후기는 아니구요.. 마트 2차 보신분들이 악몽에 시달리고 계신것 같아서
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후훗.. 위로도 드릴 겸, 정보도 나눌 겸 글 써봅니다.
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전 1차 면접 이후에도 글 썼었는데,, 혹시 기억하실런지요.
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면접관님 질문에 오히려 제가 확인질문 하고, 對이마트 위닝 포인트 대답 못했던
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그 사람입니다. -.-;;
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그런데도 1차 합격하고 나니까 자신감도 생기고,
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그 사이에 다른 곳 면접도 몇번 봤더니 떨리지도 않더라구요.
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그래서 2차 면접을 오히려 편한 마음으로 봤습니다.
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제가 알기론, 이번 롯데 마트 2차 면접의 면접관님들은
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롯데호텔 임원진분들이라고 알고 있습니다.
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(담당하시는 분 말씀이, 형평성 때문에 같은 계열사 지원자들은
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똑같은 분들에게 면접 받는다고 하시더군요.)
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호텔 쪽 분들이시라 그런지 젊으시고, 굉장히 예리하시더군요.
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압박도 꽤 심하구요.. 전 4분께 질문 하나 이상씩 받았습니다.
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일단, 1. 자기소개는 공통적으로 했습니다.
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2. 학점과 학과를 보시더니 (제가 볼때 젤 왼쪽에 계시던 젤 젊으신 분,
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전 인문대 사학계열) 왜 공부도 잘했고, 학과도 사학계열인데
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대학원 안가고 여기 와 있냐?
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3. 환경에 대해 관심 많다고? 그럼 요새 롯데 백화점에서 어떤 환경 캠페인 진행하는줄 아나?
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-잘 모르겠습니다.
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신문에 전단지 들어오잖아?
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-롯데 전단지를 받아 보았는데, 주의깊게 보지 않아 기억이 나지 않습니다. 죄송합니다.
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4. 수능부정 학생들을 변호해 보아라.(공통)
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5. 옆의 두 지원자는 어문계열이니까 필요성 인정하는데,
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우리가 왜 사학계열 졸업생을 뽑아야 하나?
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등등..
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이런걸 압박질문이라고 하나요?
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끊임없이 이어지는 질문공세에 정말 당황스럽더군요.
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정말 사학계열인데, 대학원이나 갈걸 그랬나.. 하는 생각도 들고.
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(다른 곳에서도 이런 질문 많이 받거든요.)
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영어, 중국어 자기소개 다 준비해갔는데 써먹지도 못하고 아쉬웠습니다.
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인사 담당자분 말씀이 상부에서 여성들 많이 뽑으라는 지시가 내려왔다고 합니다.
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마트나 백화점 모두 소비의 주도권이 여성에게 있기 때문에요.
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상반기때 3:7 정도로 뽑았는데, 더 늘리라고 하셔서 5:5 가까이 뽑을 예정이라고 하네요.
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그리고 앞으로 롯데 마트 확장 많이 할것이기 때문에
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계속 많은 인원 필요하고 많이 뽑을거라는 말씀도..
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희망을 갖고 기다려볼래요. ^^
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면접 못보셨다고 생각하신 분들도요, 희망 갖고 기다려보시길..
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어려운 질문 받은 사람일수록 더 관심있기 때문이란 말을 믿자구요.. 화이팅!
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상반기 3:7은 아니구요. 15%였습니다. 역시 이곳은 카더라 통신이 너무 난무하는 것 같아요. 그리고 롯데마트 직원이라면 이번부터 한국사 시험을 봐요. 한국사를 중요시한다는 것이죠. 이유가 있겠죠~^^...그리고 저의 소견을 덧붙인다면, 대 이마트 위닝 포인트가 뭐냐고 묻는 물음에 대답을 하고 못하고의 여부가 당락을
2그룹은 호텔이었나요??? 저흰 건설이랑... 다른 곳 면접관님이 계신 3그룹에서 봤는데.. 롯데 마트는 인원이 많아서 2, 3기룹 나눠서 봤거든요ㅡ.ㅜ 저두 그것 때문에 형평성 물어봤더니... 면접 안내자님이 가중치가 있어서 후한 점수 주는 면접관님이랑 아닌 면접관님이랑 상관 없다고 하시더라구용!!!
첫댓글 5:5 란 말.. 진짜 믿어도 될까요/???ㅜ.ㅜ
같이 면접본 사람입니다. 제가 보기엔 저보다 훨씬 잘하시던데요. 님이 대답할때 면접관들이 고개 끄덕이면서 동그라미 표시 많이 하던걸요. 화이팅
앗 그럼 자전거 옹호론 펴신 분인가요? 말씀 정말 잘하시던데.. 대기때 하도 차분하게 앉아계셔서 말도 한번 못 걸어 봤네요. 담에 같이 만나요^^
하핫... 안녕하세요... 접니다.. 1,2차 같이 봤던...ㅎㅎ 잘 하신거 같아요...^^
앗 반가워요~ 이런 인연도 흔치 않을텐데 말이죠. 1차에 이어 2차까지 같이 보다니^^;; 다들 잘 하신것 같은데요~
음...이상하네요 호텔임원분들 영어면접 안시키시던가요? 전 연수받은곳에 대해서 설명하라고 하였고 제옆분은 연수경험이 없으니 자기소개하라고 하던데요..
상반기 3:7은 아니구요. 15%였습니다. 역시 이곳은 카더라 통신이 너무 난무하는 것 같아요. 그리고 롯데마트 직원이라면 이번부터 한국사 시험을 봐요. 한국사를 중요시한다는 것이죠. 이유가 있겠죠~^^...그리고 저의 소견을 덧붙인다면, 대 이마트 위닝 포인트가 뭐냐고 묻는 물음에 대답을 하고 못하고의 여부가 당락을
좌우하는 것이 아니라고 생각합니다. 면접에 임하는 자세와 열정, 열의를 본다고 생각합니다. 그리고 생각보다 힘들지도 모르겠기에, 열정과 열의가 중요하다고 생각하는 바입니다. 꼭 붙으시길 바랍니다.
2그룹은 호텔이었나요??? 저흰 건설이랑... 다른 곳 면접관님이 계신 3그룹에서 봤는데.. 롯데 마트는 인원이 많아서 2, 3기룹 나눠서 봤거든요ㅡ.ㅜ 저두 그것 때문에 형평성 물어봤더니... 면접 안내자님이 가중치가 있어서 후한 점수 주는 면접관님이랑 아닌 면접관님이랑 상관 없다고 하시더라구용!!!
좋은 게시물이네요. 스크랩 해갈게요~^^
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원본 게시글에 꼬리말 인사를 남깁니다.
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