<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/EK/2a3e529b6b80a0f7b31585bfd27b34308df3da67" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/EK/2a3e529b6b80a0f7b31585bfd27b34308df3da67" data-origin-width="900" data-origin-height="372"></div><p style="text-align: left;"></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/EK/59cf69cc8330e24e9e116521e5abae51813ce7c0" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/EK/59cf69cc8330e24e9e116521e5abae51813ce7c0" data-origin-width="1029" data-origin-height="896"></div><p style="text-align: left;">받아들일수 없는 심리적 저항이라고 <br>말을 할 수 없는게 선을 넘는 조롱을 했습니다. <br>그것도 지속적으로요..<br>고노무호두과자 사건 아시나요?<br>전 그거로 경찰조사까지 받았습니다. <br>여기 비스게에 댓글 단걸로요..<br>물론 제가 잘했다곤 하지 않습니다.<br>주소하나 올렸을 뿐이지만.<br>경찰분이 얘기한거처럼..<br>단 한번했더라도 한거다 라는 걸로 전 반성했습니다.<br>흥분하지 말자..<br>논리적으로 얘기하자..<br>다행히 비스게는 디씨, 일베처럼..<br>쌍욕이 안되는 상황이니까 그나마 다행이라 생각했고,<br>mb시절 워크님과 키워를 뜬적도 있어서..<br>선은 넘지 않았죠..<br><br>근데 지금의 2030..<br>특히 그 커뮤니티에 동조하고,<br>그걸 무분별하게 받아들이는 2030 주류들은<br><br>선을 넘어도 한참 넘고,<br>반성하지 않아요..<br>최소한 자기가 처한환경에 대해..<br>자신을 되돌아보지 않습니다. <br>그저 그 상황을 피하기만 합니다.<br><br>실제 사무실에서도 그게 보여요..<br><br>자신의 잘못으로 물이 엎질러졌는데..<br>치울 생각을 안하고 그저 피하기만 합니다..<br>어떻게든 그 상황을 모면할려고 하는거죠..<br><br>그런게 굳어지니<br>자신의 상황을 직시하지 못하고,<br>다른 상황을 탓하기 시작합니다.<br><br>심리적 저항이란 우아한 단어로 설명될만큼,<br>반성하지도 않고, 자가비판도 안한다고 생각되요..<br>스스로의 정화가 되지 않는달까?<br><br>그러니 현실은 직시하지 못하고<br>그들만의 커뮤니티에 머무른거죠..<br>안타까울 따름입니다.<br><br>이런 말을..<br>그저 꼰대의 말이라 치부하고,<br>뭘 아냐라는 식으로 얘기하면..<br>단절될 수 밖에 없다고 생각합니다.<br><br>이게 보수화로 얘기하는 거면. <br>전 글쎄요..<br>냉정하게 사회화가 덜 됐다라고 표현하고 싶습니다.<br><br>물론 전체의 2030을 지칭하는게 아닙니다.<br>일베, 펨코에서 자기반성없이 노는<br>그런 사람들을 지칭합니다.</p>
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@DoubleKhttps://n.news.naver.com/mnews/article/020/0000361284 대기업 신입사원 성비 96년대 중반 10%, 06년 19% 제가 06년 입사했으니 10년 위 세대에 비해 여자한테 10% 자리 뺏겼네요 우리가 사다리 걷어찬 세대인가요??? 걷어차인 세대인건가요???
@구들장2여성팀장이 늘어난게 사다리를 걷어찼다는 근거로 내세우기엔 너무 빈약한데요? 오히려 5~60년대생들이 여성에 대해 차별을 가해졌고, 그 이후에 여성들에게도 공평하게 진급이 이루어졌고, 부서장의 문호가 개방된건데 말이죠.. 저도 80년생이지만 7~80년대생은 이른바 끼인세대예요.. 앞서 말씀하신 남아선호, 군필우대, 남성우대가 5~60년대생들이 누렸다면 7~80년대생은 그거의 반작용으로 그런걸 느껴보지도 못했습니다..
@구들장2 뭔 통계요???님은 통계를 댔나요??? 90년대 대기업 취업성비 9:1, 지금 5:5의 근거는요???
그렇게 따지자면 70년대생들 군필우대 받은게 나아요???지금 세대들 군대생활 편해지고 월급 잘 받는게 나아요???
@DoubleK 그리고 님이 얘기하는 지금 여자팀장들 대부분 40대, 50대 입니다.
여자팀장들 자리가 늘어난 만큼 40대 50대 남자팀장들 자리가 줄어든거에요.
여자팀장 얘기는 현재 기성세대 남성들이 뺏긴 자리죠.
@DoubleK https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0000361284
대기업 신입사원 성비 96년대 중반 10%, 06년 19%
제가 06년 입사했으니 10년 위 세대에 비해 여자한테 10% 자리 뺏겼네요
우리가 사다리 걷어찬 세대인가요??? 걷어차인 세대인건가요???
@구들장2 여성팀장이 늘어난게 사다리를 걷어찼다는 근거로 내세우기엔 너무 빈약한데요?
오히려 5~60년대생들이 여성에 대해 차별을 가해졌고, 그 이후에 여성들에게도 공평하게 진급이 이루어졌고, 부서장의 문호가 개방된건데 말이죠..
저도 80년생이지만 7~80년대생은 이른바 끼인세대예요..
앞서 말씀하신 남아선호, 군필우대, 남성우대가 5~60년대생들이 누렸다면 7~80년대생은 그거의 반작용으로 그런걸 느껴보지도 못했습니다..
평소에는 그닥 체감 못하고 사는데 오늘 비스게를 보니 세대갈등이 정말 심하긴하네요 ㅜㅜ
사람이 이상한 이유, 그러니까 2030 한 세... 는 아니라고 하셨지만, 특정 커뮤니티 이용자 전체가 이상한 사람들이다 라고 읽힙니다. 이상한 사람들도 있겠지만 그들 전체가 이상한 걸까요? 이런 분석은 솔직히 제가 2030이면 좀 모욕적일 수도 있을 것 같네요.