<P>BJI테스트 문제 5번이요</P>
<P>고객과의 약속을 나가려는데 해외출장을간 상사로부터 갑자기 연락이 와서</P>
<P>급한 업무를 맡겼다고 문제나왔잖아요 어떻게 할 것인가?</P>
<P>저는 너무 많이 생각한 나머지 고객이 이미 약속장소로 출발했을 것이라고 가정하고</P>
<P>가장 적합한 행동에 다른사람을 보낸다라고 체크하고</P>
<P>일단 고객과의 약속을 어기거나 늦으면 안된다고 생각해서 저는 일하고 다른사람을 대신 보내는... 참 바보같죠?</P>
<P>가장 적합하지 않은 행동에 조금 늦더라도 급한 업무를 보고 나간다라고 했거든요. 고객과의 약속을 늦으면 안된다고 생각해서...</P>
<P>다들 뭐라고 선택하셨나요?</P>
<P>저 너무 오버해서 생각했나봐요 후회막심!</P>
<P>그냥 약속을 미룬다를 가장 적합한 행동으로 체크할걸 아~이건 정말 아닌데......</P>
<P>다른건 다 잘 푼 것 같은데 5번 하나가 참 마음에 걸리네요.</P>
<P>앞에 50문제 푼건 뭐 별로 변별력도 없을 것 같은데......</P>
<P>마음을 비워야 하는 걸까요?</P>
<P> </P>
<!-- -->
상반기때도 똑같은 문제 나왔던걸로 기억해요 ㅎㅎ 저도 고객과 약속을 지키러 나간다고 해서 무난히 인적성 통과됐음- cj는 무조건 고객 위주임. 상사한테는 추후 보고하면 됨. 가장 적합하지 않은건 고객과의 약속을 지키지 않고 급한업무를 보는것이지요. 물론 주관적 견해차가 있겠지만요
첫댓글 6밸류중 고객이 첫번째라, 저는 고객과 약속을 그냥 지킨다고 했는데 ,,
상반기때도 똑같은 문제 나왔던걸로 기억해요 ㅎㅎ 저도 고객과 약속을 지키러 나간다고 해서 무난히 인적성 통과됐음- cj는 무조건 고객 위주임. 상사한테는 추후 보고하면 됨. 가장 적합하지 않은건 고객과의 약속을 지키지 않고 급한업무를 보는것이지요. 물론 주관적 견해차가 있겠지만요
아 어떡해 ㅠㅠㅠㅠㅠ 나 급한일부터 처리하고 고객만나겠다고했는데.......................................ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
저도 고객과의 약속을 지키러 나간다로 해서 지난번에 통과했었어요... 적합하지 않은 행동은 조금 늦더라도 급한 업무를 보고 간다로 했구요
고객과의 약속에 늦으면 안되고, 업무도 급한 업무니깐 정중히 사과하고 연기하면 안되나요?ㅠㅠ 바람직하지 않은 것은 늦더라도 급한 업무를 보는 거구요~
저도 다른사람을 보낸다했는데.........이럼 떨어지는 건가요... 고객약속도 지키면서 상사지시도 무시하지않는 적절한 대안이라고 생각했는데..ㅜ
저도 다른사람을 보낸다했는데.........이럼 떨어지는 건가요... 고객약속도 지키면서 상사지시도 무시하지않는 적절한 대안이라고 생각했는데..ㅜ
ㅋㅋㅋ 너무 민감들 하신듯 ㅡㅡ 설마 그런것 때문에 떨어지겠습니까 ㅡㅡ
ㅋㅋ그러게요- 다른 여러 문제도 있잖아요^^ 그냥 결과를 기다립시다
저 지난 상반기때 42개 풀고 통과했었는데 정중히 사과하고 미룬다고 선택했었어요 다 다르지 않을까요
한줄기 희망을 주시네요.. 이거 사실이시죠?ㅠ 같이 꼭 통과해요!ㅋ
우잉.. 저도 다른사람 보낸다 싸트에서도 요게 삼성맨들이 생각하는 답이었다고 해서;; 고객 만큼 회사 이익도 중요하다는 거!
씨제이는 삼성과 많이 달라요 물론 기본적인 것들은 비슷하겠지만 삼성이 회사의 이익을 중요시한다면 씨제이는 고객과의 신뢰를 더 중요시 한다는_
네 sk같은 경우도 멀티플레이어를 원하기에 두가지 일을 다 하는 사람을 원하지만 CJ는 고객이 최고
CJ Value : 고객 >>>>>> 회사 > 동료,상사, 나
악악악 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ아 슬프다 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
아아아악 ㅠㅡㅠㅡㅠㅡㅠㅡ
으아아아아아아아악 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ CJ 멀어지는건가요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
헐 끝나고야 이걸 알았어
젠장..CJ는 대체 어떤 사람들을 뽑아가려고 이런 난해한 셤을....쉣~~~
CJ 인적성 통과하셨던 분이 올리신 글 중에 소신껏 하라고 조언하시면서 자기는 고객보다 상사시킨일 먼저 한다고 체크하고, 실적은 부풀린다고 선택하셨는데 합격했다고 글올리셨어요~~
그리고 어떤분은 CAT 48문제 풀고, 합격할 줄 알았는데 떨어지셨다면서 BJI테스트를 너무 CJ 위주로 선택해서 그런거 같다구 아쉽다네요.. 그냥 회사랑 자신의 이득까지 다 챙길 수 있는 소신껏 선택하는 게 가장 나은거 같다구 적으셨더라구요~~
채용설명회 글에는 그룹직원들이 선택한 것이 가장 많이 나온것을 답으로 해서 그것에 부합하는 사람을 뽑는다는 글도 봤던거 같구요..ㅜㅜ 암튼~ 인적성은 정말!!! 난해하다는거~~~~
그래서 회사 벨류를 암기해두라는 거죠... CJ는 고객이 우선이죠... 소신있고 주관적으로 BJI볼거면 이 시험 자체가 의미가 없죠... 삼성,현대가 아닌 CJ 인재를 찾는거닌까요..
11월 2일 될때 까지 알수 없음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ어차피 머리 굴리면서 하는 BJI는 폐지해야 한다고 생각함
BJI 시작할때 앞에 화면에 6 Value에 맞춰 선택하라고 적혀있지 않았나요??