출처: 이종격투기 원문보기 글쓴이: 힘찬연어들처럼
첫댓글 우리나라는 의대에 미쳤는데...
222 ㅜㅜㅜ
인도처럼 된건가요?
우리나라는 이런부분서 사실 큰일이긴함
그간 우리나라가 공학쪽 인재들을 너무 싸게 써먹었죠
하지만 단점이 몇가지 존재합니다1) 워라벨이 없다 : 주6일 근무, 8시 출근/심야 퇴근이 기본입니다. (집근처가 알리바바 베이징 본사인데 주말 밤늦게에도 퇴근하는 사람들로 북적합니다....)2) 퇴직이 빠르다 : 보통 30대 중반에 매우 특별한 실적 혹은 임원 승진이 없다면 명퇴를 당하게됩니다.
자본주의의 최첨단을 달리는군요.
@SenesQ 젊어서 체력좋고, 최신 트랜드에 이해도가 높고, 머리 잘 돌아가는 인력을 어마무시한 자본으로 청춘을 마지막 한방울까지 빠른 시간내에 최대한도로 뽑아내는 극한의 자본주의 시스템이죠 ㅎㅎ
90만명어마어마 합니다
저희 팀에 의대를 갈 수 있는 서카포 박사들이아주 많이 있는데,생애 소득과 사회에서의 인지도이런 것들이 의사에비해 현저하게 낮아요ㅎ그리고 대부분 회사 소속이라회사가 돈을 아무리 많이 벌어도소득이 크게 높아 지는것도 아니고높아진들 의사에 비하면ㅜㅜ별거 없기도하고대부분 고용 불안을 가지고 있기도하고심지어 비슷한 나이의 엔지니어와 생산직간 연봉차이도 그렇게 나지 않아요회사 게시판에 괜히 공부했다는 말이많이 올라오기도해요이유가 더 있지만 엔지니어 선호가높을 이유가 별로 없어요그러니 돈의 유혹에 빠지기 아주 쉽죠
우리나라 기술 경쟁력은 하늘나라로..ㅠㅠ
너무 부럽네요우리나라는 인재가 다 의대로 몰려버리는 기이한 현상이 휴...
이 다큐 꼭 봐야겠습니다.
미래에는 어떻게 될지...음....;;
우리만의 문제가 아니고 대부분의 선진국이 처한 상황이죠사회적 계층이 고착화되니 어려운 공대 공부를 해야할 지원 동기가 없어요의대나 로스쿨 같은 신분 상승의 사다리를 탓하는건 해결 방법이 아니라고 생각합니다
22 선진국 인증
첫댓글 우리나라는 의대에 미쳤는데...
222 ㅜㅜㅜ
인도처럼 된건가요?
우리나라는 이런부분서 사실 큰일이긴함
그간 우리나라가 공학쪽 인재들을
너무 싸게 써먹었죠
하지만 단점이 몇가지 존재합니다
1) 워라벨이 없다 : 주6일 근무, 8시 출근/심야 퇴근이 기본입니다. (집근처가 알리바바 베이징 본사인데 주말 밤늦게에도 퇴근하는 사람들로 북적합니다....)
2) 퇴직이 빠르다 : 보통 30대 중반에 매우 특별한 실적 혹은 임원 승진이 없다면 명퇴를 당하게됩니다.
자본주의의 최첨단을 달리는군요.
@SenesQ 젊어서 체력좋고, 최신 트랜드에 이해도가 높고, 머리 잘 돌아가는 인력을 어마무시한 자본으로 청춘을 마지막 한방울까지 빠른 시간내에 최대한도로 뽑아내는 극한의 자본주의 시스템이죠 ㅎㅎ
90만명
어마어마 합니다
저희 팀에 의대를 갈 수 있는 서카포 박사들이
아주 많이 있는데,
생애 소득과 사회에서의 인지도
이런 것들이 의사에비해 현저하게 낮아요ㅎ
그리고 대부분 회사 소속이라
회사가 돈을 아무리 많이 벌어도
소득이 크게 높아 지는것도 아니고
높아진들 의사에 비하면ㅜㅜ
별거 없기도하고
대부분 고용 불안을 가지고 있기도하고
심지어 비슷한 나이의 엔지니어와
생산직간 연봉차이도 그렇게 나지 않아요
회사 게시판에 괜히 공부했다는 말이
많이 올라오기도해요
이유가 더 있지만 엔지니어 선호가
높을 이유가 별로 없어요
그러니 돈의 유혹에 빠지기 아주 쉽죠
우리나라 기술 경쟁력은 하늘나라로..ㅠㅠ
너무 부럽네요
우리나라는 인재가 다 의대로 몰려버리는 기이한 현상이 휴...
이 다큐 꼭 봐야겠습니다.
미래에는 어떻게 될지...음....;;
우리만의 문제가 아니고 대부분의 선진국이 처한 상황이죠
사회적 계층이 고착화되니 어려운 공대 공부를 해야할 지원 동기가 없어요
의대나 로스쿨 같은 신분 상승의 사다리를 탓하는건 해결 방법이 아니라고 생각합니다
22 선진국 인증