<P>첫번째 질문에 대한 답입니다. </P>
<P><BR> </P>
<P>예비전력관리업무담당자는 5급이상인 예비군지휘관과 </P>
<P><BR> </P>
<P>7급직위인 동원자원대대 훈련장관리관을 포함하는 명칭으로 </P>
<P><BR> </P>
<P>현재 대위로 6년 복무하고 전역하게 되는 이현재선생님의 경우에는 </P>
<P><BR> </P>
<P>7급 직위에 지원 가능합니다. </P>
<P><BR> </P>
<P>인사자력상의 예비전력에 대한 사항은 시험을 보기전에 1회에 한하여 본인의 자력을 열람하도록 </P>
<P><BR> </P>
<P>기회를 부여하여 자력이 너무 떨어지는 인원이 예비군지휘관 시험에 많은 시간을 허비하지 않도록 하는 </P>
<P><BR> </P>
<P>제도라고 생각하시면 되겠고 자력만 조회되는 것이지 지원은 되지 않습니다. </P>
<P><BR> </P>
<p> </p>
<P><BR> </P>
<P>두번째 질문에 대한 답입니다. </P>
<P><BR> </P>
<P>군무원의 일반채용과 특별채용의 개념은 </P>
<P><BR> </P>
<P>일반채용은 모든 사람(군출신, 민간 구분없이)이 공개채용 시험을 통하여 채용되는 시험이고 </P>
<P><BR> </P>
<P>특별채용은 일정한 자격요건을 가진 인원들을 대상으로 채용을 통하여 해당 업무를 바로 수행할 수 있는 </P>
<P><BR> </P>
<P>사람을 채용하고자 하는 시험으로 자격요건은 민간에서의 지원자격과 군에서의 지원자격이 별도로 주어집니다. </P>
<P><BR> </P>
<P>이현재선생님과 같이 전투병과 장교로 6년 복무한 경우 특별채용으로 지원할 수 있는 자리는 거의 없다고 </P>
<P><BR> </P>
<P>생각하시면 되겠고 현재에서는 일반채용을 고려하셔야 할 것입니다. </P>
<P><BR> </P>
<p> </p>
<P><BR> </P>
<P>예비전력업무담당자나 군무원이나 아직까지 2014년 채용공고는 올라오지 않았습니다. </P>
<P><BR> </P>
<P>국방부나 사이버국가고시센터에 공고가 게재되면 센터 홈페이지에도 공고가 되니 참고하시기 바라며 </P>
<P><BR> </P>
<P>예비전력은 연2회 군무원은 연1회 시험이 진행됩니다. </P>
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