|
|
교(원)장, 교(원)감. 교(원)감 이상 자격소지자, 2004연수지명자, 박사 |
교 사 |
특 별 전 형 | ||||||||
문항 |
배점 |
비율 |
문항 |
배점 |
비율 |
문항 |
배점 |
비율 | |||
서 류 전 형 |
연구실적 |
- |
30 |
25% |
- |
30 |
17% |
- |
30 |
14% | |
보직경력 |
- |
10 |
- |
10 |
- |
10 | |||||
가산점 |
- |
20 |
- |
20 |
- |
20 | |||||
소 계 |
- |
60 |
- |
60 |
- |
60 | |||||
필답고사 |
교양 |
단답형 |
- |
- |
75% |
20 |
40 |
83% |
- |
- |
43% |
논술형 |
2 |
60 |
2 |
60 |
2 |
60 | |||||
교육 일반 |
단답형 |
- |
- |
20 |
40 |
- |
- | ||||
논술형 |
2 |
60 |
2 |
60 |
2 |
60 | |||||
장학 연구 |
단답형 |
- |
- |
20 |
40 |
- |
- | ||||
논술형 |
2 |
60 |
2 |
60 |
2 |
60 | |||||
계 |
6 |
180 |
66 |
300 |
- |
180 | |||||
실적평가 |
- |
- |
|
- |
- |
|
- |
180 |
43% | ||
총 계 |
|
240 |
|
|
|
|
|
420 |
|
나. 서류전형 배점 내역
구분 |
내 용 |
점 수 | |
연구실적(30점) |
교육공무원승진규정 제37조 2항 및 3항의 점수의 10배 |
30 | |
보직경력(10점) |
보직(파견)교사경력 6개월 당 1점 (2005.2.28기준) |
10 | |
가산점 (20점) |
1 |
현직 교장. 교(원)감 |
15 |
2 |
교(원)감이상자격소지자 및 2004학년도 교감자격연수지명자 |
15 | |
3 |
박사학위소지자 |
10 | |
4 |
특별연구교사(1년 이상) |
5 | |
5 |
교수-학습컨설턴트(장학요원) (2004학년도 제외) |
5 | |
6 |
파견교사(1년 이상, 교원대 연수파견 제외) |
5 | |
7 |
으뜸교사 |
5 | |
8 |
효 및 이웃사랑 실천 유공표창자 |
5 | |
9 |
교수- 학습연구대회(수업연구대회) 입상자 |
5 | |
10 |
진로지도 입상자 |
5 | |
11 |
전국(소년)체전 지도실적 입상자 |
5 | |
12 |
워드프로세서(정보처리기능사) 또는 정보소양인증 2급이상 |
5 | |
13 |
충남교육상 수상자 |
5 | |
14 |
모범공무원 표창자 |
5 |
※ 가산 점 5, 8, 9, 10, 11번 항목은 1997학년도 이후만 인정
다. 서류전형 평정 시 유의사항
1) 연구실적(상한선 30점, 기준일: 2004.10.31)
가) 평정기간 : 전 교육경력 기간
나) 평정방법 : 교육공무원승진규정 제37조 제2항 및 3항을 적용하여
평정 점을 10배로 산정하되 총점이 30점을 초과할 수 없다.
2) 보직교사 경력 평정(상한선 10점, 기준일 : 2005.2.28)
가) 평정대상 : 보직교사(파견교사) 경력(2005.2.28 기준,
유치원 보직경력 및 교원대 연수파견은 제외)
나) 평정방법 : 6개월 당 1점씩 평정하되 총점이 10점을 초과할 수 없다.
