회사 단체 보험 든다? 에브리바디에게 메일 보내서 야 필요하면 신청해! 이거 아님 ㅋㅋ 각팀의 서무라는 시다바리 역할 하는 사람에게 연락해서 느그 팀 누가 단체 보험 들건지 취합해 와 이럼 ㅋㅋㅋ 누락 생기면 신청해야할 사람이나 제대로 공지해서 취합 받아야 할 담당자가 책임지는 거 아니고 중간에 있는 서무가 욕 처먹는 구조
ㄹㅇ 보통 막내 서무시키는데... 겁나 눈치보이지ㅠㅠ 나 옛날에 인턴할때는 대리님이 자기가 서무하겠다 (서무가 힘드니까ㅠ) 해서 대리님이 서무하니까 훨 낫더라... 걍 뭐 취합할거있으면 갑자기 벌떡 일어나셔서 자~ 이거 한번 정해볼까요? 하고 바로 정하고ㅠ 막내가 하면 겁나 눈치보이고 어떻게하는지도모르는 일 + 누군가의 도움요청해야하는 일 투성이여 서무ㅠ
나도 직급 막내고 부서무 하는데 지금 지사에 지금 부서원들이라 할만하지 다른데 가거나 이제 부서원들 바뀌면 못할거 같음.. 지금이야 다들 군말 안하고 내가 간식이나 이런거 사면 고맙다 하고 먹는데 내가 하는일에 사사건건 불만 소리 내면 그냥 매달 부비로 간식같은거 안사고 분기별로 돈 있는걸로 회식 한번 하고 끝낼 듯,, 취합도 바빠가지고 못하는거 아니까 한번 확인하러 가면 미안하다고 바로 해서 주는데 다른데는 안그런다는거 알아가지고 올해까지만 하고 넘길거야 진짜.. 개귀찮음 ㅠ
조직이 너무 커서 그렇지.. ㅋㅋ 서무 고생하는 거 알고 나도 서무업무 질색하지만 가끔은 서무가 있긴 있어야겠구나 싶을 때가 있음....
시스템화 시키면 되지않냐는데 1년에 한 번 하는 업무를 시스템화요...? 그리고 1년에 한 번 반년에 한 번 하는 업무가 한두개가 아닌데 그걸 어케 다 시스템화를 시켜요 ㅠ ㅋㅋㅋ 기업마다 조직마다 특성이 다른거지 서무 업무를 너무 시대에 뒤쳐진 업무로 보지만은 말았으면...(근데 공무원이나 공기업이 당장 망해없어져 나갈 것도 아닌데 어지간한건 1년에 한 번 써도 만들어줬으면ㅎ..)
그리고 문제 생기면 서무탓 하는 분위기나 문화는 당연히 없어져야함.... 효율을 위해 행위만 대신해주는건데 선택에 대한 결과와 책임은 본인이 져야지 그걸 어케 서무한테 뭐라할 생각을 하는건지ㅠ 어이없슈
첫댓글 공기업이던 사기업이던 서무담당이다? 절대 하지마
공공기관 공기업 등 공조직이 어떤지 잘 안 알려진 것 같은데 대부분 저렇더라
간다면 알고가야해..저정도로 체계 없는 거
공조직 사람들은 ‘서무’ 그 자체가 체계 없는 건데 그게 뭐가 문제인지 모르는 경우 태반이야
오 공기업도요 ^_^... 공문 공람뿌려도 그거 확인안해서 또 파발마로 다 뿌려도 그것도 확인 안하는 사람 있으니까 문자까지 보내라고 함 ㅎㅎㅎㅎ!개인 핸드폰으로요!!! ㅎㅎㅎ!!!!! 유치원생이 따로없음 ㅎㅎ
삭제된 댓글 입니다.
현타오는건., 동기로 들어와도 누구는 서무고 누구는 아냐^^,,,,,,,, 그리고 서무직으로 들어온거 아님,,,,
내 고유업무도 있는데 막내니까 온갖 잡일에 서무업무까지 해야됨 ㅜㅜ
막내면 서무되지 않아? 난 그랬었는뎈ㅋㅋ
아 다른덴 이런거 아니었어..?... 난 원래이런줄 ㅜ
저건 모든 회사가 다 똑같은듯 에블바디 신청해 하면 무조건 전달 안되니까...모든 취합이 계층구조지 뭐ㅠㅠ취합담당이 부서마다 있는..보통 신입이나 막내가 서무하고..
근데 나도 공무원 서무해봤고 ㅈ같긴한데 몇백몇천명을 한명이 취합할수 없으니 한 부서의 서무가 그 부서껀 취합해서 보내는게맞지않나 서무가 제일 싫긴해
3.. 취합할 일이 얼마나 많은데 그걸 개인이 어떻게 다해
44
보통은 시스템화 해서 취합할 일이 거의 없어
아마 공조직도 서무 갈아 쓰는 것 보다 시스템화를 잘 이루면 되지 않을까 싶어
물론 돈 들어가니 하겠다고 나서지 않겠지만…
문제는 취합하는사람+ 독려하는사람이 있어야된다는 알겠다이거야 책임까지 지우게하는게문제임 원래이런시스템이라고 참으라 하면 할말없지뭐 ㅋㅋㅋ 신입or승진예정자 서무시키는 이유가뭐겠어 다꺼리니까 시키는건데 이걸 구조상그렇다고 하면 그조직은 절대 변화안될듯. 문제라는인식은 갖고있어 될것같아.
