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function creditsConvert(point, fullPoint, el){
var spanEl = document.getElementById(el) ;
var temp = '' ;
//학점변환기준이 없어 임시로 계산된값을 사용하려는 변수
var tempPoint = '' ;
switch(fullPoint){
case '4':
case '4.0':
temp = arr_creditH_typeA[point] ;
break;
case '4.3':
temp = arr_creditH_typeB[point];
break;
case '4.5':
temp = arr_creditH_typeC[point];
break;
case '100':
temp = arr_creditH_typeD[point];
break;
case '5' :
case '5.0' :
case '7' :
case '7' :
tempPoint = parseInt( ( ( Number(point) - 1 ) * (100 - 60) / (Number(fullPoint) - 1) ) + 60, 10) ;
break ;
}
majorAvgText = '-' ;
if(temp){
var tempArray = temp.split(",") ;
if(tempArray[3]){
majorAvgText = tempArray[3] + '점' ;
}
}else if(tempPoint){
majorAvgText = tempPoint + '점' ;
}
spanEl.innerHTML = majorAvgText ;
}
function statisticViewLogin(){
var frm = $('statisticViewLoginForm') ;
if(frm.id.value == ''){
alert('아이디를 입력해주세요') ;
frm.id.focus() ;
return false ;
}
if(frm.password.value.length < 4){
alert('비밀번호를 4자리 이상 입력해주세요') ;
frm.password.focus() ;
return false ;
}
}
function popupApplyStatistic(rec_idx){
var popupUrl = '/zf_user/recruit-apply/apply-statistic/rec_idx/'+rec_idx+'/pageCount/30' ;
window.open(popupUrl, 'apply_st', 'width=738,height=570, scrollbars=yes, resizable=no')
}
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(모집 0명 / 지원자 42명 / 경쟁률 42 : 1) |
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지원일 |
성별 |
경력 |
최종학력(소재지) 전공계열 |
환산 학점 |
어학점수 |
자격증 개수 |
희망연봉 |
지원부문 |
이력서 작성항목 |
자소서 글자수 |
12.15 (화) |
남 |
경력 5년↑ |
석사 졸업 도시/토목/건축공학 |
96점
creditsConvert("4.3", "4.5", "majorAvg0")
|
- |
2개 |
회사내규 |
건축 |
14개 |
1428자 |
12.15 (화) |
남 |
경력 5년↑ |
4년제 졸업 공학계열 |
82점
creditsConvert("3.2", "4.5", "majorAvg1")
|
- |
2개 |
회사내규 |
건축시공,시행 |
15개 |
630자 |
12.15 (화) |
남 |
신입 |
4년제 졸업(경기) 도시/토목/건축공학 |
83점
creditsConvert("3.3", "4.5", "majorAvg2")
|
- |
2개 |
면접후결정 |
토목시공/설계 |
10개 |
1765자 |
12.15 (화) |
남 |
경력 5년↑ |
4년제 졸업(충북) 도시/토목/건축공학 |
83.6점
creditsConvert("3.36", "4.5", "majorAvg3")
|
- |
2개 |
면접후결정 |
건축시공 |
12개 |
1408자 |
12.15 (화) |
남 |
경력 3~5년↓ |
4년제 졸업 도시/토목/건축공학 |
85점
creditsConvert("3.5", "4.5", "majorAvg4")
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- |
1개 |
회사내규 |
건축기사 |
12개 |
1326자 | |
* 통계조사기간 : 2009. 12. 11 ~ 2009. 12. 15 |
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* 입사지원 통계는 여러분의 구직활동에 도움을 드리고자 무료로 제공되는 서비스 입니다. * 로그인한 회원에게만 공개되며, 개인 식별이 불가능한 항목만으로 구성되어 개인정보 유출의 우려가 없습니다. | |
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첫댓글 수고많으신데요 중복입니다. 글좀 읽고 등록하세요.