다) 인사기록카드로 확인되지 않는 경력부분은 증빙서류(발령대장) 첨부
3) 가산 점(상한선 20점 범위 내에서 인정함, 기준일 : 2004.10.31)
가) 현직 교장. 교(원)감 : 15점
나) 교(원)감 이상 자격소지자 및 2004학년도 교감자격연수지명자 : 15점
다) 박사학위소지자 : 10점
라) 특별연구교사(1년 이상) : 5점
바) 파견교사 (1년 이상) : 5점
사) 으뜸교사 : 5점
아) 효 및 이웃사랑 실천 유공표창 자 (1997학년도 이후) : 5점
자) 교수-학습연구대회(수업연구대회) 입상자(1997학년도 이후) : 5점
차) 진로지도 입상자 (1997학년도 이후) : 5점
카) 전국(소년)체전 지도실적 입상자 (1997학년도 이후) : 5점
타) 워드프로세서(정보처리기능사) 또는 정보소양인증 2급 이상 : 5점
파) 충남교육상 수상자 : 5점
하) 모범공무원 표창 자 : 5점
8. 2차 전형
가. 대 상: 1차 전형(서류, 필답)결과 성적우수자중 임용예정인원의
2배수 내외
나. 전형방법 : 면접고사, 컴퓨터, 실기능력 평가, 현장조사
다. 면접고사 : 전문직으로서 자질과 품성, 업무수행능력에 대한 전반적인
내용을 평가
라. 컴퓨터 실기능력 평가
1) 전문직으로서 업무 수행을 위한 컴퓨터 실기능력 평가
2) 교원정보소양등급 또는 워드프로세서(정보처리기능사) 2급 이상인
자는 컴퓨터 실기능력 평가 면제
마. 현장조사
1) 교육전문직으로서의 자질 현장 실사
2) 교육전문직으로서 수업장학능력 평가
3) 학교현장에서의 업무추진 능력 평가
9. 1, 2차 전형의 결과 처리 및 배점
가. 1차 전형결과와 2차 전형결과를 합산하여 고득점자 순으로 순위명부를
작성하여 합격자를 결정한다.
나. 배점 비율
1차 전형 결과 : 60%
2차 전형 결과 : 면접고사(컴퓨터 실기평가 포함) 30%
현장조사 10%
계 : 100%
10. 합격자 결정방법
가. 이미 교육전문직으로 성실하게 근무한 경력이 있는 자가 재 전직을
희망할 경우 서류제출로 전형을 가름할 수 있다.
나. 계열별 1차 및 2차 전형성적을 합산하여 고득점자 순으로 순위명부를
작성하여 합격자를 결정한다.
다. 서류전형, 필답고사(단 답, 논술, 특별전형실적 분야별), 면접, 컴퓨
터, 실기능력, 현장조사에서 각 분야별 40% 미만 득점하거나 총점의
60% 미만을 득점한 경우는 불합격 처리하며, 이 때 발생하는 결원은
일반(교과)계열의 탈락자 중 최고 득점자로 충당한다.
라. 응시자 미달로 인한 설발 예정인원 선발 불가능시 일반(교과)계열의
탈락자 중최고득점자로 충당한다.
마. 동점자 처리기준
1) 1순위 : 2차 전형성적 우수자
2) 2순위 : 1차 전형성적 우수자
3) 3순위 : 교육경력이 많은 자
4) 4순위 : 생년월일이 빠른 자
11. 임 용
가. 1, 2차 전형결과 초. 중등 각 계열별 순위명부를 작성하여 전문직양성과
정 연수대상자를 선발 연수한 후 임용예정인원의 3배수 범위 내에서 임
용하되, 총임용예정 인원의 20%를 여성에 할당하여 우선임용 할 수 있다.
나. 임용 전에 전문직양성과정 직무연수를 실시한 후 임용하는 것을 원칙으
로 한다. 단, 특별한 사정이 있는 경우에는 그러하지 아니할 수 있다.
다. 임용후보자명부의 유효기간은 그 명부를 작성한 날로부터 1년으로 하되
필요하다고 인정되는 경우 1년의 범위 안에서 연장할 수 있다.
[첨부 파일 내용]
http://www.kedin.or.kr/board/upload/2005-충청남도공개전형.hwp
1. 교육전문직(장학사, 교육연구사)공개전형 추천서
및 작성시 유의사항
2. 경력 및 가산점 산정내역
3. 특별전형 대상자 교육활동 실적 요약서