※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
*채용 분야별 우대조건은 우리 원 채용홈페이지 참고(http://kiep.recruiter.co.kr) O 국가공무원법상의 결격사유에 해당하는 자 O 신체검사 결과 채용실격으로 판정받은 자 O 부정한 방법으로 병역의무를 회피한 자 O 제출서류의 내용이 사실과 다른 자 O 부정한 방법으로 채용전형에서 합격하거나 임용된 자 O 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 *자세한 사항은 우리 원 채용홈페이지 참고(http://kiep.recruiter.co.kr) <전형 방법> □ 1차 : 서류전형 ㅇ 평가방법 : 이력서, 연구논문 등 제출서류 평가 ㅇ 선발배수 : 최종합격자 대비 6배수 이내 선발 ㅇ 전형일정 : 2024.6.28.(금) 이전 발표 예정 □ 2차 : 면접전형 ㅇ 평가방법 : 연구 역량, 의사소통 능력, 조직적합성 등 평가 ㅇ 선발배수 : 최종합격자 대비 3배수 이내 선발 ㅇ 전형일정 : 2024.7.12.(금) 이전 시행 예정, 일정 확정 후 별도 통보 □ 3차 : 채용세미나 ㅇ 평가방법 - 논문 발표(연구 역량 및 커뮤니케이션 역량 평가) - 외국어(영어)로 실시 ㅇ 선발배수 : 최종합격자 선발 ㅇ 전형일정 : 2024.7.31.(수) 이전 시행 예정, 일정 확정 후 별도 통보 □ 입사 예정일 : 최종합격자 발표 후 협의하여 빠른 시일 내 * 합격자 결과발표는 홈페이지에 공지, 합격자에 한하여 개별 통보 * 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음. * 부득이하게 일정이 변경되는 경우 대상자들에게 별도 안내 예정 *자세한 사항은 우리 원 채용홈페이지 참고(http://kiep.recruiter.co.kr)