국가공무원 5급 공채 및 외교관 후보자 선발 제1차시험일인 지난 9월 4일 오전 서울 강남구의 한 시험장에서 수험생들이 시험실로 향하고 있다. /인사혁신처 제공
20~30대 공무원의 퇴직이 크게 늘고 있는 것으로 나타났다. 처우를 개선하고 수평적인 조직 문화를 만드는 것이 필요하다는 지적이 나온다.
19일 관가에 따르면 인사혁신처에서 2020년 5급 공채로 입직한 사무관이 최근 퇴직했다. 인사혁신처가 2014년 출범한 이후 사무관으로 입직해 의원면직한 첫 사례다.경제부처 간부급 공무원이 민간으로 이직하기 위해 그만두는 것은 흔한 일이었지만, 최근에는 젊은 공무원의 퇴사가 눈에 띄게 늘고 있다. 국회 정무위원회 소속 국민의힘 송석준 의원에게 공무원연금공단이 제출한 자료에 따르면, 2018년 5761명이던 2030세대 퇴직자 수는 지난해 1만1067명으로 2배 수준이 됐다.
주목할 것은 근무한 지 1년이 안 돼 퇴직한 공무원 숫자다. 2018년 951명이었던 재직기간 1년 미만 퇴직자는 2022년 3123명으로 늘었다. 3배 이상이 된 것이다.
연도별로 살펴보면 1년도 안 돼 공무원 퇴직을 선택한 사람은 2020년(1610명) 이후 계속 증가하고 있다. 2021년(2723명)에 2000명을 돌파한 데 이어 지난해(3123명)에는 1년 미만 퇴직자가 3000명을 돌파했다.
인사혁신처가 자체 설문조사를 실시해 분석한 결과, 공무원 퇴직의 주된 원인으로 ‘낮은 보수’, ‘경직된 공직문화’, ‘과다한 업무 스트레스’가 언급됐다. 인사혁신처는 앞서 기획재정부, 산업통상자원부, 공정거래위원회 등에서 공무원 퇴직 사례가 늘자, 인사체계 개편 등을 추진하겠다고 밝힌 바 있다.
인사혁신처는 9급에서 3급까지 승진하는 데 필요한 최소 재직기간을 16년에서 11년으로 단축하기로 했다. 경직된 공무원 조직문화, 세종시로 청사 이전, 공무원 연금 개혁으로 인한 연금 축소 등으로 공직을 떠나는 이들이 늘자 승진 조건을 완화한 것이다.
그러나 공무원들의 반응은 싸늘한 편이다. 한 공무원 퇴직자는 “조직 내 상명하복의 문화가 현시대에 맞지 않는 조직문화라고 생각한다”면서
9급에서 3급까지 최소 재직기간 11년으로 단축하는겤ㅋㅋㅌ 무슨 의미가 있나 이건 진짜 뭐하자는거지?.... 어차피 연금 분명이 칼질 한번 더 할거고, 급여는 국민 여론상 절대 쩜프업 못하고 규제면에서는 작은 정부를 외치면서도 큰정부의 복지를 원하는 사람들이 대다수라 일은 갈수록 늘거임... 쩝
첫댓글 내 친구네도 지금 팀에서 갑자기 사직서쓴사람 나오고 다른사람들도 그만두고싶다 그러고있다고...
그래서 당분간 계속 주말출근이래..
그사람 업무 나눠서 해야하니깐...
돈도적구..성취감충족도잘안되니까 더 탈주하는듯..
9급에서 3급까지 최소 재직기간 11년으로 단축하는겤ㅋㅋㅌ
무슨 의미가 있나 이건 진짜 뭐하자는거지?.... 어차피 연금 분명이 칼질 한번 더 할거고, 급여는 국민 여론상 절대 쩜프업 못하고 규제면에서는 작은 정부를 외치면서도 큰정부의 복지를 원하는 사람들이 대다수라 일은 갈수록 늘거임... 쩝
삭제된 댓글 입니다.
오 맞을듯 월급 봉사자로 줄거면 명예라도 있어야하는데ㅋㅋ
이것도 일리가 있다
부모님세대에서도 이제 공무원의 보수와 급여 실체등을 알게되서 명예직이 아니게된것도 크겠다
맞말인듯 어떻게 보면 공권력약화 어떻게 보면 진상민원인
공무원 할 정도면 더 좋은 기관도 갈수 있을듯
나두 면직한당 ㅋ
오바떠는 비상근무, 주말근무를 없애
2 행정처리 늦으면 늦는거. 이런 건 왜 선진국 따라 안하는지ㅋ
@동물은 액세서리가 아니다 여시에서 긔 안써
@동물은 액세서리가 아니다
@동물은 액세서리가 아니다 ....???
@Futurama 수정했어!!! 알려줘서 고마워!!!
@치즈냐옹이랑 알려줘서 고마워!! 주의할게!!!
@동물은 액세서리가 아니다
아휴
솔직히 일이 너무소수에게 몰리는데 보상은 없고 보수+명예 박살난게 개별로인듯 고시출신까지 나가는추세면 말다했지
강 지능이있으면 남아있을 이유가없는직장이라는건 그 어떤 장점이 없다는 뜻임
222
다필요없고 돈이나 줘. 10년일해도 200따리 받는데 무슨 명예고 승진이야. 다 필요없어 급여 민간 수준으로 올려
걍 조가튼 국민성이문제
말로는 지세금 뜯어먹는다고 공무원 다 짜르라하고
급할땐 당장 공무원이 자기 일 신속하고 완벽하게 해결해줘야함
하나만 해라 하나만....
저번에 누가 공무원돼서 좋은점 뭐가 있냐 물어봤는데 할말이 없더라
월급 적은게 젤 문제인것같아
연금은 나중문제고 젊을때 당장 돈이 없는데..
월급 이번달 179... 심지어 야근한건데ㅜ 현타가 문제가 아니라 월세내고 교통비내면 돈이 안남아
승진이문제가아닌디 저거단축해서뭐해 ㅅ ㅂ ~ 조직문화자체가스트레스임
ㅋㅋㅋ탈출은 지능순(탈출못하는 나를 까는말임)
돈줘.. 어떻게 이렇게 부려먹냐
해결책은 뻔히 나와있음... 돈을 더 주는거임
근데 올려줄 생각 없죠? ㅋ
일도 많고 성취감도 없고 돈도적고 ㅅㅂ
최소재직기간만 단축해서 뭐함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 승진티오는 적고 승진할때되면 순번대로 하는데 걍 최소기간 줄어든 사람 되는거지… 일 안하고 못해도 안잘리고 월급 호봉대로 받고 오히려 일 빼서 잘하는 사람 얹어주는데 퍽이나 동기부여 되겠다
조직문화고 나발이고 급여가 맞다고 생각하냐???????? 돈만 제대로 줘봐라. 결국 직장인이니 거기서 거기라 다니게 되지 급여가 정상이 아니잖아????
진심 탈출만이 답인 조직임 메리트가 대체 뭔데
승진ㄴ이 문제냐고 시발.... 지금 이렇게 문제점 직시 안하고 별 같잖은 대책 내는 거 부터가 딱 공무원 조직 스럽고 정 떨어짐
나도 간다 ㅎㅎ