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오후조 5번이였습니다!
전체적으로 편한 분위기에서 진행 됐습니다!
지금부터 5분 발표를 시작하겠습니다.
제시문에서 책임성과 공정성을 찾았습니다.
하나의 정책을 만들기 위해 모든 사람들이 맡은 일을 성실히 수행한다는 점에서 책임감을 찾았습니다. 검찰은 책임감 향상을 위해서 전문적인 방식을 취하고 있습니다. 예를 들어, 검사, 검찰사무관, 검찰 실무관으로 분리해서 사건을 다각도로 분석할 수 있게 했습니다. 그리고 검찰청 별로 지역 특성에 맞는 전문분야를 지정해서 전문 수사 인력을 배치하고 있습니다. 그래서 서부지검에는 식품 의약 안전, 남부지검은 금융범죄, 대전 지검은 특허 범죄 위주로 책임감 있게 수사를 하고 있습니다. 마지막으로 검찰 직무 대리 라는 제도를 통해 사건을 전문적이고 책임감 있게 수행하려고 하고 있습니다. 오래 일하신 검찰분이 일정 교율을 통해 자격을 이수 한 자를 선발해서 검사의 수사를 대리하고 있습니다. 이렇듯 다양한 방식으로 검찰은 책임성을 강화 하기 위해 많은 노력을 하고 있습니다. 다음으로 책임성과 관련된 제 경험을 말씀 드리겠습니다. 저는 올해 필기 시험 이후 지금까지도 물류 센터에서 아르바이트를 하고 있습니다. 오후 4시부터 오전 1시까지 근무하는데 제가 하는 일은 고객님이 주문하신 물건을 상자에 담고 송장을 검수 한 뒤 포장하는 업무입니다. 시간이 지날수록 힘들어 하시는 분들이 많아서 제가 일을 좀 더 하려고 하고, 피곤하더라도 잘못 포장하는 일이 없도록 검수를 꼼꼼하게 했습니다. 그러다 보니 제가 일하는 레일에 검수 통과율이 높아서 관리자분께서 이 모습을 좋게 보셨습니다. 그래서 계약직을 제의 하신 적이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 앞으로 검찰 공무원이 된다면 맡은일을 성실하고 꼼꼼하게 처리해서 책임감 있는 공무원이 되도록 노력하겠습니다.
다음으로 찾은 가치는 공정성입니다. 공정하게 정책을 만들기 위해 다양한 사람들의 의견을 듣고, 절차를 준수한 다는 점에서 공정성을 찾았습니다. 검찰은 공정하게 의사 결정을 하기 위해 검찰 운영위원회를 통해 외부 인사 제도를 마련했습니다. 검찰 제반 분야를 다양한 인사를 통해 의견을 듣고 공정한 업무 처리 방식을 위해 도입했다고 들었습니다. 또한 사건의 중대성을 따져 국민의 의견을 듣기 위해 검찰 시민위원회를 운영하고 있습니다. 국민의 목소리를 반영하고 수사의 공정성을 위해 다양한 의견을 듣고 있습니다. 마지막으로 대검찰청 홈페이지에서는 검찰총장과의 대화를 통해 검찰 업무의 발전과 공정성을 위해 직접적으로 소통하고 있습니다. 이렇듯 검찰청은 외부 인사 제도를 적극적으로 활용해서 검찰 업무 전체의 공정성 향상을 위해 노력하고 있습니다. 다음으로 공정성과 관한 제 경험을 말씀드리겠습니다. 저는 피자를 좋아 합니다. 작년에 통신사에서 피자 반값 할인 쿠폰을 준 적이 있습니다. 막상 사용하려 보니 피자가게에서 주문을 막아 둬서 못 시켜 먹은 적이 있습니다. 같은 가게 다른 배달 사이트에서는 주문이 가능한데 할인쿠폰을 사용하면 이득이 덜 나니까 주문을 막아 둔 것이 이었습니다. 가게에 전화를 해도 전화를 받지 않아서 통신사 고객센터에 문의를 했더니 그 다움주에 재발 방지를 위해 노력하겠다는 공지사항이 올라 왔습니다. 저와 같이 주문을 못했던 사람들도 많아서 다음에는 이런 일이 없을거라고 피자 회사 본사에서도 공지 사항이 올라왔습니다. 이러한 불이익을 받았을 때 매우 서운했습니다. 하물며 검찰청에서는 일을 공정하게 처리하지 못한다면 민형사상 국민에게 큰 피해를 줄 수 있습니다. 제가 만일 공무원이 된다면 공정하게 일을 처리하여 국민을 실망시키지 않는 공무원이 되도록 노력하겠습니다.
