<p style="text-align: left;">이딴 걸 하라고 이만큼 돈을 준다고? 싶음<br><br>문제가 복합적임<br>개 많은 행정 업무 처리를 해야하는데 법규 및 규정을 알려주는 사람이 없음<br>기관안에서도 몰라 ㅋㅋㅋ<br>그런 상황에서 업무 효율화도 안 돼 있어서 속도 극악(업무 효율화할 돈이 없음 있는 인건비도 줄이는 판)<br>때 돼면 여기저기서 자료 요청 개 많이 하고 국회의원이며 뭐며 행사하자고 불러서 ㅈㄴ 끌려감<br>그러다 보니 실제로 돈을 써서 하는 사업들 수준 개떡임<br>화룡점정은 순환 보직이어서 업무 고도화 ㅈ도 안 되고 폭탄 돌리기, 전임자거 복사 에서 벗어날 시간도 여유도 생각도 의지도 없음<br>그 와중에 ㅇㅇ부 들이나 윗 대가리들은 의전 좋아하고 무슨 회의한다면서 호텔 빌리고 사진 찍고 지랄 남<br>업무 성과가 아니라 저런 의전으로 일 잘 하냐 아니냐 결정 됨<br><br>사업 성과 안 좋으면 성과 나오는 것 개발하고 거기에 인력이나 돈을 모으면 되는데 사장은 정권에서 꽂는 놈이라 그 기관에 뭐하는지 잘 알지도 못하고 개선할 의지 0<br>저런회사니까 상사라고 있는 사람들도 제대로 된 업무 처리와 매니징하는 법 모름<br>1~5년차에게 짬처리하면서 갈고 윗 놈들은 수수방관<br><br><br>얼레벌레 네모 바퀴가 굴러가는 중</p>
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와 구구절절 공감 규정어디에 박혀있는지 아무도 안 알려줘서 입사 3일된 신입이 알아서 일처리 해야하는곳, 모르면 전임자가 한거 검색해서 똑같이 하면 된다고 하는곳, 어차피 떠날 곳이니까 나 있을 때만 안 걸리면 된다고 폭탄돌리는곳 ^^ 플러스로 월급,직급과 반비례하는 업무량까지....
첫댓글 공으로 되는 거 대부분 저러니까 잘 생각하고 오지 마 제발.. 신입 1도 없어지면 윗놈들 … 아 아무생각 없겠지
공 들어간데 오는거 아님 ㅅㅂ
근속승진, 연공서열이 공공 시스템 망쳤음 시장에서는 진작 도태됐어야할 사람들이 위로 올라가서 목 뻣뻣하게 버티고 능력도 없으면서 바라는 것만 많으니까 걍 아랫사람들만 죽어남ㅋㅋ 그리고 세금은 일개 의원 따위들한테 들어가는게 압도적으로 아까움ㅎ
시발 기관마다다르겠지만 존니공감이다 ㅋㅋㅋㅋ 실무는 밑에사람 특히 내가 근무하던곳은 계약직이 짬처리당함
공감여
너무 ……… 너무 공감된다 너무 1~5년까지만 존나 실무하고 그이상되면 자기는 실무자가 아니고 중.간.관.리.자 라고 생각하는듯 대리새끼 과장새끼들아 일좀해 미친진짜
아 개공감 ㅋㅋㅋ 자기가 후임한테 업무 알려줄 짬이냐고 과장이 그럴 때… 당황스럽더라
와 구구절절 공감 규정어디에 박혀있는지 아무도 안 알려줘서 입사 3일된 신입이 알아서 일처리 해야하는곳, 모르면 전임자가 한거 검색해서 똑같이 하면 된다고 하는곳, 어차피 떠날 곳이니까 나 있을 때만 안 걸리면 된다고 폭탄돌리는곳 ^^ 플러스로 월급,직급과 반비례하는 업무량까지....
우리회사얘기네ㅋㅋㅋㅋㅋ 공기업 10년차ㅋㅋㅋ걍다님
얼헤벌레 돌아감ㅋㅋㅋㅋㅅㅂ
공 자들어가면 다똑같은듯ㅋㅋㅋㅋ
저래놓고 심심하면 회의 열어서 서명부 받아다가 결재 태우고 술 처마시러 다님 그 꼬라지 환멸나서 반년만에 때려치웠음
ㄹㅇ 아무것도 모르는 내가 결정한대로 사업이 굴러감 미친거같음 ㅋㅋㅋㅋㅋ