2022년도 서울특별시북부교육지원청 Wee센터 기간제 전문상담사 채용공고
2022년도 서울특별시북부교육지원청 Wee센터 기간제 전문상담사 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 2월 14일 서울특별시북부교육지원청교육장 |
직 종 | 인원 | 채용 형태 | 계약 기간 | 근무시간 | 근무 장소 | 보수 |
전문상담사 | 2 | 기간제 계약직 | 2022. 3. 1.~ 2023. 2. 28. (1년) | 평일 9:00~18:00 (주 40시간) *연 1회~3회 이상 토요근무 | 도봉Wee센터 또는 노원Wee센터 | 기본급 2,068,000원 |
※ 근무장소는 최종 합격자 선발 후 각각 1명씩 배치함
- 도봉Wee센터: 도봉구 도봉로115길 16 신도봉중학교 정보관 2층 (쌍문역 인근)
- 노원Wee센터: 노원구 동일로192가길 16 공연초등학교 정보관 4층 (공릉역 인근)
※ 기본급은 각종 수당(급식비, 명절휴가비, 정기상여금 등)을 제외한 월 급여액으로, 기본급과 수당 등을 포함한 모든 보수는 4대보험 본인부담금 포함. 각종 수당은「2022회계연도 교육공무직원 인건비 예산 편성 기준」에 따름.
가. 필수 자격: 아래 ①~⑦ 중 최소 한 개 이상을 충족한 4년제 학사 이상 학위 소지자
연번 | 자격증 | 수여 기관 |
1 | 전문상담교사 | 대학교 및 대학원 |
2 | 상담학, 심리학 관련 석사·박사 학위 (학과명에 ‘상담’ 또는 ‘심리’를 포함하는 학과) | 대학원 |
3 | 청소년상담사(1,2급) | 여성가족부 |
4 | 정신보건임상심리사(1,2급) | 보건복지부 |
5 | 임상심리사(1,2급) | 산업인력관리공단 |
6 | 전문상담사(1,2급) | (사)한국상담학회 |
7 | 상담심리사(1,2급) | (사)한국상담심리학회 |
※ 원서접수 마감일 전일까지 위 필수 자격요건을 갖춘 경우에만 응시 가능
나. 대한민국 국적 소지자(외국인 및 복수국적자 제외)
※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 본 채용시험에 응시하는 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
다. 응시 결격사유 (적용기준일: 공고일 기준)
-「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」제14조(결격사유)
▶「서울특별시교육청 교육공무직원 채용등에 관한 조례 시행규칙」제14조(결격사유) 제14조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람은 교육공무직원으로 채용할 수 없다.<개정 2021.6.18.> 1.「지방공무원법」 제31조의 결격 사유에 해당하는 사람 2.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 사람 3.「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 사람 4. 의료기관의 채용신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정된 사람 5. 징계로 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 6.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하는 사람 <신설 2020.7.15> 7. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 <개정 2020.7.15.> |
에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없습니다.
라. 연령은 공고일 기준 정년(만60세)에 도달하지 아니한 사람이어야 함.
마. 성별 및 지역(거주지) 제한은 없음
구분 | 담당 업무 |
노원·도봉Wee센터 | • 담당 업무 : 신학기 업무분장 후 담당 업무 지정
<공통업무> • 개인상담(학생 및 학부모 상담) 및 상담일지 작성 • 학교폭력 가해학생 및 보호자(학부모) 특별교육 진행 •센터 교육 및 행사 지원 • 기타 우리 교육지원청 또는 센터 운영에 필요한 업무 |
※ 담당업무는 센터 운영 계획에 따라 변경될 수 있음
구 분 | 배점 | 심사 방법 | 합격자 결정 |
1차 | 서류심사 | 50점 | ▸자격요건 기준 부적격자 배제 ▸해당 직무수행에 관련되는 응시원서, 자기소개서 등을 소정의 서류전형 기준에 따라 서면 심사 | ▸고득점자 순으로 채용 예정 인원의 3배수를 서류전형 합격자로 결정
※동점자가 있을 경우 기준 배수를 초과하여 합격 처리 |
2차 | 면접심사 | 50점 | ▸10~20분씩 개인면접 실시 ▸소정의 면접시험 전형 기준에 따라 평가 | ▸1차 서류심사와 2차 면접심사 점수를 합산한 총점이 높은 자 순으로 합격 처리 |
※ 2차 면접시험 ‘장소 및 시간’은 1차 서류심사 합격자 발표 시 안내합니다.
