안양과천교육지원청 청렴 스케치(0426)

[유쾌한교수법(010-6667-1467)]

안녕하세요^^

청렴하고 공정한 대한민국을 위해

청렴으로 함께 하는

청렴전문강사 주양순 입니다.

서울에서 가까운 곳

안양과천 교육지원청 청렴교육

다녀왔습니다.

줌 비대면 교육으로 요청하셨고

교육지원청 3층 영상 회의실에서

250여 명의 참석자분들께

청렴 및 갑질 예방

직장 내 괴롭힘 3가지 행위 요건

인정/ 불인정 핵심을

최근 판결로 살펴보았습니다.

물론 마무리는 청렴 소통 공감

감동 영상에 스며들었죠^^

학교 관리자가 꼭 알아야 하는

직장 괴롭힘 최근 판결은

이와 관련한 징계 및 위원회 운영에

매우 중요하답니다.

왜냐하면 실질적으로

직장 내 괴롭힘

인정 또는 불인정 판결과

동떨어진 판단이나 징계는

피해자와 행위자 모두에게

억울할 수도 있기 때문입니ㄷ.

그래서 직장 괴롭힘 방지법

시행 4년이 지나는 이즈음

다양한 사연의 판결이

속속 나타나고 있고

현장에서도

좀 더 현실적인 판결에 기인한

징계 위원회의 결정이

필요한 시점이라 여겨집니다.

학교는 행동 강령 적용을 받는

교육 공무원분들이지만

근로기준법 적용을 받는

직원분들도 계시기에

관리자인 교장 선생님은

사용자에 해당하기도 합니다.

직장 내 괴롭힘 발생 조치

즉 사용자의 지체 없는

객관적 조사 실시 의무와

괴롭힘 확인 시 사용자의

피해 근로자 보호를 위한

적절한 조치 의무

그리고

가해자에 대한 징계 등

필요한 조치 의무를 해야 하며

위반 시

500만 원 이하 과태료가

부과될 수 있습니다.

고용노동부

고용노동부 홈페이지

직장 내 괴롭힘 예방교육

사용자용과 근로자용 교육자료를 참고하세요^^

한국고용노동교육원

또한 한국고용노동 연구원 홈페이지

동영상으로 직장 내 괴롭힘 예방 및 근절 교육을 하실 수 있도록

'애니메이션 교육자료'도 게시되어 있으니

활용하시기 바랍니다.

항상 대면교육으로 진행하다가

비대면을 하자니

또 적응이 안 되어서

말도 빠르고 내용도 좀

머뭇거린 것 같습니다.

그럼에도 불구하고

4월의 화창하고 더웠던 봄날

안양교육지원청

비대면 반부패 청렴교육에

참석하셔서

긴 시간 경청해 주신

교장 선생님, 행정 실장님

강의를 준비해 주신

감사실에

진심으로 감사드립니다.

강의 신청과 친절한 안내

지속적인 소통으로

고생 많으셨을 담당자님..

원활한 진행과 운영에

감사의 인사드립니다.