나도 신규때 서무해봤지만 취합이 필요하니 필요한 자리라곤 생각함 책임이 아닌걸 책임으로 돌리면 안되겠지만 ㅠ
와씨발 건강보험공단 전화해서 이상한 오류 땜에 물어보는데 끝까지 자게는 왜이런지 모르겠다고 다른데로 뱅뱅 돌림 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미친놈들인줄
ㄹㅇ 보통 막내 서무시키는데... 겁나 눈치보이지ㅠㅠ
나 옛날에 인턴할때는 대리님이 자기가 서무하겠다 (서무가 힘드니까ㅠ) 해서
대리님이 서무하니까 훨 낫더라...
걍 뭐 취합할거있으면 갑자기 벌떡 일어나셔서
자~ 이거 한번 정해볼까요? 하고 바로 정하고ㅠ
막내가 하면 겁나 눈치보이고 어떻게하는지도모르는 일 + 누군가의 도움요청해야하는 일
투성이여 서무ㅠ
손 많이 가는데 안 따라주면 답답하고 힘들지 ㅠㅠ
서무도 보통 공무원 시험쳐서 들어가나??
서무도 맡은 업무일뿐이야 ㅋㅋㅋ 똑같은 공뭔임 우린보통 막내가해
@솔티캐러멜 헐 ㅠㅠㅠㅠㅠ 그냥 막내만 죽어나는거네……. ㅠㅠ
존나 돌아버려 누구누구님 문서주세요 하면 네?저요?왜요?(니가해) 이런 느낌? 아니 그럼 나는 그 사업을 직접 안하는데 내가 써?
더 환장하겠는건 그냥 문서만 취합해서 붙임으로 보내려고하면 꼭 내용도 문서하나로 취합해달라고 하는거야 그걸 서무보고 쓰라고 하고
걍 단체 문자나 이메일 띡 보내면 그거 아무도 안 해.........ㅎ 반드시 사람이 가서 닦달해줘야함
아니 저거 직원본인이 하면되자나!!! 복지포인트쓰는건 나이먹어도 부장 팀장 다 잘하면서 왜 교육 신청하는건 1도 모르겠다고 염병 떠는지 모를일ㅋ
그러니까 서무가 취합해야된다는게 개어이없늠
공무원도 서무 팀장.. 너무 힘들어보여 점심먹을 시간도 없다더라
나도 직급 막내고 부서무 하는데 지금 지사에 지금 부서원들이라 할만하지 다른데 가거나 이제 부서원들 바뀌면 못할거 같음.. 지금이야 다들 군말 안하고 내가 간식이나 이런거 사면 고맙다 하고 먹는데 내가 하는일에 사사건건 불만 소리 내면 그냥 매달 부비로 간식같은거 안사고 분기별로 돈 있는걸로 회식 한번 하고 끝낼 듯,, 취합도 바빠가지고 못하는거 아니까 한번 확인하러 가면 미안하다고 바로 해서 주는데 다른데는 안그런다는거 알아가지고 올해까지만 하고 넘길거야 진짜.. 개귀찮음 ㅠ
난 서무가 더 나아 고유업무가 더 싫음ㅋㅋ
서무 해봤는데 좋았음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 모든 멤버들과 다 친해질 수 있는 유일한 자리라 느낌 ㅋㅋ
나 전체서무인데 단체로 뿌리면 수합 제대로 안돼서 팀서무가 꼭 중간수합해줘야해ㅠㅠ
조직이 너무 커서 그렇지.. ㅋㅋ 서무 고생하는 거 알고 나도 서무업무 질색하지만 가끔은 서무가 있긴 있어야겠구나 싶을 때가 있음....
시스템화 시키면 되지않냐는데 1년에 한 번 하는 업무를 시스템화요...? 그리고 1년에 한 번 반년에 한 번 하는 업무가 한두개가 아닌데 그걸 어케 다 시스템화를 시켜요 ㅠ ㅋㅋㅋ 기업마다 조직마다 특성이 다른거지 서무 업무를 너무 시대에 뒤쳐진 업무로 보지만은 말았으면...(근데 공무원이나 공기업이 당장 망해없어져 나갈 것도 아닌데 어지간한건 1년에 한 번 써도 만들어줬으면ㅎ..)
그리고 문제 생기면 서무탓 하는 분위기나 문화는 당연히 없어져야함.... 효율을 위해 행위만 대신해주는건데 선택에 대한 결과와 책임은 본인이 져야지 그걸 어케 서무한테 뭐라할 생각을 하는건지ㅠ 어이없슈
시발 취합 좀 그만!!!!!!! 연말이라 돈 남는지 이것저것 참여하고 취합해서 보내라는거 개~~~많이 와 아니 퍼킹성인 아니냐고 스스로의 일은 스스로가 하면 안되는건지???? 진짜 개현타오져
취합이 문제가 아니라...업무 분장 상 없던 새 일이 생기면 서무 일이 됨
ㅇㄱㄹㅇ 새로운 일 생기면 아무도 안받으려고 해서 결국 서무 일 됨 이렇게 매년 넘어오는 일만 모으면 한사람 자리 분 나와
공무원도^^ㅋㅋ 거기다 우리 직렬은 소수라 말석만 최소 8년은 해야 막내 벗어나는데 그 얘긴 서무 막내 8년을 버텨야한단거임 그야말로 지옥.. 사람들이 걍 나는 누르면 나오는 자판기인줄 알고 아무거나 다 시켜 그렇다고 내 고유 업무가 없는것도 아니고 차고 넘치게 많은데
직책에 '지원' 드가있으면 피하고봄
ㅎㅎㅎㅎㅎ 서무 한다고 업무 빼주는거 아니라서 연말연초 개빡세....