※합격자 추가 사유(최종 합격 된 자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유 등) 발생 시 최종점수서열의차순위자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
※응시인원이 채용 예정 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
원서접수기간 | 구 분 | 심사일 | 합격자발표일 |
2022. 2. 14.(월) ~ 2022. 2. 18.(금) 17:00 | 1차 | 서류심사 | 2022. 2. 21.(월) | 2022. 2. 21.(월) 14:00 이후 (면접시간 개별 전화 통보) |
2차 | 면접심사 | 2022. 2. 22.(화) 10:00~ | 2022. 2. 23.(수) 17:00 이후 (개별 전화 통보) |
※ 상기 일정은 채용과정에 따라 변경될 수 있습니다.
가. 접수기간: 2022. 2. 14.(월) ~ 2. 18.(금) 17:00까지 도착한 지원서만 유효
나. 접수방법: 이메일(yj1996@sen.go.kr) 접수
다. 제출서류 (반드시 해당 양식으로 작성)
- (붙임2) 응시원서 1부
- (붙임3) 자기소개서 1부
- (붙임4) 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
라. 원서접수 시 연락 가능한 전화번호(휴대폰 번호 등)를 반드시 기재하여야 합니다.
※ 연락 가능 전화번호 미기재로 인한 불이익에 대하여는 이의를 제기할 수 없습니다.
※ 원서접수 시 입력한 사항이 허위 사실일 경우 시험 합격은 취소되며, 아무런 이의를 제기할 수 없습니다.
마. 장애인 구분 모집은 별도로 하지 않으며, 장애인 응시자는 교육감 소속 근로자로서 응시직종 업무 수행에 지장이 없을 경우 동일하게 응시할 수 있습니다.
바. 관련문의: 노원Wee센터 ☎070-4870-3248
※ 2차 면접전형 대상자는 면접 당일
- 신분증(주민등록증 또는 운전면허증) 반드시 지참
- 응시원서 및 자기소개서에 기재된 자격증명서 사본, 최종학력증명서 원본, 경력증명서
원본 일체 제출
제출 서류명 | 제출부수 | 제출대상 | 세부내용 |
자격증명서 사본 | 1부 | 해당자 | ◦ 필수 자격증 사본 ◦ 응시원서 및 자기소개서에 기재된 자격증 사본 |
최종학력증명서 원본 | 1부 | 해당자 | ◦ 외국어로 된 서류(졸업증명서 등)는 공증받은 번역본 첨부 ◦ 기관에서 발급받은 학위증명서 가능 ◦ 학위증서, 학위기, 졸업장 등의 복사본 불가 |
경력증명서 원본 | 1부 | 해당자 | ◦ 붙임의 공고문 양식 혹은 나이스 발급 양식으로 교육기관의 장이 발행한 증명서(직인날인) ◦ 온라인 지원서 작성시 체크한 경력증명서 및 자기소개서 내용의 기재 증빙을 위한 경력증명서 원본 모두 제출 ◦ 교육기관(타 시도 포함)이라 함은 관계법령 및 자치법규에서 규정된 교육행정기관 및 각급학교 |
★ 원본서류는 발급기관의 직인이 찍힌 것으로, 스캔한 문서 출력본 및 복사본 제출 금지
제출 서류명 | 제출부수 | 제출대상 | 제출기간 |
주민등록등본 | 1부 | 합격자 전원 제출 ※ 제출일로부터 3개월 이내 발급 | 2022. 2. 25.(금) 9:30 (인수인계일)
★ 기한 내 미제출 시 등록 포기로 간주하고 차순위자를 합격 처리함
단, 채용신체검사서는 3. 14.(월)까지 제출 가능 |
성범죄경력 및 아동학대 범죄전력조회 동의서 | 1부 | 합격자 전원 제출 |
채용신체검사서 (공무원용) | 1부 | 합격자 전원 제출 ※ 2022. 3. 1.자 기준 유효기간 1년 이내 |
가. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 북부교육지원청 홈페이지「소식·알림-공지사항」에 공고합니다.
나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수 바랍니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재착오․누락, 자격미비자의 응시 또는 공고 내용 미확인으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
라. 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
마. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
☞ 제출서류 반환신청: 반환청구서 및 선납등기라벨 첨부한 반환봉투(A4용) 제출
바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하거나 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익 제공이나 수수 시 과태료 처분을 받을 수 있습니다.
사. 응시인원이 채용예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
아. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.