또 찾은 공직가치 하나만 더 말해보시겠어요?
: 연령별, 인종별 등 다양한 방식으로 조사한 다는 점에서 다양성을 찾았습니다.
책임성과 공정성을 찾으셨는데 혹시 상충되는 공직가치 있을까요?
: 아무래도 공익성 같습니다. 다양한 의견을 듣다보면 시간이 지체되어서 형소법에서 배운 실체 진실 발견이 어려울 것 같습니다. 그래서 공공의 이익이 침해될 수 있을 것 같습니다.
실체적 진실 발견과 적정성의 원칙중 우선 되어야 하는 것은 무엇인 것 같습니까?
: 둘 다 중요한 것 같습니다. 실체적 진실 발견을 위해 노력하다보면 지체 현상이 생기기도 하고 적정성의 원칙을 따르다보면 오히려 너무 원칙주의로 가서 진실된 증거를 찾지 못할 것 같습니다. 그래서 피해자, 가해자 모두에게 부당한 처분이 내려질 수 있을 것 같습니다. 그래도 한가지 중요하다면 실체적 진실 발견을 위해 노력할 것같습니다. 억울한 사람 없는 정확한 검찰의 업무 수행을 위해 사건의 진실을 파악하는 것이 중요하다고 생각하기 때문입니다. 시간이 조금 걸리더라도 정확한 진실이 드러나는 것이 국민의 신뢰도를 지키는 방법이라고 생각합니다.
공무원에게 중요한 공직가치는 무엇이라고 생각합니까?
: 모든 공직가치 다 중요합니다. 허나 그중 가장 중요하다고 생각되는 것은 청렴성이라고 생각합니다. 부정부패 없는 검찰의 업무를 통해 국민의 신뢰도를 올릴 수 있다고 생각하기 때문입니다. 검찰직은 사법기관입니다. 그래서 조금의 얼룩이라도 지면 크게 느껴지고 국민 생활에 큰 피해를 줄 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 청렴성이 가장 중요하다고 생각이 듭니다.
청렴성을 높이기 위한 검찰의 노력 아시는 것 있으십니까?
:sns pro to you에서 monthly 청렴이라는 것을 발간해서 청렴 퀴즈도 내서 경품 추첨도 한다는 것을 봤습니다. 또 제주 지방 검찰청에서는 중학교로 가서 직업 소개와 청렴 교육을 같이 하면서 청렴을 강조하고 있습니다. 이와 같이 검찰청은 청 내부에서만 청렴을 생각하는 것이 아니라 국민들과 같이 청렴한 국가를 만들기 위해 노력한다는 것을 여러 매체에서 봤습니다.
레드팀을 구성하면 문제점과 해결방안이 뭐라고 생각하십니까?
: 반대의견을 주장하는 것이다 보니 서로 감정이 상해서 갈등이 생길 수도 있을 것 같습니다. 그래서 적절한 컨트롤 타워가 필요하다고 생각합니다. 또한, 갈등을 미리 방지하기 위해 의견을 제시할 때 안건에 대한 범위를 미리 정하는 것도 중요하다고 생각이 듭니다. 상급자의 지시에 따라 의견을 교환하다 보면 제지가 쉬울 것 같아서 책임질 수 있는 사람이 필요하다고 생각합니다. 그리고 안건이 명확하면 그 안건에 대해서만 토의 하니까 갈등이 덜 생길 것 같습니다.
본인이 레드팀에 속해서 정책에 반대하는 입장이 된다면 어떤 안건에 대해 반대 의견을 제시할 것 같습니까?
: 정책은 전문가와 국민의 의견이 반영된 것이라서 함부로 비판 할 수 없을 것 같습니다. 하지만 최근 들어서 촉법 소년과 관련하여 연령을 낮추는 것과 관련해 반대의견을 제시하고 싶습니다.
이유는요?
: 다른 나라와 비교해서 이미 우리 나라의 촉법 소년의 연령이 충분히 낮습니다. 그래서 여기서 더 낮추면 낙인 효과로 인해 반성할 수 있는 기회도 없애는 것이라고 생각합니다. 그래서 이미 범죄자로 여기는 것 보다 교육을 통해 미리 범죄를 방지하고 소년범의 재사회를 위한 교육이 필요한 것 같습니다.
혹시 요즘 정책 중에 개선해야할 정책이나 미비점이 있어서 보완해야 하는 정책은 무엇이라고 생각합니까?
