맨 아랫 글을 제외하고 합격자발표전 9월 24일 약 7시정도 에 한국공인노무사협회 자유게시판에 올렸다가 삭제된 글입니다.(권택인님 일도 있고 해서 무단복사금지를 해두겠습니다...)
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시간순서대로 올립니다.
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아래 글은 권택인님 글을 읽고 여기저기 수소문했다가 23일 새벽녘쯤 답답한 마음에 올린 글입니다.
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-수험생
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올해 2차 합격생 숫자가 공인노무사회에서 사실상 조정하고 있다는 소문이
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있던데 올해는 몇 명쯤 뽑는 건가요?
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아래 글은 그에 대한 답변입니다.
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-관리인
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시험 합격생의 숫자를 한국공인노무사회에서 조정할 수는 없는 것이며 좀 더 신중하게 생각하셔서 말하는 것이 좋을 것입니다.
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현재 전과목 과락없이 시험평균성적 60점 이상이면 합격할 수 있도록 되어 있습니다.
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시험과 관련된 사항에 관해서는 한국공인노무사회에서 관여할 수도 없고 전혀 관혀한 바 없음을 밝혀드립니다.
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이 아래 글은 24일 5시쯤 122명이 확실할 거란 생각에 화가 나서 올린 글입니다.
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-수험생
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관여할 수도 없고 전혀 관여한 바도 없다면 어째서 노무사인원에 대한 논의를 했다는 글을 심심치 않게 접할 수 있는거죠? 그것도 현직노무사분들을 통해서!!! 권한은 노동부에 있고 시험과 관련된 사항은 공단이 하겠지만 어차피 가장 큰 이해관계자인 노무사회의 로비가 가장 크게 반영되는 건 맞잖아요? 절대평가하에서 인원 수 조정이란 말 자체가 나오는게 이상한 것 아닙니까?
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문1) 대체 언제까지 인원수 가지고 사람 힘들게 하는 건지...
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그렇다면 노무사인원이 어떻게 조정되고 최종 결정권은 어느 기관에 있는 건지 누가 실제로 결정했는지 소상히 밝혀주시기 부탁드립니다.
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즉 인원이 적게 결정되었을 때 응시인원이 기하급수적으로 늘고 노무사수요가 확대되고 있으며 정부의 자격증소지자를 확대하라는 권고에도 불구하고 어째서 그런 결정을 했는지-- 실제로 누가 관여했는지-- 왜 절대평가가 아니라 현실적으로 상대평가를 했고 해왔는지에 대해 책임소재를 분명히 할 수 있도록 말입니다.
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작년처럼 평균 58, 59점대로 인원수 조정에 의해 떨어진 억울한 사람들이 올해는 그 책임을 확실하게 물을 수 있도록. 또 다시 1년의 세월을 고통속에서 인내해야만하는 수험생들을 위해.
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문2) 신중하게 생각해서 다시 한번 묻습니다.
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올해는 몇 명의 합격할 실력을 가진 수험생들이 인원조정대상인가요?
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아래 글은 윗 글 전부 삭제 후(24일 오후 7시) 현재 한국공인노무사협회 자유게시판에 떠 있는 글입니다.
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-관리인
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근거없이 유언비어를 유포하거나 타인이나 단체의 명예를 훼손하거나 모욕하거나 하는 글을 쓰게 되면 바로 삭제조치합니다.
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그리고 해단 회원에 대해서는 탈회조치하도록 하겠습니다.
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항상 인터넷상에서는 기본 예의를 지킬 수 있도록 해야합니다. 그리고 글을 쓰신 데 대해서는 스스로 책임지는 자세가 필요합니다.
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그리고 자유게시판은 로그인해서 쓸 수 있도록 하고 회원게시판으로 바꾸었습니다.
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항상 부작용보다는 긍정적으로 좋은 일들이 많이 일어났으면 좋겠습니다.
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협회에 실명밝히기를 두려워하는 제 입장에서...
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결국 이 정도가... 어제 24일 제가 할 수 있었던 협회에 대한 발악의 전부였습니다.
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언제까지 우리는 약자로 남아 있어야 하는 겁니까...지금 저는 너무 힘듭니다... 솔직히 저는 0.25점차로 합격자명단에 있지는 않지만 노무사협회에서 떨어뜨린 것이지 결코 불합격했다고 생각하지 않습니다...
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58, 59점대로 아깝게 떨어지신 분, 한 과목에서 점수조정되신 분 그리고 석연치않게 한과목에서 과락되신 분 모두 힘내시기를 간절히 부탁드립니다...
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지금 저는 너무 힘듭니다...정말로...정말로...힘듭니다...
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합격 불합격의 여부를 떠나 문제제기는 해야할거 같은데요...소송이나 이런거 말구요...어차피 12회때도 소송등의 방법은 먹히지 않았으니까요...장기적으로 노무사시험제도의 개선을 위해 꼭 16회가 아니더라도 개선을 위한 문제제기 방법을 고민해봐야겠군요...안그러면 다시 공부해도 말짱 도루묵일거 같습니다...
저도 기득권적인 단체와 다퉈본 적이 있습니다. 늘 개인은 약자였죠...... 늘 법대로 하자며 간단하고 무미건조하게 규정과 논리만을 얘기하는 족속들이죠... 제 후배 한명도 59.86인가로 탈락했습니다만, 그 친구는 저보다 노동법 실력도 뛰어나고 암기력도 좋은데... 저보다도 노1 점수가 25점 이상 낮더군요(평균8점 이상) 어처구니 없었습니다. 또한 그 후배보다 더 많은 준비를 해온 한 후배도 노동법 점수가 낮아 탈락을 했다하니.....참으로 그 점수배점의 기준이 궁금해지더군요..(저야 그 둘보다 준비한 기간도 짧고 하여 그 둘이 떨어지면 당연 불합격이라고 생각될 정도로 뛰어난 실력을 가진 예비노무사였는데...
첫댓글 힘내세요...ㅠ.ㅠ
합격 불합격의 여부를 떠나 문제제기는 해야할거 같은데요...소송이나 이런거 말구요...어차피 12회때도 소송등의 방법은 먹히지 않았으니까요...장기적으로 노무사시험제도의 개선을 위해 꼭 16회가 아니더라도 개선을 위한 문제제기 방법을 고민해봐야겠군요...안그러면 다시 공부해도 말짱 도루묵일거 같습니다...
저도 평균 61점정도는 예상했지만 51점이더군요 총점 40점이 부족합니다.
저도 기득권적인 단체와 다퉈본 적이 있습니다. 늘 개인은 약자였죠...... 늘 법대로 하자며 간단하고 무미건조하게 규정과 논리만을 얘기하는 족속들이죠... 제 후배 한명도 59.86인가로 탈락했습니다만, 그 친구는 저보다 노동법 실력도 뛰어나고 암기력도 좋은데... 저보다도 노1 점수가 25점 이상 낮더군요(평균8점 이상) 어처구니 없었습니다. 또한 그 후배보다 더 많은 준비를 해온 한 후배도 노동법 점수가 낮아 탈락을 했다하니.....참으로 그 점수배점의 기준이 궁금해지더군요..(저야 그 둘보다 준비한 기간도 짧고 하여 그 둘이 떨어지면 당연 불합격이라고 생각될 정도로 뛰어난 실력을 가진 예비노무사였는데...