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“제발 아기 낳으세요” 日, 육아휴직자 대체 수당 90만원→1100만원
中企대상 보조금 12배 증액 단축 근로자 업무 대체 수당도 마련 직원 300명 이상 男육휴율 공표 의무화 골딘 교수 “日아빠휴직제 세계서 제일 관용적” 일본 정부가 육아휴직자의 업무를 대신하
n.news.naver.com
일본 정부가 육아휴직자의 업무를 대신하는 직원을 대상으로 지급하는 보조금을 기존의 연간 1인당 10만엔(약90만원)에서 최대 125만엔(약1120만원)으로 대폭 늘린다. 중소기업이 대상이다. 대기업에 비해 중소기업은 직원 수가 적다보니 한 직원이 육아휴직을 쓰게 되면 기존 직원들의 업무 부담이 너무 커지는 문제가 발생해왔다. 육아중인 단축근무자의 업무를 대신하는 직원들을 위한 수당도 마련해 단축근무자의 자녀가 만 3세가 될 때까지 최대 110만엔을 보조한다.일본은 현재 일과 육아가 양립 가능한 근로 환경 조성을 위해 직원 1000명 이상 기업을 대상으로 남성 육아휴직률 공표를 의무화 하고 있다. 조만간 직원 300명 이상 기업까지 공표 의무를 확대하는 방안을 추진중이다.요미우리신문에 따르면 올해 상반기 기준 일본 남성직원들의 육아 휴직 평균 취득일수는 23.4일로, 2019년(2.4일)대비 10배 가량 늘었다.
첫댓글 그래 이렇게 하면 좋지
이렇게 해야 회사에서도 눈치 안 주고 직원들도 편하게 보내주지
솔직히 직장에서 육아휴직 쓰는 사람 나오면 같이 일하는 동료들 다 싫어함... 연이어 육아휴직 쓰는 사람들 나오면 그 뒤론 젊은 기혼자 아예 안 뽑기도 하고. 육아휴직급여보다 대체자들 수당 주는 게 우선이라고 봄. 그래야 회사 분위기가 바뀌기 하지만, 대체 근무 하는 미비혼들이 무슨 죄야
222 이게진짜 현실이야 국가는 출산률 오르길바라면서 현실적인 분위기로는 그게 반영이 안돼,,,
333 그니까
66666
99 일은 더 하는데 돈은 똑같이 받는거 억울해
우리나라도 도입했으면 좋겠다
이거 도입됐음좋겠다
우리나라에도 육아휴직 대체근로 지원금 있어! 한달에 80정도는 나올걸? 근데 새로 인력을 고용했을 때 주는 것 같던데, 새 인력 고용 안 할 경우에도 다른 직원들에게 지급하면 더 좋긴 하겠다
첫댓글 그래 이렇게 하면 좋지
이렇게 해야 회사에서도 눈치 안 주고 직원들도 편하게 보내주지
솔직히 직장에서 육아휴직 쓰는 사람 나오면 같이 일하는 동료들 다 싫어함... 연이어 육아휴직 쓰는 사람들 나오면 그 뒤론 젊은 기혼자 아예 안 뽑기도 하고. 육아휴직급여보다 대체자들 수당 주는 게 우선이라고 봄. 그래야 회사 분위기가 바뀌기 하지만, 대체 근무 하는 미비혼들이 무슨 죄야
222 이게진짜 현실이야 국가는 출산률 오르길바라면서 현실적인 분위기로는 그게 반영이 안돼,,,
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우리나라에도 육아휴직 대체근로 지원금 있어! 한달에 80정도는 나올걸? 근데 새로 인력을 고용했을 때 주는 것 같던데, 새 인력 고용 안 할 경우에도 다른 직원들에게 지급하면 더 좋긴 하겠다