: 스토킹 방지법을 통해 구속된 피의자가 구치소에서 피해자에게 편지를 계속 보내서 피해자가 너무 힘들어 한다는 기사를 본 적이 있습니다. 구치소에서 근무하시는 분들과 법무부에서 노력해서 구치소에서도 피해자에게 편지를 보내지 못하도록 보완하는 법률이 필요할 것 같습니다.
구치소에서 모든 편지를 금지해야 한다면 인권에 위배되지 않을 까요? 그리고 업무 과중으로 힘들 것 같은데 그 부분은 어떻게 생각하십니까?
: 법에 취지를 살펴 본다면 스토킹으로 인해 고통 받는 피해자 입장을 좀 더 중시해야 할 것 같습니다. 그리고 요즘 인터넷 편지와 실제 편지를 보내기 전에 우체국에서 ai 시스템을 통해서 분석을 한다고 들었는데 그러한 시스템을 이용해서 피해자의 주소지나 근무지를 대비한 다음 보내지 못하면 간단히 처리할 수 있는 문제라고 생각이 듭니다. 법의 취지를 생각하고 피해자의 고통을 생각한다면 개선이 필요하다고 생각이 듭니다.
조직에서 헌신을 요구한다면 어떻게 하겠습니까? 예를 들어 상사가 다른 동료 직원한테는 쉬운일 줘서 칼퇴근 하고 본인은 야근에 주말 근무까지 해야 한다면 그래도 일을 하시겠습니까?
: 네. 저는 마땅히 해야 할 일이라고 생각합니다. 쉬운일 , 어려운 일 모두 검찰청의 일입니다. 정도를 떠나서 당연히 수행해야할 업무라고 생각이 듭니다. 그리고 상사님도 저를 믿어 주시고 권한을 주신 것이기 때문에 열심히 수행하도록 노력하겠습니다.
이후 경험형으로 넘어갔습니다.
지원동기가 어떻게 되나요?
:저는 어렸을 때부터 논리적이고 체계적인 독일어를 좋아했습니다. 그래서 대학도 독어독문을 진학했는데 대학에서 법학을 전공하시는 분들이 독일 유학을 위해 저희 학과 청강을 많이 했습니다. 그렇게 자주 만나다 보니 저도 자연스럽게 법학에 관심을 가졌습니다. 그러다 보니 점차 논리적이고 체계적인 학문이라는 생각에 법학 교양강의를 듣기도 하고 법과 관련된 취직을 하고 싶다는 생각을 가졌습니다. 법과 관련된 직업은 여러 개가 있지만 그중 검찰직은 수사 기록과 증거를 검토하는 부분이 꼼꼼한 제 성격과 잘 맞다고 생각해서 시험을 준비하게 되었습니다.
검찰직 전문성을 기르기 위해 어떤 노력을 했는가?
: 검찰연감 2023과 법무부에서 발간하는 범죄백서 2023을 통해 검찰의 전체적인 업무를 살펴봤습니다. 그리고 sns에서 검찰 우수 업무 사례를 보고, 검찰수사관 바이블 독서를 통해 검찰의 중점 업무를 살펴 봤습니다. 마지막으로 형사법의 신동향 분석해서 향후 검찰이 나아갈 방향을 살펴 봤습니다.
법학과목 어떻게 공부했나요?
: 비전공자라서 합격수기를 잘 읽어보고 공부 계획을 합격자에게 검토 받았습니다.
그리고 법과목에서 어려운 점은 바로 바로 선생님께 물어보고 답변을 받았습니다.
또, 오답노트를 만들어서 한번 틀린 문제 다시는 안틀리려고 노력했습니다.
사건과에서 민원 업무 하고 싶다고 했는데 어떤 이유입니까?
: 검찰청에서 하는 업무 중에서 사건의 초석을 만드는 것이 멋있다고 생각했습니다. 그리고 기록을 보존하고 명부를 작성하는 것이 평소 성실하고 꼼꼼한 편인 저와 잘 맞다고 생각이 들어서 사건과를 지원하게 되었습니다.
사건과에 악성민원인이 자주 오는데 어떻게 대처하겠습니까?
: 악성민원인도 종류가 있다고 생각이 듭니다. 악성민원인 중에서 계속해서 요구하고 안들어 준다고 행패를 부린다면, 이유를 들어 볼 것 같습니다. 만일 요구 사항이 정당하다고 생각이 든다면 저도 찾아보고 요구를 들어드릴 것 같습니다. 또, 혹시 관련 법안이 없어서 계속해서 요구하는 상황이라면 저도 새로운 법을 만들기 위해 노력할 것 같습니다. 그리고 악성 민원인 중에서도 제가 실수를 해서 화가나서 행패를 부릴 수도 있습니다. 그 때는 빠르게 사과하고 해결책을 찾아드리려고 노력할 것 같습니다.
