 또는 임용을 취소 ○ 전형일정 및 내용은 일부 변경될 수 있으며 변경 시 공단 홈페이지를 통해 안내할 계획임 ○ 서류심사, 직무종합수행능력평가 등 전형과정에서 일정수준에 미달 할 경우 채용예정 인원을 축소 또는 선발하지 않을 수 있음 ○ 1급·2급 직원으로 최종합격하여 신규 임용된 자의 경우 6개월의 수습기간을 두며, 관련규정에 따라 근무상황평가 결과 근무성적이 양호한자에 대하여 정규직원으로 임용할 예정임 |
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