MBO에서 톱니효과..

[강냉이]

톱니효과로 인해서 의도적으로 목표치를 낮추어 잡는 담합이 발생하는거 아닌가요?

첨삭자분이 아니라고 하시는데.. 구글링해보니 담합과 톱니효과와 관련한 자료들이 다수 나오는데 혼란스럽네요 ㅠ

[원스터]

아예 관련없다고는 할 수 없겟지만
저는 그냥 담합행위는 상사랑 부하랑 목표설정할때 쉬운목표로 합의하는거고, 톱니효과는 계속 목표를 높게 잡으면 매년 목표가 상향조정되니 그게 두려워서 쉬운목표를 설정하는거라고 이해햇어요

[강냉이]

각각 개념은 이해했는데.. 좀 활용하면서 써보려고 두 개념을 엮었거든요, 서칭해도 비슷한 류의 접근도 있고 해서.. 근데 그게 틀렸다고 하시니까ㅠ 아예 엮으면 안되는건가 싶어 여쭤봤어요ㅠ
답변감사드립니다.

[ilillliilililllil]

벌써 첨삭이 나왔나요??

[강냉이]

지난주에 나온 첨삭입니다요

[싹나라아보카도]

부하의 목표달성이 상사목표 달성 지원하도록 연계되어있어서 -> 담합
목표가 계속 상향조정되는 부담때문에 낮은 목표 설정 -> 톱니효과

저는 이렇게 알고있었어요 ㅎㅎ

[노무사12312332]

톱니효과로 담합이 발생할수 있는 것 같긴한데...절대적인 원인 결과 관계도 아니고 교과서적 정의랑은 안맞아서 그렇게 채점하신게 아닐까요?? 근데 채점하는 교수님은 또 어떻게 평가하실지 모르니

[필필하하]

둘은 상관성은 있어도 인과관계는 아닙니다.
사실관계를 설명하는 문장이라면 상황에 따라 참작할 수도 있을지라도
쓰신 것 처럼 이론적 설명을 하는 문장에서 인과관계로 엮으면 정확히 틀린 문장 입니다.

[강냉이]

너무 인과관계적으로 작성해서 그런게 맞는 것 같아요. 다음 번엔 주의해야겠습니다 ㅎㅎ