상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 할 것입니까?
: 부당한지부터 파악을 해야 할 것 같습니다. 만일 확인하고 법에 저촉되는 부당한 지시라면 상사님께 이유를 설명하고 안된다고 말할 것 같습니다. 그래도 부당한 지시를 강요를 한다면 다른 상사분께 얘기를 해서 어떻게 대처하면 좋을지를 상담할 것 같습니다.
개인 경험중에 pc방 아르바이트를 할때 기억나는 진상손님이 있습니까?
: pc 방에 고등학생 중학생들이 많았습니다. 그러다보니 게임이 안풀리면 먹던 음식을 모니터에 집어 던진 적이 있었습니다. 또, 제가 아르바이트를 할때는 초등학생들이 성인용 게임을 부모님 아이디로 접속해서 게임을 자주 했었습니다. 인터넷에서 성인용 게임을 한다고 경찰을 불러서 혼내는 장면이 화제가 되었는데 , 그 이후 초등학생들이 성인용 게임을 하면 경찰을 신고해서 경찰분께 죄송했던 적이 있었습니다.
그래서 사장님과 다른 아르바이트생들이 의견을 모아서 3진 아웃제를 실시했습니다. 음식가지고 3번이상 장난 치면 단골이라도 출입 불가능 하게 만들었고, pc방 회원권을 가입할 때 휴대폰 인증번호를 보내는 시스템을 도입해서 경찰이 다른 중요한 업무에 집중할 수 있게끔 했습니다.
봉사활동도 많이 하셨는데 노인요양복지센터에서는 무슨 봉사활동을 하셨습니까?
: 한달에 한번 할머니 목욕시키고 옷을 입히는 봉사활동을 했습니다. 최근에는 3층과 5층 청소를 하고 있습니다. 코로나 이후로 외부인 출입이 엄격하게 금지 되어서 요즘 청소를 하고 있습니다.
~상황형입니다~
실적주의를 따르다 보면 문제가 생길 수 있는데 어떤 문제라고 생각합니까?
: 서로 실적을 두고 경쟁을 하다보니 갈등이 생길 수 있을 것 같습니다. 그리고 형소법에서 배운 위법한 함정수사의 노래방 사례 처럼 과도한 실적을 쌓으려고 위법한 증거를 만들어 낼 수 있을 것 같습니다.
벌금형은 수사관이 조사하고 결과가 바로 판사에게 가는데 위법한 함정수사와 관계 없습니다.
어떠한 문제가 발생하는지 다시 말씀해 주시겠습니까?
ㅠㅠ: 검찰청 조직 내에 같은 팀인데 과도한 경쟁으로 갈등이 생길 수 있을 것 같습니다.
그리고 너무 실적에만 목을매면 다른 중요한 사건이 외면 받을 수도 있을 것 같습니다. (저는 함정수사에 위수증 내지는 위법성을 얘기 했는데ㅠㅠ 이 부분 강하게 주장할 걸 그랬네요.)
만일 다수결에 의해 검거건수가 아니라 비율을 통해 포상을 했는데 이게 사기 진작에 도움이 되지 않아서 전체적인 검거건수가 줄었다면 어떻게 하시겠습니까?
: 실제 발생 건수를 전수 조사해봐야 할 것 같습니다. 실제로 발생 건수가 줄어서 검거 건수가 줄었을 수도 있을 것 같기 때문입니다. 또 포상 이외 사기 진작에 관해 다른 요건이 없었는지 법무부나 법제처와 협조를 구해 조사해야 할 것 같습니다. 그리고 실제로 우수사례가 검거건수 비율에 영향을 많이 준다는 결론이 나온다면 부처 동료와 상사와 협의해서 내년에는 다시 검거 건수를 토대로 포상을 하겠다는 보고서를 쓸 것 같습니다. 그리고 이러한 결정을 하게 된 이유를 작성해서 공고문으로 올릴 것 같습니다.
알겠습니다. 잘 들었고 이제 가보시면 될 것 같습니다.
편안한 분위기에서 진행됐고 꼬리 질문은 거의 없었습니다.
진행요원 분들도 같이 응원해주시는데 너무 감사했습니다.
하지만 제가 긴장해서 그런지 말도 빨라지고 면접관님 질문에 답변도 짧아져서 아쉬웠습니다ㅠ
그래도 유진쌤 면스에서 혀초리 맞으면서 작성했던 답변이 많이 나와서 엄청 도움이 됐습니다!
쌤 너무 감사하고 노량진 놀러갈게요!