[케이피엘~스키드포장.팔레트포장] 리더쉽의 처음과 끝
[리더쉽의 시작과 끝]
리더십에 대한 토론은 보통 능력과 경쟁에 대한 이야기로 시작되지만,
반드시 한 개인의 인격과 성실성에 대한 이야기를 하는 것으로 끝이 난다.
강한 생존력과 최저의 이직률,
그리고 근면함을 자랑하는 직원이 종사하는 성공적인 기업들은
분명히 눈에 보이지 않는 무언가를 갖고 있다.
- 론 시몬스
리더십을 공부하면 할수록
리더십은 인격과 성품, 도덕성에 기초함을 깨닫게 됩니다.
책임감과 솔선수범, 정직과 성실, 포용력을 갖추면
별도의 노력 없이도 리더십이 발현됩니다.
그러나 수많은 노력을 기울여도 도덕성과 인격 하나만 무너지면
그 순간 리더십은 흔적도 없이 사라집니다.
리더쉽에 관해 별 관심없이 살아 오다가 2012년 9월에 랜드마크포럼에 참가하고 2013년 2월부터 7월까지 6개월 간의 리더쉽에 참가하면서 리더쉽과 리더라는 단어들에 큰 관심을 가지고 리더쉽을 강화하는 기회를 가지게 되었다.
삶의 어느 영역에서든 리더쉽은 필요하고 파워풀한 수단이다.
조직에서는 성과를 창출하고 비전을 제시하고 자율적 경영을 실현하고, 구성원의 역량을 강화하고 좋은 인성과 마인드를 가져야 하고 구성원에 대한 깊은 관심과 애정, 뛰어난 코칭능력과 커뮤니케이션능력을 가져야 한다.
세상엔 정말 쉬운 것이 없다.
끊임없는 자기관리 및 자기경영능력을 통해서 훌륭한 리더십을 가질 수 있을 것이다.
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