<p><a href='http://cafe.daum.net/rocksoccer'><img src='https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/997B42365ECFD4EB2A' class="txc-image" /></a></p><p class="cafe-editor-text">현재 인국공 논란에 많은 분들이 서교공 얘기를 하시더라고요<br /><br />서교공에서는 이미 동일한 대우 받고 있다 서교공 절차룰 따라갈 것이다.<br /><br />물론 많은 서교공에 직접 근무하시는 분들이 말씀하시는 것일 수는 있는데 기사 찾아보니 찾기 쉽지 않아서요..<br /><br />썰은 많은데 관련 기사는 찾아보기 힘든 상황인데<br /><br />혹시 관련 기사 보신 분 있으신가요??</p>
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@아이유마스크이게 이론적이고 이상적인 직무급제로 시행된다면 더할나위없이 좋을것 같습니다. 제가 하고 있는일이 저희회사에서 3D직무라 더 보상받고 싶은 마음이 크거든요. 근데 실제 시행된다면 많은 반발이 있을겁니다. 공공기관은 임금총액이 정해진 상태에서 나눠먹는거니 상대적으로 줄어드는 사람이 있고 늘어나는 사람이 있을거구요. 또 각 직무별로 중요도를 평가하는것도 힘들뿐더러 세세하게 나눠야하는데 그것또한 어렵습니다.
@나곡비치그렇겠죠 ㅠㅠ 저도 만약 해당 급여체계가 공정하게 적용된다면 이번 정규직 전환 문제로 인해 발생할 부가적인 논란도 문제가 되지 않을 거 같거든요 현 정부가 새로 생긴 공기업 등에 직무급제를 적용시키고 이를 미는 이유도 그 중 하나라고 생각하고요 휴... 공정함이란 게 참 어려운 거 같아요 ㅠㅠ 의견 잘 들었습니다!
첫댓글 그러게요 저도 찾아보고 있는데 기사화된게 없네요....
뭐 정규직 전환과정에서 친인척 비리가 있다는 기사는 있는데
정규직 전환 후 똑같은 처우개선 요구 한다는 기사는 못찾겠어요!
코레일 예시도 들던데 자회사 처우개선은 있긴한데.
이게 비정규직에서 정규직된사람들이 노조를 선점해서 과도한 처우개선을 요구한다는 내용이 어디있는지 못찾겠어요....
저도 팩트체크 좀 하고 싶은데 쉽지가 않네여...ㅠㅠ
@아이유마스크 서교통 코레일 사례들고와서
저 사람들이 노조 선점해서 처우개선 요구하면 정규직들 밥그릇 뺏을거다, 저서람들 로또맞는거다 이렇게 말씀들 하시는데 못찾겠네요.ㅎㅎ
주장을 할 때는 본인들이 근거를 가져와서 까야지ㅋㅋㅋ 대뜸 서교공 처럼 될거라 문제가 많다고 하면 어쩌라는건지 모르겠어요
현직자 코멘트입니다
자료감사합니다!! 저도 이 게시물 락싸에 올라와서 보긴 했는데 제가 말한 썰 중 하나라서요 ㅠㅠㅠ
모든게 기사화 되는건 아니죠
기사화 되었다고 해도 100프로 신뢰해서도 안되구요
기사라고 해서 100퍼센터 신뢰한다는 건 아니에여 ㅠ 다만 이 정도로 시끄럽고 해당 정책에 대해 비판하시는 분들이 근거로 하시는 게 서교공 건인데 썰만 존재하고 수치화되거나 팩트체크를 한 자료를 찾기 힘들어서요 ㅠㅠ
@아이유마스크 저도 타공기업 다니는데 저희도 각 직무에 따라 하는일이 다른데 임금 똑같이 달라고 난리치고 있어서 난리도 아닙니다
@나곡비치 헐 ㅠㅠㅠ 진짜 그런 주장까지 받아들여진다면 잘못됐다고 생각해여 ㅠㅠ 공기업다니신다니까 질문 하나만 드려도 될까요?
@아이유마스크 제가 아는선에서 답변해드릴게요
@나곡비치 혹시 공공기관 직무급제에 대해서는 어떻게 생각하세요??
@아이유마스크 이게 이론적이고 이상적인 직무급제로 시행된다면 더할나위없이 좋을것 같습니다. 제가 하고 있는일이 저희회사에서 3D직무라 더 보상받고 싶은 마음이 크거든요.
근데 실제 시행된다면 많은 반발이 있을겁니다. 공공기관은 임금총액이 정해진 상태에서 나눠먹는거니 상대적으로 줄어드는 사람이 있고 늘어나는 사람이 있을거구요. 또 각 직무별로 중요도를 평가하는것도 힘들뿐더러 세세하게 나눠야하는데 그것또한 어렵습니다.
@나곡비치 그렇겠죠 ㅠㅠ 저도 만약 해당 급여체계가 공정하게 적용된다면 이번 정규직 전환 문제로 인해 발생할 부가적인 논란도 문제가 되지 않을 거 같거든요 현 정부가 새로 생긴 공기업 등에 직무급제를 적용시키고 이를 미는 이유도 그 중 하나라고 생각하고요 휴... 공정함이란 게 참 어려운 거 같아요 ㅠㅠ 의견 잘 들었습니다!
@아이유마스크 그 급여체계가 공정하게 적용되는건 거의 불가능하다는게 문제지요. 정부에서 직무급제를 도입하는 속내는 인건비 감축에 있습니다. 이걸 계속 밀어부친다면 또 다른 갈등이 생기겠죠ㅜㅜ
@나곡비치 그렇겠죠 ㅠㅠ 모두들 자기 업무가 힘든 것일테니까요 인건비 감축은 호봉제 폐지와 관련있다고 생각하면 될까요?
@아이유마스크 어찌보면 그럴수 있을겁니다.
직무급제를 설계할때 인상률을 물가상승분이하로 억제시키면 최종적으론 인건비 감축목표를 달성하겠죠
@나곡비치 직무급제를 반대하는 입장이라면 충분히 우려할만 하겠네요 현직에 계신 분의 이야기를 들으니 머리속으로만 생각하던 게 좀 더 정리된 느낌이에요 감사합니다!
그리고 이런 연봉과 직급관련은 원래 기사화가 되지는 않습니다
http://m.cafe.daum.net/rocksoccer/ADs1/57157?svc=cafeapp
오히려 반대 주장하는 건 기사화가 됐더라고요 당장 락싸에도 정규직 전환자들의 연봉이 크게 오르지 않았다라는 기사는 있어요 ㅠ